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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WattFox die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WattFox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WattFox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was das Unternehmen wirklich ausmacht ist das Miteinander. Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da läuft häufig vieles parallel, auch wenn man deutlich merkt, dass in letzter Zeit viel daran gearbeitet wird. Über die Abteilungen hinweg, kann es schon schwierig sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Fuchsrudel hält zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in allen Bereichen ist die Arbeitszeit komplett flexibel, okay. Das liegt dann an den Tätigkeiten. Das Überstundenkonto ist klasse, wenn es mal zu voll wird kümmert sich die Personalabteilung auch darum, dass man abbaut. Die Büros haben auch viele "Freizeitmöglichkeiten".

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich größtenteils alle zugänglich und hilfsbereit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf dich selbst an. Man kann sich immer in viele Themen einbringen, aber muss sich dafür auch selbst einsetzen.

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