141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauta sechane, des watt´s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, offene Kommunikation & natürlich die legendären Party´s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Schlechtes benennen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- & Weihnachtsgeld war immer ein Vorschlag, welcher neulich erst umgesetzt wurde. Nochmal Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Klares Miteinander, kein Gegeneinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Benefits machen es möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und gewissen Maße möglich
Gehalt/Benefits
Völlig zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Absolut top!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir unsere Du-Kultur, die offene Kommunikation und der Teams-Zusammenhalt so gut gefallen.
Wir wissen die Anregungen unserer Mitarbeitenden sehr zu schätzen und freuen uns, dass wir Maßnahmen, wie die Einführung der DANKE-Prämie mit Unterstützung der Geschäftsführung umsetzen konnten.
Nochmal vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Beurteilung genommen hast!
Herzliche Grüße
Guter Arbeitgeber mit sensationellen Events
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mitreißende, extravagante, großzügige, bunte Events: Die Firmenevents sind perfekt und auf höchstem Niveau. Für jeden war bisher immer was dabei und jeder war begeistert!
- Inspirierender Kickoff: Der Kickoff 2025 war perfekt organisiert und ein echtes Highlight. Sehr gut war hier die Kommunikation vor Ort (Tagung)!
- Organisation der Events.
- Starker Kolleg*innen-Zusammenhalt: Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
- Kultur der Wertschätzung: Jeder Mitarbeitende wird respektvoll behandelt und anerkannt.
- Attraktive Benefits: z. B. Sabbatical, Gutscheinkarte, Massagen, Gleitzeit, Freitagmittag frei, freie Urlaubseinteilung, Geschenk, Obstkorb.
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Die inspirierenden Events und der Zusammenhalt fördern die Motivation.
- Positive Arbeitsatmosphäre: Ein respektvolles und kollegiales Umfeld prägt den Alltag. Es wird viel gelacht.
- Engagierte, hilfsbereite, motivierte und fleißige Kolleg*innen: Hier wird voller Einsatz gezeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähig sind:
- interne Kommunikation (von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeiter*innen): sehr unregelmäßig, oft nur negative Nachrichten, zu selten, wenig transparent.
- unzureichende Einbeziehung der Mitarbeiter*innen
- intransparente, wenig sinnvolle und kurzfristige Änderungen.
- Bürogebäude und Plätze und Parkplätze.
- neue Home Office Regelung (ohne Ankündigung und ohne Gründe wurde Home Office stark eingeschränkt)
- Geheimtuerei und fehlende Transparenz.
- Prozesse, Kommunikation abteilungsübergreifend und Automatisierungen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität bei Home Office, mehr Home Office Tage
- Einzelzimmer bei Events
- klare, authentische, ehrliche, transparente, regelmäßige Kommunikation
- Informationen aus erster Hand
- auf Mitarbeiter*innen mehr eingehen
- Mitarbeiter*innen mehr einbeziehen
- früher und ehrlicher kommunizieren
- häufigere Versammlungen mit Updates für AllCompany
- mehr Mitarbeiter*innen-Umfragen (freie Felder, anonym)
- moderne Büros
- ruhigere Büros
- mehr Parkplätze
- mehr Meetingräume
- Hund im Büro erlaubt
- Werte noch mehr im Alltag erlebbar machen (bei Events sind sie seeehr stark!)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt positiv, vor allem dank der großartigen Kolleg*innen, deren Engagement und Teamgeist das Miteinander prägen. Das Vertrauen untereinander ist stark und zeigt sich in einer hervorragenden Zusammenarbeit. Die gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft machen das kollegiale Miteinander besonders wertvoll.
Das Vertrauen in das Management kann noch wachsen, doch es wird bereits aktiv daran gearbeitet. Es ist jetzt spürbar, dass Kritik ernst genommen wird und Veränderungen angestoßen wurden. Die letzten Tage wurde hierzu sehr offen und transparent kommuniziert, was wir uns schon lange wünschen (auch im Alltag - nicht nur bei Veranstaltungen). Es ist schön zu sehen, dass hier Optimierungen angezielt werden.
