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WattFox 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score153 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

WattFox GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer positiven und motivierenden Atmosphäre beschrieben. Besonders hervorgehoben wird der starke Teamgeist und die Unterstützung unter den Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm empfunden, trotz des gelegentlichen Drucks im Vertrieb. Allerdings fühlen sich einige Remote-Mitarbeiter:innen vom Team getrennt und beschreiben die Atmosphäre als trocken und langweilig.

Die Kommunikation innerhalb des Teams wird als gut bewertet, wobei es Verbesserungspotenzial gibt. Es wird betont, dass die Kommunikation offen und transparent ist und jeder Ideen einbringen kann. Die Kommunikation im Homeoffice funktioniert gut und es findet ein ständiger Austausch statt.

Die Gleichberechtigung wird bei WattFox GmbH großgeschrieben. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion, was zu Innovation und Zusammenarbeit führt. Es gibt mehr Frauen als Männer in der Firma und auch in Führungspositionen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und starken Teamgeist
  • Offene und transparente Kommunikation
  • Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Integration von Remote-Mitarbeiter:innen
  • Verbesserung der internen Kommunikationsprozesse
  • Anpassung des Bonus-/Prämienmodells
Zusammenfassung nach Kategorie

Watt the Fox - So einfach können schlauen Entscheidungen sein

Wer wir sind

Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. WattFox wächst exponentiell – in den letzten 4 Jahren um über 500 %.
Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.

Produkte, Services, Leistungen

WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.

Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter250 bis 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was WattFox GmbH über Benefits sagt

Für einen besonders umfangreichen Einblick über unsere Benefits, sieh dir unser Fuchsportfolio an!

  • Gute Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Zeiterfassung und Überstundenausgleich sowie einer Betrieblichen Altersvorsorge, stehst du bei uns auf sicherem Fundament.
  • Gesundheit: Wir wollen, dass es dir gut geht und unterstützen dich mit Jobrad, Urban-Sports-Mitgliedschaft, (Online-) Gesundheitstagen und sogar physiotherapeutischen Massagen und Coachings vor Ort. Unser Team für betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei immer offen für neue Impulse.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken bieten sich weitere Aufgabengebiete und spannende Aufstiegsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen arbeiten wir gemeinsam an deinem Erfolg. Vom Werkstudi zum Team Lead? Klar - Schau dir hier z.B. Annes Erfolgsgeschichte an.
  • Kultur: Wir sind kununu Top Company 2024 und gestalten gemeinsam als Team unsere einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Der gemeinsame Spaßfaktor kommt bei WattFox-Stammtischen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und vielen weiteren Events auch nicht zu kurz!
  • Vorteile: Mit unserem corporate benefits Programm erwarten dich attraktive Angebote von starken Marken sowie exklusive Rabatte und Partnerangebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fuchs-DNA – Was es heißt, ein WattFox zu sein

  • Teamgeist: Dem Start-up entwachsen, haben wir uns die flachen Hierarchien, Dynamik und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bewahrt. Unser Teamgeist und unsere Vielfalt ist der Antrieb, den wir zum Wachsen brauchen.
  • Erfolgreich: Bei uns ist Erfolg mehr als nur ein Wort – es ist ein Ziel. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und arbeiten gemeinsam hart daran, sie zu erreichen. Wir schätzen Leistung, belohnen hervorragende Arbeit und feiern unsere zahlreichen Erfolge gemeinsam.
  • Anpassungsfähig: Nicht nur unsere Arbeitszeiten sind flexibel, auch Aufgaben können sich Stärken und Interessen anpassen. Anstatt festgefahrenen Strukturen setzen wir auf Gestaltungsspielraum und Agilität und fördern Initiative.
  • Smart: Echte Füchse streben nach innovativen, smarten Lösungen und überwinden geschickt Hindernisse auf dem Weg zum Ziel. Wir arbeiten analysierend, datengetrieben, routiniert und treffen fundierte Entscheidungen.
  • Empathisch: Mit der Hilfe jedes einzelnen WattFoxes gestalten wir ein unterstützendes, respektvolles Umfeld, in welchem jeder die beste Version seiner selbst sein kann und dazu befähigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.

  • Tipps zum Bewerbungsgespräch findest du auf LinkedIn, folge WattFox dort für mehr Einblicke.

  • Schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich dort direkt auf die passende Stelle.
    Du hast noch Fragen oder möchtest dich initiativ bewerben? Schicke uns deine Unterlagen an karriere@wattfox.de. Erzähle uns, für was du brennst und wir kontaktieren dich umgehend.
    Das WattFox-Talent-Acquisition-Team freut sich auf dich!

