WattFox GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWatt the Fox - So einfach können schlauen Entscheidungen sein
Wer wir sind
Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen.
Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.
Produkte, Services, Leistungen
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.
Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was WattFox GmbH über Benefits sagt
Unser Fuchsrudel ist unser zentraler Erfolgsfaktor – nur gemeinsam sind wir großartig.
Wir wollen, dass es dir bei uns richtig gut geht! Deshalb pflegen wir ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das sich sehen lassen kann. Und auch darüber hinaus können wir mehr bieten als nur den "Obstkorb". Für eine detaillierte Übersicht, schau doch mal <hier> vorbei.
#Flexibilität: Ob Homeoffice, vor Ort oder Hybrid – wir passen uns an die Anforderungen deiner Arbeit an. Flexible Arbeitszeiten und unser modernes Hybrid-Modell schaffen Raum für maximale Produktivität und Work-Life-Balance.
#Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Sportgeräte, Fitness-Breaks und Corporate Benefits – weil Pausen ein Investment in dich sind!
#StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Urban Sports Mitgliedschaft bis zu (Online-)Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Feel-Good Manager, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichen Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
#RenteAberSicher: Wir denken an später, daher bist du mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bestens abgesichert.
#Gestaltungsmöglichkeiten: Nutze deine Stärken, um spannende Projekte voranzubringen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten!
#DreiStandorteEinTeam: Freiburg, Berlin und Greifswald – unsere zentralen und gutangebundenen Büros bieten ergonomische Ausstattung und hervorragende Füchse.
#WorkAndWoof: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro – Füchse lieben Hunde.
#BuddyPower: Von Tag eins an steht dir dein persönlicher Buddy deiner Seite, um dich schnell wohlzufühlen und bestens durchzustarten.
#GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2025 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten JourFixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.
Standorte
Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2022 wurde eine weitere Niederlassung in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
WattFox setzt sich mit großem Engagement für erneuerbare Energien ein. Durch das Geschäftsmodell werden Tausende kleinere Handwerksbetriebe in Deutschland dabei unterstützt, neue Kund:innen zu gewinnen und ihr Geschäft rund um Photovoltaik, Wärmepumpen und weitere Energielösungen auszubauen. Das empfinde ich als sinnstiftend – und gleichzeitig bietet das Geschäftsmodell noch sehr viel Potenzial.
Besonders schätze ich die Flexibilität im Arbeitsalltag. Mitarbeitende werden als einzelne Persönlichkeiten wahrgenommen und nicht einfach als Teil einer großen Masse. Bei persönlichen Bedürfnissen, beispielsweise einer Anpassung der Arbeitszeit, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sowohl berufliche Ziele als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Es wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt und es besteht Verständnis für private Situationen, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Darüber hinaus bietet WattFox attraktive Benefits. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und ...
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, offene Kommunikationskultur.
Eigene Denkanstöße werden gehört, ernst genommen und transparent in die Weiterentwicklung von Prozessen integriert. Die Zusammenarbeit – auch abteilungsübergreifend, insbesondere mit dem Marketing führt sichtbar zu besseren Ergebnissen, etwa in der Leadqualität.
Ergänzt wird dies durch ein unterstützendes Team, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen, die insgesamt für ein sehr positives Arbeitsumfeld sorgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die weitreichende Ignoranz der Führungsriege in Bezug auf die Mitarbeiter, die den Laden Tag für Tag am Laufen halten. Die Bezahlung. Das intransparente Prämienmodell. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kein Betriebsrat. Minimalste Homeoffice Pauschale. Das Arbeitsklima. Befristete Verträge bis zur letzten Minute ausreizen. Nicht zu den eigenen Unzulänglichkeiten stehen. Selbst diese Kununu Bewertung musste ich nun zum wiederholten Male umformulieren, weil Wattfox einzelne Passagen gemeldet hat, meine Bewertung somit inaktiv geschaltet wurde.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr angespannt und belastend erlebt. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend und es entstand häufig Druck statt Unterstützung. Konflikte oder schwierige Situationen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst. Für mich persönlich hat sich dadurch ein dauerhaft unangenehmes Arbeitsklima entwickelt, das sich auch auf meine Gesundheit ausgewirkt hat.
Man könnte mit der Unfähigkeit vor Ort ganze Bücher schreiben! Hallen füllen und Schulungen anbieten.
Von der million-dollar company bis zur Belanglosigkeit!
Viel, Kommunikation, Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern, spürbare Unsicherheit, die man mit ins Privatleben nimmt
Gefühlt hat jeder Angst um seinen Job und dadurch ist kein guter Zusammenhalt da.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten dringend MINDESTENS geschult werden, da der Umgang mit den Mitarbeitern in der Form kein Zustand ist. Denn deren Verhalten macht einen großen Teil der generellen Unzufriedenheit aus. Sowohl die unklaren, aber unerreichbaren Ansprüche, die mittlerweile herrschen, als auch der Umgangston haben sich mittlerweile rapide verschlechtert.
Generell sollte die Mitarbeiterführung noch einmal gänzlich überdacht werden.
