77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Vom StartUp zum Marktführer: Smarte Entscheidungen rund um Haus und Energie, dafür steht WattFox seit 2011.
Volle Unterstützung - in jeder Situation
Unser Ziel ist es, Sie bei der effizienten Gewinnung neuer Kunden und der Generierung von Umsatz zu unterstützen. Endkunden stellen über unsere diversen Themenportale Anfragen, um mit erfahrenen Anbietern in Kontakt zu kommen und konkrete Angebote zu erhalten. Diese Anfragen werden von uns sorgfältig telefonisch geprüft und dann zur gezielten Vertriebsunterstützung zur Verfügung gestellt. Gute Gründe für die Nutzung der WattFox Leads 100% telefonisch geprüfte Anfragen risikolos testen bedarfsgenaue Lieferung Sie bestimmen Mengen und Gebiete WattFox organisiert auf einfache Weise Angebotsvergleiche über Online-Portale und baut so Barrieren zwischen Anbietern und Nachfragern ab. Teilnehmende Partnerfirmen haben ein hohes Interesse daran, kundenorientiert faire Angebote zu erstellen, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Endkunden bekommen einfacher und frustfrei faire Angebote und können die richtige Entscheidung treffen.
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen. Die Generierung und Vermittlung qualifizierter Endkundenanfragen bezieht sich auf beratungsintensive Themen rund um Haus und Energie.
Unser Anspruch ist es, in einem komplexen Marktumfeld durch unsere Online-Portale und unsere kostenlose Angebotsvermittlung für Endkunden mehr Transparenz zu schaffen, die Nutzung nachhaltiger Energielösungen zu fördern und unsere Partnerunternehmen erfolgreicher zu machen.
Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressenten und Anbietern ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten zur nachhaltigen Energienutzung sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageFolgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern:
Bei WattFox kann jede:r eigene Stärken und Ideen einbringen. Es besteht immer die Möglichkeit, über den regulären Aufgabenbereich hinaus neue Themen anzugehen. Wer motiviert ist kann sich gut entfalten und interessante Aufgaben mit Kreativität meistern.
Die ansprechend gestalteten, großen Büroräume - inklusive Slackline im Flur - sorgen für eine lockere Atmosphäre. In unserem Team sind die Kommunikationswege kurz, es können jederzeit Fragen gestellt und hilfreiche Tipps ausgetauscht werden. Gemeinsame Unternehmungen bieten über das Kennenlernen von Kolleg:innen hinaus eine abwechslungsreiche Möglichkeit, die Region Freiburg zu erkunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.
Standorte Inland
WattFox ist angesiedelt im Stadtteil Stühlinger in Freiburg.
2020 wurde eine weitere Niederlassung in Berlin und 2022 ein weiterer Standort in Greifswald eröffnet.
Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass es in diesem Job keine Abkürzungen gibt. Nur fleißige und engagierte Mitarbeiter können im Vertrieb erfolgreich sein. Der Job erfordert harte Arbeit und Durchhaltevermögen. Aber wenn man bereit ist, hart zu arbeiten und seine Ziele zu verfolgen, dann ist dieser Job eine unglaubliche Chance, um beruflich erfolgreich zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre hat mich von Anfang an begeistert. Zudem empfinde ich die Kommunikation untereinander als sehr wertschätzend und positiv. Arbeitnehmer:innen werden wahrgenommen und unterstützt. Überdies kann ich mich mit den Werten des Unternehmens identifizieren: Unsere Kund:innen stehen an erster Stelle.
Es ist ein Mittelständiges und gesund wachsendes Unternehmen. Man hat zwar ein super cooles und junges Startup Gefühl, nur mit viel mehr Sicherheit und Bodenständigkeit dahinter. Was mir sehr wichtig war.
WattFox setzt auf die Stärken jedes einzelnen, sodass es ein starkes miteinander ist und das Abteilungenübergreifend. Du kannst dein Potenzial ausschöpfen und lernst dabei auch noch sehr viel.
Bei WattFox wird JEDER Mitarbeiter immer gehört! Trotz des schnellen Wachstums sind die Mitarbeiter nicht einfach irgendwelche Nummern, sondern individuelle Menschen!
Das letzte Gespräch... Zwei Leute um mir zu sagen das nicht verlängert wird. Wobei nur eine gesprochen hat. Dann auch viel zu lange das Gespräch. Wäre schneller auch gut gewesen. Bin ja auch nicht enttäuscht das es so gekommen ist... Alles hat einen Sinn im Leben.
Auch wäre es gut gewesen das schon eher anzusprechen.
Performanz-Zahlungen schön und gut, aber die ständige Überwachung (wie viele Anrufe in der Stunde, wie viele eingehende Anrufe wurden angenommen, Fehlerqoute in der Qualifizierung, ...) übt Druck aus. Manchmal läuft es nicht so gut und schon hat man das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Im Krankheitsfall in der ersten Tagen nach Arbeitsbeginn, hat man es schwer in der Personalabteilung die erforderlichen Krankengeld-Dokumente zu erhalten oder wenigstens an die KK anzufordern.
