WattFox 

GmbH

Gehalt

Besonders positiv sind die umfangreichen Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Angebote für Mitarbeitende. Beim Gehalt sehe ich noch Entwicklungspotenzial, insbesondere wenn gute Leistungen und besonderes Engagement noch stärker honoriert würden.

Aus meiner Sicht fair und passend zur Verantwortung. Wenn ich das mit anderen Arbeitgebern in Freiburg vergleiche, sehr gut. Keine klassischen Start-up-Einstiegsgehälter. Das Gesamtpaket stimmt sehr!

Das Grundgehalt ist in Ordnung. Die Prämie wird jedoch als freiwillige Leistung bezeichnet, obwohl das Erreichen erwartet wird. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Kein 13tes Gehalt, kein Weihnachtsgeld, Provisionsriegeln wurden, meines Gefühls nach, während des laufenden Quartals geändert.
Dies hatte auch, wie ich hörte, entsprechende folgen.

Die Vergütung ist fair, könnte immer mehr sein. Es werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten.

Ich bin damals mit Mindestlohn eingestiegen, verdiene jetzt mit meinem Grundgehalt ein paar Euro mehr als Mindestlohn (habe ich mir aber auch erarbeitet). Hinzu kommt das Prämienmodell, dass vor 4 Jahren eingeführt und jetzt vor 3 Monaten optimiert wurde. Das Prinzip ist sehr simpel: das Prämienmodell ist ungedeckelt, sprich je besser deine Leistungen sind, umso höher fällt die Prämie aus. und genau DAS ist der entscheidene Punkt: Gute Leistungen werden auch gut entlohnt. Wie schon erwähnt kann ich meine Familie problemlos durch den Monat bringen. Natürlich weiß ich, dass wenn meine Leistungen mal einen Monat nicht meinem Standard entspricht, diese Leistungsprämie auch geringer ausfallen kann. Nichts desto trotz habe ich mein Grundgehalt und jeden Monat nochmal Minimum 500-600€ Prämie dazu bekommen. Das war WattFox schon immer wichtig: Wer gute Arbeit leistet, soll gut bezahlt werden. Zugleich gibt es noch einen monatlichen Bonus, wenn man unter den Top 20% in der Abteilung platziert ist.