Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen.
Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.
Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageUnser Fuchsrudel ist unser zentraler Erfolgsfaktor – nur gemeinsam sind wir großartig.
Wir wollen, dass es dir bei uns richtig gut geht! Deshalb pflegen wir ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das sich sehen lassen kann. Und auch darüber hinaus können wir mehr bieten als nur den "Obstkorb". Für eine detaillierte Übersicht, schau doch mal <hier> vorbei.
#Flexibilität: Ob Homeoffice, vor Ort oder Hybrid – wir passen uns an die Anforderungen deiner Arbeit an. Flexible Arbeitszeiten und unser modernes Hybrid-Modell schaffen Raum für maximale Produktivität und Work-Life-Balance.
#Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Sportgeräte, Fitness-Breaks und Corporate Benefits – weil Pausen ein Investment in dich sind!
#StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Urban Sports Mitgliedschaft bis zu (Online-)Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Feel-Good Manager, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichen Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
#RenteAberSicher: Wir denken an später, daher bist du mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bestens abgesichert.
#Gestaltungsmöglichkeiten: Nutze deine Stärken, um spannende Projekte voranzubringen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten!
#DreiStandorteEinTeam: Freiburg, Berlin und Greifswald – unsere zentralen und gutangebundenen Büros bieten ergonomische Ausstattung und hervorragende Füchse.
#WorkAndWoof: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro – Füchse lieben Hunde.
#BuddyPower: Von Tag eins an steht dir dein persönlicher Buddy deiner Seite, um dich schnell wohlzufühlen und bestens durchzustarten.
#GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2025 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten JourFixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.
Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2022 wurde eine weitere Niederlassung in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sowohl berufliche Ziele als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Es wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt und es besteht Verständnis für private Situationen, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Darüber hinaus bietet WattFox attraktive Benefits. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und ...
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, offene Kommunikationskultur.
Eigene Denkanstöße werden gehört, ernst genommen und transparent in die Weiterentwicklung von Prozessen integriert. Die Zusammenarbeit – auch abteilungsübergreifend, insbesondere mit dem Marketing führt sichtbar zu besseren Ergebnissen, etwa in der Leadqualität.
Ergänzt wird dies durch ein unterstützendes Team, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen, die insgesamt für ein sehr positives Arbeitsumfeld sorgen.
- Teamzusammenhalt
- Bewerbungsprozess: war wirklich das Beste was ich je erlebt habe. Es vergingen nur wenige Wochen von dem Moment als ich mich beworben habe bis zur Zusage für die Stelle (dazwischen mehrere Vorstellungsgespräche). Dazwischen stetige und verlässliche Kommunikation mit dem sympathischen Recruiting-Team. Das war im Vergleich zu anderen Unternehmen eine tolle Erfahrung
Zusammenhalt der Mitarbeitenden, sehr umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gute Anbindung an ÖPNV
Die weitreichende Ignoranz der Führungsriege in Bezug auf die Mitarbeiter, die den Laden Tag für Tag am Laufen halten. Die Bezahlung. Das intransparente Prämienmodell. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kein Betriebsrat. Minimalste Homeoffice Pauschale. Das Arbeitsklima. Befristete Verträge bis zur letzten Minute ausreizen. Nicht zu den eigenen Unzulänglichkeiten stehen. Selbst diese Kununu Bewertung musste ich nun zum wiederholten Male umformulieren, weil Wattfox einzelne Passagen gemeldet hat, meine Bewertung somit inaktiv geschaltet wurde.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr angespannt und belastend erlebt. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend und es entstand häufig Druck statt Unterstützung. Konflikte oder schwierige Situationen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst. Für mich persönlich hat sich dadurch ein dauerhaft unangenehmes Arbeitsklima entwickelt, das sich auch auf meine Gesundheit ausgewirkt hat.
Man könnte mit der Unfähigkeit vor Ort ganze Bücher schreiben! Hallen füllen und Schulungen anbieten.
Von der million-dollar company bis zur Belanglosigkeit!
Gefühlt hat jeder Angst um seinen Job und dadurch ist kein guter Zusammenhalt da.
Profit ist wichtig aber man vergisst wer für den Profit verantwortlich ist.
Vorgesetzte sollten dringend MINDESTENS geschult werden, da der Umgang mit den Mitarbeitern in der Form kein Zustand ist. Denn deren Verhalten macht einen großen Teil der generellen Unzufriedenheit aus. Sowohl die unklaren, aber unerreichbaren Ansprüche, die mittlerweile herrschen, als auch der Umgangston haben sich mittlerweile rapide verschlechtert.