Nach einer Phase der Unsicherheit (Veränderungen, Reduzierung Home Office, Umstrukturierungen etc.) und "Geheimtuerei" ist die Stimmung nach der Klarheit nun wieder deutlich besser. Das zeigt, wie wichtig Transparenz ist und welchen positiven Einfluss sie darauf hat.
Image
Das Unternehmensimage als Arbeitgeber und als Einkaufsgemeinschaft ist grundsätzlich gut, könnte jedoch durch regelmäßige Aktionen und eine bessere Kommunikation, sowohl intern als auch extern, weiter aufgewertet werden. Mehr Transparenz in der Kommunikation würde das Vertrauen stärken und das Image noch positiver gestalten. Hier sind viele Chancen vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Besonders die Angebote und die Massagen sind klasse und zeigen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernst ist. Hier wäre eine bessere Kommunikation der Details gut. Das geht teilweise unter.
Zwar gibt es viele Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung, aber man bekommt auch was zurück. Die Gleitzeit bietet eine tolle Flexibilität, und die 30 Urlaubstage sowie das Sabbatical-Monat sind echte Pluspunkte. Auch die Möglichkeit, den Urlaub in Absprache weitgehend frei zu wählen, schätze ich.
Mein absolutes Highlight ist der freie Freitagmittag - das ist genial und ein echter Mehrwert.
Wieder mehr Homeoffice wäre mein großer Wunsch und eine sehr große Erleichterung für mich. Mehr Home Office würde die Flexibilität für alle Kolleg*innen deutlich erhöhen und das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben weiter verbessern. Es würde auch helfen, Pendelzeiten zu sparen und die Büroräume in der Firma ruhiger zu gestalten, was sowohl für die Produktivität als auch für das persönliche Wohlbefinden von Vorteil wäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten wurden beim Kickoff detailliert vorgestellt, was ich als wichtigen ersten Step empfinde. Es ist gut, dass dies endlich einmal klar und transparent erklärt wurde, denn vorher wussten Viele nicht, welche Chancen es gibt. Die Abteilungs- und Teamseinblicke sind sehr gewinnbringend. Es könnte mehr Schulungen und Fortbildungen zu anderen Themen geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Allgemeinen durchschnittlich. Vor einigen Jahren hat es eine Angleichung gegeben - seither ist es fairer. Für die Arbeit, die man leistet, könnte noch mehr angeboten werden - es gibt definitive Luft nach oben und ist auch noch nicht immer nachvollziehbar. Die Auszahlung ist immer Mitte des Folgemonats, das muss man wissen.
Führungskräfte verdienen nicht schlecht.
2024 gab es eine Prämie von 1.000 Euro und eine Gutscheinkarte (300 Euro), was sehr positiv war.
2025 wurde ein Zuschuss in Form eines 0,5xMonatsgehalts verkündet (Auszahlung zu Weihnachten).
Die Veranstaltungen sind sehr großzügig was einiges ausgleicht.
Hier würden sich Viele Einzelzimmer wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Bereich könnte noch mehr getan werden. Das Bewusstsein ist bei Vielen vorhanden. Früher wurde in diese Richtung investiert, aber aktuell hört man so gut wie nichts darüber. Ich wünsche mir, dass hier dringend wieder mehr Engagement gezeigt wird und das Thema angegangen wird, auch als Vorreiter für andere Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig und absolut einzigartig! Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort willkommen. So ging es mir noch bei keiner anderen Firma. Die Kolleg*innen sind unglaublich unterstützend, hilfsbereit und offen - egal ob man neu ist oder schon lange dabei.
Das Miteinander ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich außergewöhnlich stark. Hier zieht wirklich jeder mit jedem an einen Strang, und genau das macht die Zusammenarbeit so besonders. Man merkt, dass es nicht nur um Arbeit geht, sondern auch um echtes Teamgefühl. Man ist immer mit dabei - egal ob im Büro, an der Bar, beim Frühstück, in der Kantine, bei der Ralley, im Bus oder auf der Tanzfläche bei Veranstaltungen.