  • Unser Bewerbungsprozess - der Weg zu WattFox
    Wir haben unseren Bewerbungsprozess so konzipiert, dass du alle wichtigen Informationen über die Stelle, die Teams und uns als Unternehmen erfährst. Damit möchten wir für dich und uns die beste Grundlage schaffen, um einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Unser typischer Prozess umfasst folgende Schritte:

    1. Bewerbungseingang: Wir prüfen jede eingehende Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage.

    2. Erstgespräch: In einem kurzen Videocall lernen wir uns besser kennen und verschaffen uns einen ersten Eindruck voneinander.

    3. Zweitgespräch: Fuchs muss man sein! Zeig uns in einem fachlichen Deep Dice mit dem jeweiligen Lead, was du kannst.

    4. Meet the Team: Für manche Rollen findet als letzter Schritt ein Termin mit ausgewählten Peers statt, in welchem wir den gegenseitigen Team-Fit herausfinden wollen.

    5. It's a Match: Wir machen dir ein Vertragsangebot.

Standorte

Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2020 wurde eine weitere Niederlassung in Berlin und 2022 ein weiterer Standort in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Klar definierte Arbeitszeiten ohne Überstunden
- Pünktliche und faire Bezahlung
- Teambuildung durch Mitarbeitbetreuung im Homeoffice (wöchentliche Teammeetings, monatliche Einzelgespräche, quartalsweise Performance-Gespräche)
- Gute Firmenbenefits (bspw. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (bspw. Sommerfest & Weihnachtsfeier mit bezahlter Anfahrt & Unterkunft)
- Förderung von eigenen Kompetenzen in neuen Aufgabenbereichen
- Lockere Arbeitsatmosphäre: Im kompletten Unternehmen wird gedutzt, mit dem Geschäftsführer kann man auch locker ins Gespräch kommen, untereinander herrscht ein respektvoller aber sehr lockerer und netter Umgangston.
Wattfox ist einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte. Das kann ich mit gutem Gewissen sagen. Hier wird gute Leistung belohnt und auch anerkannt. Die Kommunikation ist wirklich top und das zwischenmenschliche unglaublich vorbildlich. Hier geht man gerne arbeiten und freut sich jeden Tag aufs neue.
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Es werden viele Mitarbeiter-Events angeboten vom Sommerfest bis zum BGM-Body-Check ist da alles dabei. So lernt man seine Kollegen besser kennen und entwickelt ein ehrliches Gemeinschaftsgefühl! Und das über verschiedenste Altersgruppen hinweg!
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Dass hier jeder Tag ein Abenteuer ist!
Ich liebe die Vielfältigkeit obwohl die Arbeit immer wieder der selbe Vorgang ist aber trotzdem fühlt es sich für mich so an, dass immer Wachstum und Herausforderung geboten ist ☺️
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Die ganzen Benefits: Rabatte, Urban Sportsclub, große Sommer- und Weihnachtsfeiern für die wirklich viel Geld ausgegeben wird, Gesundheits-Angebote und mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsklima in diesem Bereich ist stark belastet durch unprofessionelles Verhalten und eine toxische Führungskultur. In Meetings werden Mitarbeiter bloßgestellt und unfaire Behandlungen sind an der Tagesordnung. Der Fokus auf Schwächen statt auf Stärken führt zu einer allgemeinen Demotivation und einem erheblichen Leistungsabfall im Team.
Besonders besorgniserregend finde ich die emotionale Belastung der Mitarbeiter, die durch den ständigen Druck und die fehlende Unterstützung entsteht. Kollegen berichten auch von Schlafproblemen und Stress, was sich negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirkt.
Das ...
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Der Bonus ist schwer erreichbar. Ein Bonus ist eigentlich nie gut, sondern eher stabile Löhne. Der Bonus wurde teilweise nicht vom System an den Bearbeiter zugewiesen, was etwas schade ist. Feedback wird nicht so groß geschrieben, da ich ohne Vorankündigung gekündigt wurde. Das Lustige daran ist, dass ich gleichzeitig auch selbst gekündigt habe. Die Arbeit an sich ist einseitig und unterfordert schnell. Man muss zusätzlich immer direkt ab sofort eine richtige AU vorlegen, was ich nicht zeitgemäß finde. Die Arbeitszeiten ...
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Keine Unterstützung bei der Umsetzung von Aufgaben.
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Manchmal könnte Urlaub noch etwas spontaner gewährt werden, wenn mal wirklich was dazwischen kommt. Bisher hat sich aber immer ein guter Kompromiss gefunden!
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Das manche Sachen nicht ganz klar rübergebracht werden, wünsche mir noch bisschen mehr Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und einem nicht vermitteln, dass alles in Ordnung ist obwohl es leider nicht so war. Mir wurden Dinge vermittelt, die gar nicht der Realität entsprachen.
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Es wäre ein Programm cool, welches die Rufnummern rausfiltert von Datensätzen wie Primest, damit halt quasi die schon rausgenommen werden vom System. Das spart eine Menge Zeit bei der Bearbeitung.
Das organisieren der Organisation wäre ein Anfang wobei Kommunikation zwischen den Ebenen durchaus hilfreich wäre
