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WattFox 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Im Großen und Ganzen ein starkes Unternehmen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WattFox ist in den letzten zwei Jahren extrem gewachsen. Es gibt immer wieder tolle Events, die angeboten werden, eine Fitnessbreak, tolle Meetings, einen Stammtisch und und und. Das Unternehmen gibt sich wirklich Mühe, das die Mitarbeiter glücklich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Unterstützung im HO

Verbesserungsvorschläge

Bonus/Prämienmodell sollte unbedingt angepasst werden. Es ist immer ein Geben und Nehmen und die Mitarbeiter sind aktuell wirklich unzufrieden, wie man in verschiedenen Teammeetings mitbekommt! Hier sollte dringend eine Lösung gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Wochen etwas verschlechtert, da man bei sinkender Auftragslage stark unter Druck gesetzt wird, denn man weiß, dass man sonst nicht übernommen wird, wobei wir Mitarbeiter nichts dafür können. Grundsätzlich fühlt man sich aber sehr wohl.

Kommunikation

Mittlerweile 1a. Es gibt eigentlich kaum etwas, was man nicht mitbekommt. Wir haben wöchentliche Teammeetings, in denen wir immer auf den aktuellen Stand kommen. Es gehen regelmäßig Newsletter raus, wo wir Mitarbeiter auch nochmal alle wichtigen Neuigkeiten erfahren. TK‘s sind mittlerweile auch besser „zusammengesetzt“. Die Fachabteilung muss dringend überdacht werden, da hier teilweise Kollegen sitzen, die absolut keine Ahnung haben.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt nur positive Erfahrungen gesammelt!

Work-Life-Balance

Kann ich mich auch absolut nicht beschweren. Hat man spontan einen Termin, wird direkt immer eine Lösung gesucht. Hier würde ich sogar 10 Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich tatsächlich nach fast zwei Jahren auch nichts negatives sagen. Kontakt ist auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich geäußert und man hat immer die Möglichkeit, sich zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Aktuell leider nicht so. Ich finde auch nicht, dass jeder die Möglichkeit hat, andere Aufgaben wahrzunehmen.

Gleichberechtigung

Andere Mitarbeiter mit gleicher Leistung werden bevorzugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte unbedingt angepasst werden. Man muss wirklich hart arbeiten, damit sich aktuell der Bonus auszahlt. Bei der wirtschaftlichen Lage aktuell natürlich nicht so gut.

Image

Kunden und MA sind zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Leider ein Stern Abzug. Habe öfter schon Gespräche gehabt, in denen man mitteilt, man wäre so gut und man könnte hier und dort eingesetzt werden. Letztendlich passiert ist bis dato leider nichts.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Du Dich bei uns wohl fühlst.

Uns ist es wichtig, dass wir eine vollumfänglich tolle Employee Experience schaffen. Es ist schön zu hören, dass Du genau diese Punkte als sehr positiv wahrnimmst und bestärkt uns in unserem Bemühen.

Das Grundgehalt berücksichtigt unterschiedliche Faktoren wie z.B. Berufserfahrung. Je nach Position und Abteilung sind auch Zielvereinbarungen mit einer entsprechenden Bonusauszahlung möglich. Zusätzlich berücksichtigen wir äußere Faktoren wie gesetzliche Bestimmungen, Branchenstandards, Wirtschaftliche Bedingungen etc. und prüfen diese in regelmäßigen Abständen. Um Dein Feedback besser einordnen zu können, würde ich mich freuen, von Dir eine konkrete Rückmeldung zu bekommen. Wir sind immer daran bedacht, uns weiterzuentwickeln und mit Feedback zu arbeiten.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch Workshops, Schulungen, Seminare und weitere Maßnahmen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Gerne kannst Du uns als People-Team oder auch Deiner vorgesetzten Person genauere Rückmeldung zu Deinem Kritikpunkt geben, damit wir diesen besser nachvollziehen können.

Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns wohl fühlst!

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