Besser könnte es nicht sein - ein perfektes, wertschätzendes und unschlagbares Team! Danke an diesen bunten Haufen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist gut. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen sind wertvoll, und oft könnten sie noch mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Es wäre schön, wenn ihre Perspektiven noch stärker genutzt und ihre Beiträge mehr berücksichtigt würden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend positiv und wertschätzend. Sie zeigen Interesse an den Kolleg*innen und nehmen sich Zeit, um die Menschen kennenzulernen (Jahresgespräch, Teamevents, Meetings etc.). In stressigen Zeiten ist der Druck und die Belastung von den Vorgesetzten oft zu groß, was die Atmosphäre belastet. Die Ziele und Anforderungen sind sehr hoch gesteckt, das kenne ich von keinem Unternehmen. Die Mitarbeiter*innen könnten bei Entscheidungen mehr einbezogen und mitgenommen werden. Die Informationen erfolgen hier häufig zu spät und unregelmäßig. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert. Insgesamt ist das Verhältnis von Respekt, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und einer guten Zusammenarbeit geprägt, die Kommunikation ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist gut und trägt zu einer ordentlichen Arbeitsweise bei. Allerdings sind die Büros oft sehr laut und überfüllt, was den Geräuschpegel erhöht und die Konzentration beeinträchtigt. Ansonsten ist die Ausstattung sehr gut. Es wäre von Vorteil, wenn mehr Meetingräume zur Verfügung stünden, um eine bessere Nutzung der Arbeitsflächen zu ermöglichen. Auch mehr Parkplätze wären klasse.
Kommunikation
Die interne und externe Kommunikation im Unternehmen ist hier leider schon immer eine kleine Schwachstelle und hat noch Luft nach oben, aber es gibt positive Ansätze. Beim Kickoff wurde sehr transparent, vorbildlich und klar kommuniziert.
Damit diese positive Wirkung erhalten bleibt, sollte auch im Alltag mehr und regelmäßiger kommuniziert werden - nicht nur einmal im Jahr beim Kickoff. Unternehmensinformationen sollten kontinuierlich weitergegeben werden, damit alle auf dem aktuellen Stand sind. Es ist enttäuschend, wenn man von externen Personen Neuigkeiten über das Unternehmen erfährt und diese erst Monate später beim Kickoff offiziell kommuniziert werden. Das zeigt, dass die Kommunikation optimiert werden muss.
Die letzten Tage haben gezeigt, dass Kritik ernst genommen wird und Veränderungen angestoßen wurden.
Gleichberechtigung
wattline fördert eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung, in der alle Kolleg*innen unabhängig von Hintergrund gleich behandelt werden. Es ist eine bunte Mischung aus verschiedenen Persönlichkeiten, und jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Büro sind spannend und bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Langeweile kommt nicht auf, da immer etwas zu tun ist und man ständig gefordert wird. Es gibt immer neue Themen und Entwicklungen, die die Arbeit abwechslungsreich und interessant machen. Auch durch Projekte mit Kolleg*innen wird es noch spannender.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein umfangreiches und authentisches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere mitreißenden und extravaganten Events sowie z. B. unsere aktuelle Kick-Off-Veranstaltung in Leipzig sowie den starken Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst. Dass Du unsere vielfältigen Benefits – von Sabbatical über Gleitzeit und den freien Freitagmittag bis hin zu besonderen Angeboten wie Massagen und die wattline Gutscheinkarte – als echten Mehrwert empfindest, bestärkt uns in unserem Tun.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wir in puncto interne Kommunikation, Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter*innen noch besser werden können. Wir arbeiten bereits daran, die Unternehmenskommunikation zu optimieren, damit Du immer aus erster Hand informiert bist.
Nochmal herzlichen Dank, dass Du deine Erfahrungen hier geteilt hast. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir in unserem bunten Haufen!
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Bei wattline heißt es nicht, geben und nehmen, sondern geben und bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wattline GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßig vieles hinterfragt wird und man zügig neue Verbesserungen erkennt und neue Wege geht.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es ist vieles in Planung und Umsetzung, das ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die 4,7 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du unsere Philosophie so treffend zusammenfasst. Unser Unternehmenswert „Großzügig“ ist dabei ein zentraler Baustein: Wir leben das Prinzip der Gegenseitigkeit, das sowohl von Toleranz und einer offenen Fehlerkultur als auch vom Geben und Nehmen geprägt ist. Es ist schön zu hören, dass Du keinerlei Verbesserungsvorschläge hast, sondern unsere Entwicklungen als perfekt empfindest.
