Schwache Kommunikation und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort gibt es einige Leute, die gegen die aktuellen Missstände ankämpfen und versuchen angemessene unternehmensinterne Strukturen zu etablieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Micromanagement in der Geschäftsführung, wenig Wertschätzung, kein Feedback.
Verbesserungsvorschläge
WattFox ist kein kleines Start-Up mehr, sondern ein Unternehmen. Daher sollte es sich auch strukturieren wie ein Unternehmen.
Weiterbildung des Geschäftsführers in Personalführung. Weg vom Micromanagement. Strukturen für eine zielorientierte Kommunikation schaffen und nicht behindern. Mehr Empathie. Regelmäßige Feedbackgespräche, insbesondere in der Probezeit. Respektvollerer Umgang mit Angestellten.
Die Arbeit aller Mitarbeiter:innen wertschätzen nicht nur die des Vetriebsteams.
Mitarbeiter:innen sollten einen Betriebsrat gründen.
Kommunikation
Nicht wirklich existent. Zwar gibt es Microsoft Teams, aber dort ist der Großteil der Mitarbeitenden nicht vertreten. Man kann zwar jeden über Starface erreichen, aber eine One-to-Many-Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schwierig.
Informationen werden gefühlt nach Lust und Laune weitergegeben. Oft muss man diesen nachlaufen und suchen, bis man die richtige Person mit der passenden Info gefunden hat.
Viele unstrukturierte Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen, die ich kennenlernen durfte, sind super.
Leider gibt es auch Personen, die andere hinter deren Rücken schlecht machen, sich nach vorne aber freundlich geben. Dadurch entsteht der Eindruck, dass eher gegeneinander, statt miteinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt bereits ein Checkin-System, mit dem die Stunden getrackt werden. Die Personalabteilung hat ein Auge darauf, dass die Überstunden abgefeiert werden. Dennoch scheinen viele Mitarbeiter:innen zu viele Aufgaben auf einmal zu haben, weswegen diese permanent überarbeitet erscheinen. Das Micromanagement tut sein Übriges.
Vorgesetztenverhalten
Wenig respektvoll. Wenig Wertschätzung. Kein Feedback.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird alles zur Verfügung gestellt, was zum Arbeiten benötigt wird, auch fürs Homeoffice (Monitor, Headset etc.).
Leider gilt das nicht für Wissen und Informationen innerhalb des Unternehmens. Diese sind auf einzelne (langjährige) Mitarbeiter verteilt, die erst einmal gefunden werden wollen.
Um Freigaben/Anmeldungen in Tools oder Kanälen, die für die angestellte Tätigkeit elementar sind, muss man teilweise betteln, um alle notwendigen Rechte zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manch Mitarbeiter:in scheint anzunehmen, dass deren Soll in Puncto Umweltschutz und Klima mit dem Vermitteln von Photovoltaikanlagen erfüllt sei.
Image
Nahezu unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
es tut uns leid, dass Du mit Deiner damaligen Erfahrung bei WattFox nicht zufrieden warst.
Wir legen außerdem viel Wert auf flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Wir sind ein Team! Unser Ziel ist es ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness geprägt ist. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Bemühungen zur Förderung einer inklusiven und wertschätzenden Unternehmenskultur zu verstärken und mögliche Lücken zu schließen.
Wir verstehen, dass das Beenden eines Arbeitsverhältnisses eine herausfordernde Situation sein kann und wünschen Dir nur das Beste!