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Bewertung

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsJuli 2023

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung zu wichtigen Aspekten mitzuteilen. Wir schätzen offenes, konstruktives Feedback, um uns und die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Wir verstehen, dass eine unerwartete Kündigung eine herausfordernde Situation sein kann, und bedauern die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten.

Unser Ziel ist es, transparente und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen informiert und unterstützt werden. Eine Beendigung des Arbeitsvehältnisses basiert immer auf mehreren Faktoren und somit ist auch manchmal eine Trennung notwendig, obwohl die fachliche Leistung als gut bewertet wird. Eine Kündigung stellt deshalb keinesfalls eine Wertung Deiner Fähigkeiten oder Arbeit dar. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Positionen einnehmen, in denen sie ihr volles Potenzial ausschöpfen und sich in das Team und in die Unternehmenskultur gut integrieren können.
Es tut uns sehr leid zu hören, wenn in Deinem Fall die Umstände der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht klar kommuniziert wurden. Wir werden die genannten Punkte prüfen und sie im Zweifel anpassen, damit solche Situationen in Zukunft möglichst nicht enstehen.

Wir hoffen, dass Du eine neue berufliche Perspektive gefunden hast und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Umgang mit Kündigungen und deren Kommunikation weiter zu verbessern und möchten Dir versichern, dass wir Dein Feedback ernst nehmen.