Wir hoffen Du bleibst uns noch lange als Teil unseres bunten Haufens erhalten!
Herzliche Grüße
Nicht wie jeder andere – sondern besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wattline GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach so bleiben, wie ihr seid – genau das macht euch aus!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von "oben" könnte transparenter und zielgerichteter erfolgen.
Statt der kürzlich auf zwei Tage pro Woche reduzierten Regelung wäre eine Option auf drei Tage Home-Office wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von Fairness, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet – offen, wertschätzend und motivierend. Hier kann man sich wohlfühlen und produktiv arbeiten.
Image
Zwar nicht überall bekannt, aber sobald man erzählt, was die Firma bietet, sind selbst Außenstehende begeistert.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und freitags ab 12:00 Feierabend – das findet man nicht oft! Die Work-Life-Balance ist hier wirklich top.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn gewünscht – die Karriereentwicklung ergibt sich, wenn es die Umstände zulassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, angemessen und hält dem Marktvergleich stand.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach toll – ehrlich, direkt und verständnisvoll. Hier unterstützt man sich gegenseitig, und das Miteinander ist von echtem Teamgeist geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe – respektvoll, offen und mit stets einem offenen Ohr für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist grundsätzlich gut, aber die Arbeitsbedingungen variieren je nach Standort.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut und offen. Der Austausch im Team funktioniert reibungslos, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Eine transparentere Kommunikation von oben nach unten würde jedoch dazu beitragen, dass Informationen schneller und klarer bei allen ankommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein umfangreiches und konstruktives Feedback sowie die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Arbeitsatmosphäre und Führung auf Augenhöhe und den Teamgeist so zu schätzen weißt. Dass Du unser authentisches Auftreten, die offene Kommunikation, die fairen Arbeitsbedingungen und die großartige Work-Life-Balance hervorhebst, bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.
Deine Anregungen zur transparenten und zielgerichteten Kommunikation von der Unternehmensführung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu optimieren und werden Deine Vorschläge in unsere Planungen einfließen lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Dein wertvolles Feedback! Wir hoffen, dass Du noch lange Teil unseres bunten Haufens bleibst!
Herzliche Grüße
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega Arbeitgeber.
Super Kollegen.
Arbeitsumfeld- & Arbeitsatmosphäre sind Top.
Flexlibe Arbeitszeiten.
Möglichkeit über Homeoffice zu arbeiten.
Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die 4,9 Sterne Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du wattline als Arbeitgeber schätzt und die tollen Kollegen sowie das erstklassige Arbeitsfeld und die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort positiv hervorgehoben hast.
Die Anregung zum Thema Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben wir bereits aus vorherigen Bewertungen bzw. der internen Mitarbeitendenbefragung aufgenommen. Passend zur Kick-Off-Veranstaltung wurde bereits ein weiterer Vergütungsbestandteil angekündigt: die wattline DANKE-Prämie, die im November mit der Gehaltsabrechnung ausgeschüttet wird. So möchten wir unsere Anerkennung spürbar zum Ausdruck bringen.
Herzliche Grüße
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung für gute Arbeit.
Flexible Arbeitszeit
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsplatz, großer Zusammenhalt im Team, Mega Events, viel Anerkennung bei Mehrarbeit/Überstunden (freiwillig)
Work-Life-Balance
Angebot von Sabbatical / Home-Office / Freitag 12 Uhr ist Schluss
Gehalt/Benefits
Urlaubs - Weihnachtsgeld wäre ein großer Wunsch von den MA. Gehalt bei langjährigen Mitarbeiter anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, jeder hilft jeden, Teamessen und Ausflüge werden regelmäßig durchgeführt
Vorgesetztenverhalten
Steht hinten dem Team
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Bereichsleiter / Abteilungsleiter & Teamleiter jederzeit ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Viel Frauen in Teamleiter Position. TZ nach Elternzeit jederzeit möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und 4,8 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du die Anerkennung für gute Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit des Jobs bei uns so schätzt. Dein Lob bezüglich des angenehmen Arbeitsplatzes, des großen Teamzusammenhalts und unserer extravaganten Events und der offenen Kommunikation bestärkt uns in unserem täglichen Engagement, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt.
