Mehr Schein, als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Coaching - AP für alle Anliegen - gute Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf MA, Kommunikation bei Systemausfall, keine Rücksicht auf Handycaps
Verbesserungsvorschläge
Fairnis ! Wenn nicht genug Aufträge da, sind macht es keinen Sinn Druck zu erhöhen.
TK und FAP besser wählen - die sollten nicht nur fachlich, sondern auch vom Wesen geeignet sein
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super - nach ein paar Monaten merkt man, dass die Nettigkeiten bei Einigen nicht ehrlich sind.
Kommunikation
Systemausfälle werden nur über WA besprochen, wo nicht alle drin sinf
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr kollegial, aber es gibt durchaus einige Egoisten.
Work-Life-Balance
Feste Schichten für gute Langzeitpläne
Vorgesetztenverhalten
Tk stellenweise mit Vorsicht zu genießen, Teamleiter sind spitze
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Seeehr viel Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein wenig sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt standart, Stellen werden öfter intern angeboten
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Ist okay
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir schätzen offenes, konstruktives Feedback, um uns und die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unseres Unternehmens eine feste Ansprechperson haben, an die sie sich jederzeit wenden können. Außerdem bieten das Feedback-, People- und BGM-Team jederzeit die Möglichkeit an, sich mit ihnen in Verbindung zu setzen. Es ist schön zu hören, dass Du gerade diesen Punkt als sehr positiv wahrgenommen hast.
Unser Ziel ist es u.a. die Kommunikationswege so zu gestalten, dass alle Mitarbeitenden die für sie wichtigen Informationen erhalten. Je mehr Mitarbeiter:innen einem Unternehmen zugehörig sind, desto größer diese Herausforderung. Wir arbeiten stetig daran, diese zu verbessern und nehmen Dein Feedback zum Thema "Kommunikation bei Systemausfall" gerne an.
Wir sind ein Team! Unser Ziel ist es, ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness geprägt ist. Gerade bei gesundheitlichen Problemen oder auch bei "Handicaps" nehmen wir Rücksicht und zeigen Verständnis. Das BGM-Team steht jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam mit den Mitarbeitenden unterstützende Maßnahmen umzusetzen, wie z.B. ergonomische Arbeitsausstattung, externe Gesundheitsangebote durch eine Betriebsärztin und einen Gesundheitscoach oder gesundheitsorientierte Rahmenbedingungen, wie z.B. angepasste Pausen oder Arbeitszeiten.
Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.