Arbeitsumfeld mit starkem Stress und wenig Wertschätzung!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr angespannt und belastend erlebt. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend und es entstand häufig Druck statt Unterstützung. Konflikte oder schwierige Situationen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst. Für mich persönlich hat sich dadurch ein dauerhaft unangenehmes Arbeitsklima entwickelt, das sich auch auf meine Gesundheit ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen stärker auf ein respektvolles und offenes Arbeitsklima achtet. Kritik sollte möglichst konstruktiv und privat kommuniziert werden, statt öffentlich im Team, um die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr angespannt und belastend erlebt. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend und es entstand häufig Druck statt Unterstützung. Konflikte oder schwierige Situationen wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst. Für mich persönlich hat sich dadurch ein dauerhaft unangenehmes Arbeitsklima entwickelt, das sich auch auf meine Gesundheit ausgewirkt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als schwierig erlebt. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Bei Problemen oder Konflikten fehlte mir oft ein offener und lösungsorientierter Austausch. Ich hätte mir mehr Transparenz, respektvolle Gespräche und Unterstützung durch die Führungsebene gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwierig erlebt. Hinter dem Rücken wurde aus meiner Sicht häufiger über Kollegen gesprochen, während nach außen oft ein anderer Eindruck vermittelt wurde. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass gegenüber der Geschäftsführung vieles sehr positiv dargestellt wurde, während Probleme im Team selbst kaum offen angesprochen wurden. Dadurch entstand für mich kein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht optimal. Der Arbeitsdruck war teilweise hoch und es fehlte an Verständnis für persönliche Belastungen und Erholungszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten habe ich als widersprüchlich erlebt. In persönlichen Gesprächen wurde mir mehrfach positives Feedback zu meiner Arbeit gegeben und Zufriedenheit mit meiner Leistung geäußert. Kurz darauf kam es jedoch zu öffentlicher Kritik in einer Teamgruppe, die aus meiner Sicht sehr scharf formuliert war und von allen Kollegen gelesen werden konnte. Diese empfand ich als sehr wenig wertschätzend.
Gleichberechtigung
Kaum