Die Anregungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben wir sehr ernst genommen, welche uns bereits aus früheren Bewertungen und der internen Mitarbeitendenbefragung bekannt war. Es freut uns daher sehr, dass wir im Zuge des Kick-Offs Anfang Februar die Einführung eines zusätzlichen Vergütungsbestandteils ankündigen konnten: die wattline DANKE-Prämie!
Nochmal herzlichen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Top-Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei wattline herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden - aber auch die Führungskräfte treten als Mannschaft auf und stehen hinter ihrer Mannschaft. Nicht selten entwickeln sich auch Freundschaften im Kollegium.
Image
Die Mitarbeitenden sind insg. sehr stolz auf ihre Firma. Das zeigt das Verhalten auf den vielen Firmenveranstaltungen, die immer groß gefeiert werden. :-)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Fast 50% der Arbeitszeit kann mobil von Zuhause bzw. sogar europaweit erfolgen. (Logischerweise mit gewissen "Spielregeln") Wenn Arzttermine oder dringende private Ereignisse in die Arbeitszeit fallen, wird immer eine für beide Seiten gute Lösung gefunden - die Führungskräfte und wattline insgesamt sind hier großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungsangebote, ohne Mitarbeitende klassisch "auf Seminar zu schicken". Letzteres kommt natürlich auch vor.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau hat sich im Verlauf der Jahre deutlich gebessert und wattline ist nun vorn mit dabei. Die Sozialleistungen sind umfangreich und gehen über das Übliche bei anderen Unternehmen hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement von wattline empfinde ich als vorbildlich - von Spendenaktionen oder Förderung lokaler Initiativen ist alles dabei. Auch die Mitarbeitenden haben in Sammelaktionen Hilfsmittel für die Menschen in der Ukraine gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten enorm zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was die Arbeit auf ein sehr vertrauensvolles Niveau bringt. Wie überall gibt es auch mal Ausnahmen. Im Großen und Ganzen ziehen jedoch alle an einem Strang, wenn es drauf ankommt. Wir sind eben ein bunter Haufen. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeitende eingestellt und dauerhaft beschäftigt. Ich empfinde hier keinen Unterschied - jeder darf seine Erfahrungen mitbringen und/oder bei wattline neu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auch hier im Großen und ganzen gut. Sicherlich wünschen sich Mitarbeitende gern viele Informationen proaktiv - aber man kann ja auch mal selbst fragen. :-) Die Mitarbeitenden werden oft nach ihren Ideen ihrer Meinung gefragt. Dass dabei nicht jede Entscheidung so ausfällt, wie erhofft, ist selbstverständlich.
Natürlich gibt es sportliche Ziele, die es zu erreichen gilt - und das ist wahrlich nicht immer einfach. Aber wir sind auch zum Arbeiten hier und die Führungskräfte geben viel Spielraum und Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen. (Neue Ansätze, mal etwas ausprobieren, Ausstattung, Budget etc.)
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf hohem Niveau. Egal ob Notebook, 2 Bildschirme oder Curved, normaler oder höhenverstellbarer Tisch - alles da. :-) Die Raumsituation ist für ein Büro entsprechend gut geeignet.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation nach "oben" als auch nach "unten". Sicher geht auch mal etwas unter oder Entscheidungen könnten schneller kommuniziert werden. Aber bevor ich mich an einzelnen Ereignissen aufhalte, betrachte ich im Ganzen eine zügige und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Für mein Empfinden ist Gleichberechtigung absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist umfangreich und es kommen auch immer neue Themen hinzu. Die Arbeit bleibt selten über einen langen Zeitraum monoton. Mit meinem Einsatz kann ich durchaus Impulse setzen und mitgestalten. Aus meiner Sicht gibt es keine gravierende Unterschiede in der Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitenden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein umfangreiches und detailliertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du wattline als Top-Arbeitgeber erlebst, der Maßstäbe setzt. Dein Lob für das angenehme Arbeitsklima und den starken Zusammenhalt – von den engagierten Kolleginnen und Kollegen bis hin zu den Führungskräften, die als Mannschaft hinter ihrem Team stehen – motiviert uns ungemein.
