!!! F I N G E R W E G !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Spürbare 2 Klassen-Gesellschaften
Illoyalität
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich einmal Gedanken darüber machen, warum es ständige neue Mitarbeiter gibt. Die, die gut sind; kündigen selbst oder werden gekündigt.
Kommunikation
Hier wird meiner Meinung nach zu viel kommuniziert und nur wenig umgesetzt!!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein gutes Miteinander, im Nachhinein allerdings sehr enttäuschend ingesamt.
Work-Life-Balance
Obacht! Fest zugeteilte Schichten können nicht ohne Weiteres abgeändert werden!
Vorgesetztenverhalten
Anfangs noch sehr unstrukturiert, mit Einführung des Betreuungsschlüssel grundsätzlich besser.
Zurückblickend insgesamt sehr enttäuschend und falsch. Ich hätte mir eine TK gewünscht die hinter mir steht.
Interessante Aufgaben
Anfänglich sehr interessant. Dann aber schnell Langeweile, da immer die gleiche Abläufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt mit Boni je nach Performance. Allerdings sehe ich Boni Möglichkeit als Manipulation an. Man kommt aus falscher Motivation schnell an seine gesundheitlichen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier weiterkommen will/ aufsteigen möchte/ mehr möchte lässt besser die Finger von diesem Arbeitgeber.
Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden zwar immer besprochen, aber Taten folgen hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung zu wichtigen Aspekten mitzuteilen. Wir schätzen offenes, konstruktives Feedback, um uns und die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in welchem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Für eine positive Work-Life-Balance bieten wir im Rahmen der Möglichkeiten unseres Schichtsystems sehr viel Flexibilität: Anstellung in Voll- & Teilzeit, Arbeiten im Homeoffice oder vor Ort, je nach Wunsch Arbeitszeiten von früh bis spät zwischen Montag und Samstag mit flexiblen Pausen möglich. Darüber hinaus bieten wir viele Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Balance wie z.B. Sportangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Events und vieles mehr. Auch kurzfristige Umplanungen versuchen wir immer zu ermöglichen. Wir bedauern sehr, dass Dir unser großes Angebot an den genannten Möglichkeiten nicht ausgereicht hat.
Wir legen außerdem viel Wert auf flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Wir sind ein Team! Unser Ziel ist es ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness geprägt ist. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Bemühungen zur Förderung einer inklusiven und wertschätzenden Unternehmenskultur zu verstärken und mögliche Lücken zu schließen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck gewonnen hast, es gäbe bei uns keine guten Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch Workshops, Schulungen, Seminare und weitere Maßnahmen. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und sind uns sicher, dass dies ein entscheidender Faktor für den Erfolg unsers Unternehmens ist. Besonders stolz sind wir auf die Tatsache, dass viele Positionen durch interne Talente besetzt werden konnten. Gleichzeitig ist zu betonen, dass wir auch die Eignung der Mitarbeitenden berücksichtigen müssen.
Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.