Im Office bestimmt ganz nett.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allem wird immer alles hinterfragt und man ist einfach nicht im Team als Remote-Mitarbeiter. Somit geht man im Home Office komplett ein und wird dann wegen mangelnder Leistung gefeuert, ohne vorher Feedback erhalten zu haben. Firma versucht ein tolles Image darzustellen, was es Remote leider nicht gibt...
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, Teambulding stärken, Aufgaben spannender machen
Arbeitsatmosphäre
Immer die selbe Arbeit, gefühlt kein Sinn im Job.
Kommunikation
Sehr schlecht!
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Work-Life-Balance
Die passt soweit, da die Benefits echt gut sind. Man schafft sich trotzdem ab durch die monotone Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt ohne wirklich Feedback erst einmal feuern.
Interessante Aufgaben
Monoton, Leute anrufen und den selben Ablauf jedes Mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, geht immer besser.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir schätzen offenes, konstruktives Feedback, um uns und die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es ist uns sehr wichtig, ein repektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe zu bieten, in welchem sich alle Mitarbeiter:innen wohl und zugehörig fühlen, egal ob remote oder im Office gearbeitet wird. Durch die feste Zuteilung zu einem Team innerhalb der Abteilung, wöchentliche Teammeetings, den zweiwöchigen Austausch mit der fest zugeteilten Ansprechperson und die achtwöchigen, regelmäßigen Feedbackgesprächen versuchen wir alle Mitarbeiter:innen vollständig abzuholen. Vor acht Wochen wurden zusätzlich halbjährliche (digitale) Teambuildingmaßnahmen eingeführt. Es gibt außerdem jederzeit die Möglichkeit mit der Personalabteilung, dem Feedback-Team oder der Abteilung "WattFox Culture" durch eine selbständige Terminbuchung via Calendly in Kontakt zu treten.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Dir das nicht ausgereicht hat und Du Dir noch mehr und eine noch transparenter Kommunikation gewünscht hättest. Teile uns doch gerne klare, konkrete Verbesserungsvorschläge mit.
Im Bewerbungsprozess versuchen wir sowohl im Telefoninterview, als auch im Vorstellungsgespräch die auf einen zukommende Aufgabe so klar und transparent wie möglich mitzuteilen und zu veranschaulichen. Vor Vertragsunterzeichnung sollte jede Person eine genaue Vorstellung über den zukünftigen Arbeitsalltag erlangt haben.
Die Mitarbeiter:innen müssen anschließend einschätzen, ob das zukünftige Aufgabenfeld mit den eigenen Vorstellungen übereinstimmt. Teile uns auch hier sehr gerne mit, wie wir uns in dieser Hinsicht Deiner Meinung nach verbessern können.
Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.