Generell sollte die Mitarbeiterführung noch einmal gänzlich überdacht werden.
Ebenfalls die fehlende interne Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern, aber vor allem eben denen, die den Laden letztendlich am Laufen halten. Es fehlt an Wertschätzung ...
Führungskräfte sollten dringend an ihrer Rolle arbeiten und sich nicht darauf verlassen, dass bisherige Erfahrung automatisch gute Führung bedeutet. Es braucht verbindliche Kommunikation, ehrliche Selbstreflexion und die Fähigkeit, Probleme offen anzusprechen, statt sie auszusitzen. Außerdem sollte endlich hinterfragt werden, warum so viele Mitarbeitende unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen. Solange Symptome verwaltet werden, ohne die Ursachen anzugehen, wird sich nichts ändern. Ebenso wäre es dringend notwendig, Qualität, Nachhaltigkeit und saubere Prozesse höher zu gewichten als kurzfristige Zahlen.
Dringend die Kommunikation verbessern und die Kritikpunkte ernst nehmen. Keine kurzfristigen, einfachen, bequemen Lösungen suchen, so wird das Langfristig nichts - vor allem nicht mit der Mitarbeiterzufriedenheit, denn diese scheint hier egal zu sein. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen, die halten das Geschäft am laufen.
Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Wird hier nicht nur gelebt, sondern ist hier auch so. Höherer Frauenanteil in den Führungspositionen, Offenheit gegenüber Teilzeitmodellen bei Mitarbeitenden mit Kindern und sehr viel Awareness dem Thema gegenüber.
Eines der wenigen Unternehmen, in dem mehr Frauen als Männer in Führungspositionen sind, chapeau!
Keine Auffälligkeiten, Männlein und Weiblein werden gleich schlecht behandelt.
Karrierechancen sind für jeden völlig unabhängig.
Sehr offene Kultur. Danke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Die Arbeit ist stumpfes telefonieren, aber man hat die freie Wahl, welchen Aufgaben-Typ man annimmt. Verständlich sollte sein, dass die Anfragen, die frisch reinkommen oder auch die Inbounds direkt bearbeitet werden, aber die Aufgaben werden allen gleichzeitig zugewiesen. Sollte man sich also an einem Tag nicht so wohl fühlen, kann man auch mal einen Gang zurückschalten (je nach Teamleiter kein Problem^^).
Abhängig vom Einsatzbereich. In der Leadqualifizierung ist stumpfsinnige Akkordarbeit gefragt. Eigeninitiative/ Vorschläge, um Abläufe zu optimieren bitte nicht äußern.
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind monoton. Veränderungen wurden zwar als Verbesserungen dargestellt, haben den Arbeitsalltag jedoch eher erschwert als erleichtert.
Dem Kunden versuchen zu überzeugen, dass die vorqualifizierten Leads einen Mehrwert bringen.
Naja, recht monoton. Stetiges Telefonieren und die gleichen Fragen fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt und aktiv angesprochen. Es wird regelmäßig dazu ermutigt, eigene Bedarfe zu äußern und sich einzubringen. Gleichzeitig wäre ein noch klarer strukturiertes und regelmäßiges Weiterbildungsangebot eine sinnvolle Ergänzung, um die persönliche und fachliche Entwicklung langfristig noch gezielter zu fördern.
Karriere und Weiterbildung verdienen aus meiner Sicht kaum mehr als einen Stern. Es gibt wenig echte Förderung, kaum strukturierte Entwicklung und praktisch keine spürbare Investition in Mitarbeitende. Wer sich weiterentwickeln oder neue Perspektiven aufbauen möchte, ist hier falsch. Man bleibt eher auf der Stelle, statt gezielt aufgebaut zu werden.
Die Weiterentwicklung innerhalb von WattFox wird gefördert, indem immer wieder Stellen intern besetzt werden und so der Quereinstieg in neue Abteilungen und Aufgabenstellungen ermöglicht wird. Teilweise werden auch fachliche Coachings angeboten. Die strategische Personalentwicklung wird angestrebt, ist aber noch im Aufbau.
Es macht einen Unterschied ob du in Freiburg oder in einen der anderen Standorte sitzt. WattFox setzt auf Mitarbeiter, die in Freiburg sitzen und bildet diese auch teilweise weiter. Absatzweise bekommst du gar nichts.
Solang es kostengünstig und nicht zu viel ist, ist es okay, sonst habe ich viel von Mitarbeitern mitbekommen, denen Fortbildungen versprochen wurden und diese dann aber nicht absolviert werden durften.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