Ebenfalls die fehlende interne Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern, aber vor allem eben denen, die den Laden letztendlich am Laufen halten. Es fehlt an Wertschätzung ...
Führungskräfte sollten dringend an ihrer Rolle arbeiten und sich nicht darauf verlassen, dass bisherige Erfahrung automatisch gute Führung bedeutet. Es braucht verbindliche Kommunikation, ehrliche Selbstreflexion und die Fähigkeit, Probleme offen anzusprechen, statt sie auszusitzen. Außerdem sollte endlich hinterfragt werden, warum so viele Mitarbeitende unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen. Solange Symptome verwaltet werden, ohne die Ursachen anzugehen, wird sich nichts ändern. Ebenso wäre es dringend notwendig, Qualität, Nachhaltigkeit und saubere Prozesse höher zu gewichten als kurzfristige Zahlen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten bereits spürbar verbessert. Diesen Weg sollte das Unternehmen konsequent weitergehen. Eine noch transparentere und frühzeitigere Informationsweitergabe sowie regelmäßige Feedbackrunden innerhalb der Teams würden die Zusammenarbeit weiter stärken. Zusätzlich könnten Führungskräfte durch gezielte Schulungen und Coachings unterstützt werden, um den Austausch mit ihren Teams noch weiter zu verbessern. Ebenso würden mehr interne Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten die Mitarbeitenden langfristig fördern und binden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Bei WattFox zählt aus meiner Wahrnehmung weniger, woher jemand kommt oder welchen formalen Abschluss die Person mitbringt. Entscheidend sind Persönlichkeit, Fähigkeiten, Engagement und Entwicklungspotenzial. Das vielfältige Team und die echten Chancen für Quereinsteiger empfinde ich als große Stärke. Auch mit meinem eigenen Hintergrund als Arbeiterkind ohne Studium fühle ich mich hier sehr wohl und ernst genommen.
Keine Auffälligkeiten, Männlein und Weiblein werden gleich schlecht behandelt.
klare Chancengleichheit; viele Frauen in Führungspositionen
Karrierechancen sind für jeden völlig unabhängig.
Sehr offene Kultur. Danke
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Wir reden in der Abteilung offen über die Themen, unser Chef ist für uns Telefonisten immer erreichbar. Natürlich gehen wir den Weg über unsere Team Leads, aber auch der Chef nimmt sich die Zeit für uns.
Feedback wird angenommen, wird aber nicht immer umgesetzt (nicht immer stichhaltig). Es gibt für mich zu viele Informationskanäle, die oftmals die gleichen Informationen teilen. Das ist aber lustigerweise dem geschuldet, dass in der Vergangenheit viele die Reminder/Infos nicht gelesen und ignoriert haben. Dennoch kann ...
Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden. Also es mag sein, dass die Kommunikation in den oberen Riegen reibungsloser funktioniert, bei den "kleinen Arbeitern" kommt hier nahezu nichts an. Es werden Entscheidungen getroffen und neue Ansprüche gestellt, ohne diese den Mitarbeitern klar zu kommunizieren. Man fühlt sich außen vor gelassen und ist kommunikationstechnisch quasi das letzte Glied in der Kette.
Auch interne Kommunikation mit den Führungskräften verläuft nahezu im Sand, da relevante Informationen von Seiten der Mitarbeiter schlichtweg nicht weitergegeben und ignoriert ...
Die Kommunikation im Unternehmen ist miserabel. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden entweder gar nicht oder viel zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht dauerhaft Unsicherheit, und viele Mitarbeitende wissen nicht, woran sie sind. Angekündigte Veränderungen bleiben folgenlos, Versprechen verlaufen im Sand. Besonders kritisch ist der Eindruck, dass Probleme innerhalb der Führung nicht offen benannt werden, sondern eher ausgesessen oder verschleiert werden. So entsteht keine Führung, sondern nur noch Misstrauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt und aktiv angesprochen. Es wird regelmäßig dazu ermutigt, eigene Bedarfe zu äußern und sich einzubringen. Gleichzeitig wäre ein noch klarer strukturiertes und regelmäßiges Weiterbildungsangebot eine sinnvolle Ergänzung, um die persönliche und fachliche Entwicklung langfristig noch gezielter zu fördern.
Es bestehen bereits Entwicklungsmöglichkeiten. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Weiterbildungsangebote und interne Schulungen noch stärker gefördert werden. Zusätzliche Projekte oder die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, könnten Mitarbeitenden helfen, ihre Stärken noch besser einzubringen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Es macht einen Unterschied ob du in Freiburg oder in einen der anderen Standorte sitzt. WattFox setzt auf Mitarbeiter, die in Freiburg sitzen und bildet diese auch teilweise weiter. Absatzweise bekommst du gar nichts.
Solang es kostengünstig und nicht zu viel ist, ist es okay, sonst habe ich viel von Mitarbeitern mitbekommen, denen Fortbildungen versprochen wurden und diese dann aber nicht absolviert werden durften.
Eigentlich kaum Chancen Karriere zu machen. Coachings nur von Kollegen, Weiterbildungen werden teilweise versprochen aber nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WattFox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WattFox gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WattFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WattFox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.