Es geht nur drum schnell viel Geld zu machen, schnell die Daten besorgen und dann verkaufen, ab dann ist es egal was mit den Daten passiert
Sehr schlechte Organisation, Zugangsdaten nicht vollständig , kann nicht auf meine Abrechnung zu greifen
WattFox ist kein kleines Start-Up mehr, sondern ein Unternehmen. Daher sollte es sich auch strukturieren wie ein Unternehmen.
Weiterbildung des Geschäftsführers in Personalführung. Weg vom Micromanagement. Strukturen für eine zielorientierte Kommunikation schaffen und nicht behindern. Mehr Empathie. Regelmäßige Feedbackgespräche, insbesondere in der Probezeit. Respektvollerer Umgang mit Angestellten.
Die Arbeit aller Mitarbeiter:innen wertschätzen nicht nur die des Vetriebsteams.
Mitarbeiter:innen sollten einen Betriebsrat gründen.
Durch das schnelle Wachstum kommt das Unternehmen teilweise nicht mit der Anpassung der Prozesse hinterher was gelegentlich zu kleineren Unstimmigkeiten führt. Es wird jedoch aktuell und konstant an Lösungen gearbeitet und selbstverständlich braucht so etwas Zeit- Ich denke wir sind diesbezüglich auf einem sehr guten Weg :-)
Ich denke wenn wir Menschen nach Fehlern suchen, werden wir auch welche finden aber sie sind bei WattFox nicht so schlimm das man Sie nicht ertragen könnte :)
Tatsächlich wert auf Qualität legen und die Technik verbessern. Generell etwas Abwechslung bieten. Akkordarbeit macht niemand gerne lange.
Tagesabläufe müssten strukturierter sein. Man muss oft lange auf neue Aufgaben warten, was deine Performance Crasht.
Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Einfach ein Traum!! Grade in Zeiten von Homeoffice ist der Kollegenzusammenhalt oft schwer auf einem guten Level zu halten.
Jeder einzelne WattFox gibt sich riesige Mühe die räumliche Distanz durch Hilfsbereitschaft und Akzeptanz wieder wett zu machen! Meine Teammitglieder die schon länger dabei sind, haben mir damals selbstverständlich in allen Punkten der Einarbeitung geholfen. Ich hatte immer das Gefühl, dass jedem von ihnen mein Onboarding-Prozess wichtiger war, als ihr eigener Umsatz. Nicht selbstverständlich im Vertrieb, aber nachvollziehbar, wenn man die ...
Das Team ist unübertroffen und jeder Einzelne ist unglaublich talentiert und engagiert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich ist und seine Ziele erreicht.
Jeder zieht an einem Strang und wir unterstützen uns gegenseitig. Von Neid keine Spur, eher im Gegenteil. ;)
Sehr guter Teamspirit, coole Atmosphäre, auch mit viel Spaß, im Team soll der Erfolg gefeiert werden
Auch wenn alle Kollegen so unterschiedlich sind, passt das Team super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Deshalb finde ich nur als Nebenjob geeignet: Arbeitsinhalt sehr eintönig, 8h lang die selbe Sache machen ist wirklich nicht ideal. Wer festangestellt ist kann, soweit ich weiß, auch einige andere Aufgaben übernehmen, dann wird es vielleicht etwas interessanter.
An sich ist der Job leicht durchzuführen. Leider ist der Ablauf immer zu 100% gleich in den Kundengesprächen, was dazu führt, daß man sich geistig schnell unterfordert fühlt. Andere Aufgaben konnte ich bisher nicht kennenlernen.
Ist Kaltaquise, jeder Anbieter für immo und pv wird bombardiert. Wer nein sagt wird in 3 Monaten wieder angerufen. Leadsales only. Die Anbieter haben die schnauze voll.
Sehr eintönig, keine Weiterbildung und nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Leider sehr eintönig. Da werden 8 Stunden doch ganz schön lang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Meiner Meinung nach der USP der WattFox GmbH als Arbeitgeber. Wenn du die Qualität deiner Arbeit unter Beweis gestellt hast stehen dir hier sehr viele Türen offen. WattFox gibt sich Mühe die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln, Schul- und Hochschulzeugnisse nehmen hierbei eine untergeordnete Rolle ein. Das enorme Wachstum des Unternehmens lässt weiterhin stets neue, interessante Stellen entstehen.
Regelmäßige Einzelcoachings und Produktschulungen.
In persönlichen Gesprächen (viertel- und halbjährlich) findet man heraus, wo die Reise hingehen könnte.
Ein Unternehmen, das die Stärken des Mitarbeiters fördert. Hier muss niemand auf der Stelle treten, wenn er eine höhere Position anstrebt.
Man lernt jeden Tag dazu. Jeden Tag gibt es kurze Meeting, wo jeder ein kurzes Update gibt und auch Fragen stellen kann. Man glaubt es kaum aber jeden Tag kommt immer wieder was neues und interessantes dazu.
Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als Quereinsteiger besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Immer wieder werden Mitarbeiter für weitergehende Aufgabenbereiche gesucht und aus den eigenen Reihen bevorzugt