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Interne Prozesse könnten teilweise effektiver gestaltet werden. Aber da sind sie schon auf einem sehr guten Weg.
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Hier und da noch größer denken - Marke WattFox, Brand(ing), Führungskräfte-Ausbildung, Public relations
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Die Bindung innerhalb des Teams, wird durch die Bereitschaft jedes Einzelnen zu unterstützen und Empathie zu zeigen, gestärkt.
Regelmäßige Zusammenarbeit an Projekten und der tägliche Austausch im Team, stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander.
Wir setzen uns gemeinsam Ziele und Werte.
Erfolge werden zusammen gefeiert und die Leistung jedes Einzelnen wird anerkannt!
5
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Hier unterstützte man sich untereinander. Ich habe an keinem einzigen Tag meiner Firmenzugehörigkeit Gestänker oder gar Mobbing erlebt. Wenn es etwas zu klären gab dann tat man das sehr erwachsen.
5
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Klar gibt es immer wieder mal Leute die nicht so kooperieren wollen aber die Mehrheit ist hier sehr zugänglich und trotzdem spüre ich den Zusammenhalt, obwohl ich von Zuhause aus tätig bin.
5
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Jeder ist unglaublich freundlich und aufgeschlossen. Hier ist man ein TEAM! Jeder ist gleich viel Wert und gleich viel wichtig. Jeder zieht an einem Strang.
5
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Am Standort in Greifswald herrscht immer eine gute Stimmung! Aber auch mit den anderen Kollegen ist das Verhältnis toll und man hilft sich gerne!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Mit meinen 12 h oder 14 h stand mir leider absolut nichts anderes offen als die Standardaufgaben, die schnell langweilig werden (den ganzen Tag das gleiche 6-Minuten Gespräch führen, mehrere Tage die Woche), obwohl ich während der zwei Jahre immer wieder gefragt hab. Ich rede da von anderen Tätigkeiten, für die man keine Ausbildung/Qualifikation braucht. Es wurden etliche verschiedene Sachen angeboten, für die ich mich persönlich als geeignet betrachtet hätte, aber ich durfte nicht, weil ich zu wenig gearbeitet habe.
...
1
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Die Qualifizierung der Leads kann auf Dauer eintönig sein, durch die verschiedenen KundInnen ist aber jeder Tag besonders. Es gibt außerdem genügend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
3
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Sehr wiederholende und eintönige arbeit.
1
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Man hat (zumindest in der Lead-Qualifizierung) keinen echten Einfluss darauf, die Arbeit frei zu gestalten. Es gibt allerdings Zusatzaufgaben, die für Abwechslung sorgen. Die Aufgabenstruktur wirkt für viele Menschen sicherlich etwas monoton - mir persönlich bereitet die Mischung aus dem schnellen Bearbeiten von Anfragen und dem Kundenkontakt viel Spaß.
Sehr monoton, immer gleiche Fragen. Im Grunde könnte das auch FAST alles ein Chatbot erledigen.
Es wird meiner Meinung nach auch zu agressiv Nachtelefoniert.
Anfrager werden teilweise 3-4 mal am Tag angerufen, einige waren dann ziemlich genervt. Das hat schon zu schlechten Bewertungen auf diversen Portalen geführt.
Wenn der Anfrager nach 20 Versuchen nicht erreicht wird und auf keine Mails reagiert macht es für mich wenig Sinn dann nochmal 10 Anrufe zu versuchen.
An sich aber "sinnvoller" als viele andere ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Das firmeninterne Recruiting wurde vor kurzem spürbar ausgebaut. Ich persönlich wurde sogar aktiv vom Recruiting auf offene Stellen angesprochen, auf die ich mich doch bewerben könne, da ich dort gut hineinpassen könnte. Allgemein hatte ich ständig das Gefühl, dass ich gefördert werde und man laufend nach Möglichkeiten sucht, mich weiter in die Prozesse einzubinden.
Man kann andere Themen erlernen außer Photovoltaik (z.B. Küche oder Immobilien). Es ist aber stets der selbe Aufbau, sodass man quasi nichts anspruchsvolleres lernen kann.
1
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Hier ist noch niemand an die Decke gestoßen
5
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Ich denke Arbeitnehmern in anderen Bereichen als dem Callcenter/Qualifizierung stehen viele Aufstiegsmöglichkeiten offen, zumindest hab ich das bei einigen Leuten mitgekriegt. Viele Leute aus anderen Abteilungen haben auch mal in der Qualifizierung angefangen. Karriere ist offensichtlich möglich, wie es mit betrieblicher Weiterbildung aussieht, keine Ahnung.
4
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Ich war Maurergeselle und habe dank der WattFox GmbH den Sprung in den Vertrieb geschafft!
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WattFox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WattFox besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden WattFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WattFox als eher modern.
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