Wir wissen es zu schätzen, dass Du die transparente und zügige Kommunikation hervorhebst, auch wenn es gelegentlich noch Optimierungspotenzial gibt. Ebenso freut uns Dein positives Feedback zur flexiblen Work-Life-Balance, dem mobilen Arbeiten und der großzügigen Unterstützung in privaten Angelegenheiten.
Deine Rückmeldungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den modernen Arbeitsbedingungen sowie unserem sozialen und umweltbewussten Engagement bestätigen uns darin, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst – das spornt uns an, weiterhin Maßstäbe zu setzen und uns stetig zu verbessern.
Herzliche Grüße
Kleine Bewertung für meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstellung der Möglichkeiten mit dem Mobilen Arbeiten. Statt vorher die freie Möglichkeiten zu gestalten wie man möchte hat man jetzt nur 2 Tage pro Woche und kann diese auch nicht übertragen beibnicht Beanspruchung. Nimmt etwas die Flexibilität.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten die sich gut mit dem Privatleben abstimmen lassen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich gut hocharbeiten. Viel initiative und Angagement wird wertgeschätzt
Gehalt/Benefits
Wunschgehalt wird berücksichtigt, gute Möglichkeiten auf eine gute Gehaltsverhandlung
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist ein super zusammenhalt, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und Arbeitsmittel, etwas unbequeme Bürostühle
Kommunikation
Offen, alle per "Du" (nimmt den Druck raus und ist viel persönlicher)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die 4,5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du unsere offene Kommunikation, den super Teamzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung so schätzt.
Deinen Hinweis zur Umstellung beim mobilen Arbeiten nehmen wir ernst. Wir wissen, dass die bisherige Flexibilität ein wichtiger Pluspunkt war. Die aktuelle Regelung mit zwei Tagen pro Woche soll einen strukturierten Rahmen bieten – und es gibt weiterhin die Möglichkeit bei Sonderfällen, wie erkrankten Kindern oder schlechten Witterungsbedingungen flexibel zu agieren, bzw. zusätzliche Tage in Anspruch zu nehmen.
Nochmal vielen Dank für deine Bewertung und auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen die ganze Thematik rund um Energiewirtschaft zu erlernen.
Man erhält bei der Einarbeitung einen Einarbeitungsparten und einen Einarbeitungsplan, welche für den Zeitraum der 6 mon. Probezeit vorgesehen ist. Zudem bekommt man viele Schulungen und Seminare rund um die Thematik. (Ich kenne keinen Arbeitgeber, der dies so fördert und handhabt)
Image
Das Image ist sehr gut. Grundsätzlich ist der Großteil der Kunden sehr zufrieden mit der Dienstleistung, welche Wattline anbietet. Dies merkt man auch beim Kontakt mit den Kunden und den unzähligen Auszeichnungen, welche Wattline bereits erhalten im Bezug Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst gestalten mit Gleitzeit, 38 Stunden Woche und Freitag um 12 Uhr Feierabend. Überstunden werden nicht gefordert. Man geht jeden Tag pünktlich in den Feierabend.
Homeoffice Möglichkeit. Hierbei wird ein komplettes Paket (2x Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset, etc. bereitgestellt für JEDEN Mitarbeiter)
Gehalt/Benefits
Auch wenn es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, erhält man in Relation dafür ein höheres monatliches Gehalt. Gehalt ist im höheren durchschnittlichen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten hat man das gleiche Verhältnis wie mit den normalen Kollegen.
Probleme können zu jeder Zeit angesprochen werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Oftmals ist es im Großraumbüro etwas lauter, was oft beim Telefonieren irrt. Die Anschaffung von Telefonampeln könnte hier ein Lösungsansatz sein.
Arbeitsausstattung ist auf dem modernsten Stand.
