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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WattFox die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WattFox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WattFox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen motiviert sind und ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten bereits verbessert. Dennoch wünsche ich mir, dass Informationen künftig noch transparenter und vor allem rechtzeitiger weitergegeben werden. Eine offene Kommunikation schafft Vertrauen und ist aus meiner Sicht ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Auch wenn es wie überall unterschiedliche Charaktere gibt, steht am Ende die Zusammenarbeit im Vordergrund.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Positiv sind insbesondere die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die vorhandene Flexibilität. Die regelmäßige Spätschicht bis 17 Uhr ist zwar etwas einschränkend, insgesamt empfinde ich die Balance aber als ausgewogen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft ist offen für Feedback und es sind bereits positive Veränderungen erkennbar. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass der regelmäßige Austausch mit dem gesamten Team weiter ausgebaut wird und Anliegen der Mitarbeitenden noch stärker aufgegriffen werden. Eine offene Kommunikation und regelmäßige Stimmungsabfragen können aus meiner Sicht zusätzlich zu einer positiven Zusammenarbeit beitragen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Tätigkeit interessant und vielseitig.

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