Kommunikation
Findet zwischen dem Kollegium und Teamleitern aktiv statt. Durch wöchentliche Status-Calls diskutieren Mitarbeiter mit ihren Teamleitern aktuelle Themen. Hierbei werden fachliche Themen, sowie interne Themen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback sowie die 4,5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du gerade als Quereinsteiger die Chance nutzt, bei wattline tief in die Welt der Energiewirtschaft einzutauchen. Wir sind stolz darauf, einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einem persönlichen Einarbeitungspaten, einem klaren Einarbeitungsplan und zahlreichen Schulungen und Seminaren bieten zu können – so fördern wir gezielt den Einstieg und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.
Besonders schön ist es zu hören, dass Du die offene und aktive Kommunikation zwischen Kollegium und Teamleitern sowie die flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie unsere 4,5-Tage Woche (Freitag um 12 Uhr Feierabend), so positiv erlebst. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Auch wenn der Großraumbüro-Lärm gelegentlich zu Herausforderungen führt, nehmen wir Deinen Hinweis zur Verbesserung gerne auf.
Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst – so können wir gemeinsam weiter wachsen.
Herzliche Grüße
Wattline bewegt sich zunehmend auf das Niveau anderer schlechter Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und vereinzelt tolle Kollegen machen die Arbeit angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Regelmäßige Events, die jedoch hauptsächlich zu Marketingzwecken genutzt werden
• Unflexibilität
• Es wird wenig Wert auf die Mitarbeiter gelegt (das zeigt sich auch auf Kununu, wo nur 08/15 Copy-Paste-Antworten gegeben werden)
• Änderungen, die sich negativ auf uns Mitarbeiter auswirken
• Nach Erfolgsjahren werden Arbeitsbedingungen immens verschlechtert (neue Homeoffice Regelung)
• Anfangs war ich stolz, bei Wattline zu arbeiten, aber mittlerweile hebt sich das Unternehmen leider nicht mehr von anderen ab
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte wieder mehr Wert auf ihre Mitarbeitenden legen, denn wir leisten sehr gute Arbeit und haben keinen Grund, in Form von verschlechterten Arbeitsbedingungen benachteiligt zu werden. Vielleicht sollte die nächste Mitarbeiterbefragung erst nach einer solchen Änderung durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es noch gut, doch mittlerweile wird aktiv dazu beigetragen, dass das Betriebsklima stetig schlechter wird.
Image
Nach außen gibt sich die Firma als mitarbeiter- und familienfreundlich - ,extravagant, mitreißend, großzügig, bunt". Doch leider ist das alles nur Fassade.
Work-Life-Balance
Anfangs war dies einer der besten Aspekte bei Wattline und auch einer der Hauptgründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe. Mit der neuen Homeoffice-Regelung fällt dieser Vorteil jedoch weg.
38 Stunden Woche jedoch was positives.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es etwas gibt, ist es in der Praxis nicht wirklich hilfreich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld - etwas, das selbst in kleineren, weniger modernen Firmen oft selbstverständlich
ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest läuft alles digital ab - hier könnten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, insgesamt ist aber kein Zusammenhalt vorhanden.
Zudem gehören Lästereien und Schimpfen zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist hervorragend - man kann ihm voll und ganz vertrauen. Er hat stets ein offenes Ohr und agiert sehr menschlich. Einziger Kritikpunkt ist seine eingeschränkte Erreichbarkeit, da er häufig in Meetings eingebunden ist - wofür er jedoch nichts kann.
Arbeitsbedingungen
Die Kürzung des Homeoffice erfolgte ohne nachvollziehbaren Grund, obwohl im Büro deutlich zu wenig Platz zur Verfügung steht. Wer mit der neuen Regelung nicht zurechtkommt, wird indirekt dazu gedrängt, sich nach einer anderen Stelle umzusehen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur einem kleinen Kreis an Personen zugänglich gemacht. Entscheidungen mit erheblichen negativen Auswirkungen auf die Mitarbeiter, wie die neue Homeoffice-Regelung, werden oft kurzfristig und ohne Vorwarnung getroffen.
Gleichberechtigung
Es wird kaum Rücksicht auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden genommen, die auf flexibles Homeoffice angewiesen sind, wie beispielsweise Mütter oder Angestellte mit Haustieren. Gleichzeitig werden langjährige Mitarbeitende bevorzugt behandelt, unabhängig von ihrem Verhalten oder ihrer Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.