Wavemaker 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Personaldecke stärken, Worte und Initiativen in die Realität des Tagesgeschäfts bringen , Prozesse / Bürokratie / Komplexität reduzieren

Arbeitsatmosphäre

trotz allem in vielen Teams noch sehr gut

Work-Life-Balance

unterirdisch, wenn man nicht selbst harte Grenzen zieht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige schöne Initiativen, v.a. durch Mitarbeiter:innen initiiert aber vom Unternehmen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

immer noch stark, wenn man sich mit Respekt begegnet

Arbeitsbedingungen

wird hoffentlich am neuen Standort wieder besser. Corona und lange Home Office Zeit haben Spuren hinterlassen.

Kommunikation

häufiger und mehr, aber leider auch viel mehr Floskeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und eine schöne Arbeitsatmosphäre. Interessante Kunden mit mit großen und kleinen Budgets, Offenheit gegenüber Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig - Abhängigkeit von globaler Ebene in Puncto Gehalt und Mitarbeiterförderung.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin sich viel um die Mitarbeiter kümmern und rewarden.

Arbeitsatmosphäre

Besonders schätzenswert finde ich die familiäre Atmosphäre im Team, den Zusammenhalt und die Flexibilität in der Kundenbetreung, die eine gute Work-Life Balance in einer sehr anspruchsvollen Branche bietet - ein großer Pluspunkt für erfahrene Mediaberater.

Image

Super - Eine der erfolgreichsten Agenturen im Jahr 2021.

Work-Life-Balance

Durch flexible Vertrauensarbeitszeit und eine faire Einstellung gegeben! Klassisches Projektgeschäft logischerweise mal mit Überstunden, die man aber auf jeden Fall zeitnah abbauen kann und auch mit ruhigen Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltlich im Level der Agenturbranche. Leistung und Motivation werden hier anerkannt, ehrlich kommuniziert und gefördert, was sehr wichtig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Die Medien- und Agentur Branche gehört nicht zu den einfachsten und umso wertvoller und wichtiger ist es, mit einem freundlichen, kooperativen und rücksichtsvollen Team wie das Münchener Team zu arbeiten, auf das man sich selbst in kritischen Pitch Zeiten verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Durch die enge Zusammenarbeit mit langjährigen Mediaexperten (10-20 Jahre Mediaerfahrung in der Führungsebene) lernt man fachlich wie persönlich viel dazu und es wird einem Raum geboten, je nach Position selbstständig Kundenführung voranzutreiben oder zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

TOP Büro im trendigen Werksviertel mit Parkplätzen und allem was man braucht! Home Office super für Pendler

Kommunikation

Kontinuierlich durch den engen Austausch gegeben - ehrlich, direkt und transparent. Vor allem für Berufeinsteiger bietet diese gute Chancen für schnelle Einarbeitung in komplexe Prozesse und Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Wichtig und auf jeden Fall gegeben.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung in den Medien, Branchen und Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene und ehrliche Feedbackkultur im Team
- Vorschläge/Ideen werden auch auf den höheren Ebenen wahrgenommen
- Benefits (Überstundenabbau, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen)
- meine Einarbeitung in das operative Tagesgeschäft lief sehr gut (ist aber durchaus Kollegen und Vorgesetzten abhängig)

Verbesserungsvorschläge

Betriebshandy wäre oftmals sinnvoll, da man sich nicht hundertprozentig auf die Telefonumleitung verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Mir wurde von Anfang an Vertrauen und Verantwortung geschenkt, was ich sehr wertschätze, um mich weiterzuentwickeln. Es gibt stressige und entspannte Phasen. Meiner Meinung nach ist das aber eine Frage der persönlichen Einstellungen. Man lernt, richtig zu priorisieren, und wenn man sich persönlich nicht stressen lässt, dann ist die Arbeit auch nicht stressig.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung, Überstundenabbau oder private Termine, die man während der Arbeitszeit wahrnehmen muss, können zwanglos im Team besprochen werden und sind in der Regel auch problemlos möglich.
Normale Arbeitszeiten 9 - 18 Uhr. Wenn man viel zu tun hat, macht man mal etwas Überstunden und wenn man weniger zu tun hat, kann man genauso gut einfach mal früher Feierabend machen. Timemanagement is everything und hängt meistens von dir selbst ab ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Soweit zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich nicht viel zu sagen. Meiner Empfindung nach kann Wavemaker noch mehr dafür tun, welche Kunden man tatsächlich gewinnen will und stolz drauf sein kann und welche eben nicht.

Kollegenzusammenhalt

Durch einen reinen remote Berufseinstig doch relativ schwierig sich mit den Kollegen (besonders auf persönlicher Ebene) zu connecten. Trotzdem ist die Teamarbeit sehr gut und man kann immer jeden fragen und direkt ansprechen,

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied/Bevorzugung zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Feedbackkultur. Wenn etwas gut läuft, wird es wertgeschätzt und angemerkt. Wenn etwas mal nicht so gut läuft oder man einen Fehler macht, wird zusammen nach einer Lösung gesucht und man wird herausgefordert, was man aus diesem Fehler gelernt hat und wie man weiter vorgeht, anstatt dass einem auf die Finger gehauen wird. Nur so fühlt man sich wohl und kann sich weiterentwickeln, das finde ich super!

Arbeitsbedingungen

Passt. Laptop, Bildschirm, Tastatur, etc. wird für Remote Work gestellt und funktioniert. Es wäre eine Überlegung wert, ob nicht auch Schreibtisch und Schreibtischstuhl gestellt werden sollte, jetzt wo wir alle schon lange und langfristig remote arbeiten. Betriebshandy wäre oftmals sinnvoll, da man sich nicht hundertprozentig auf die Telefonumleitung verlassen kann.

Kommunikation

Im Team Hamburg (ca. 25 Mitarbeiter:innen) herrscht eine sehr transparente Kommunikation. Alle 2-4 Wochen ein AllStaff im Team Hamburg. Alle 4-6 Wochen ein standortübergreifendes Wavemaker AllStaff, sowohl als auch regelmäßige AllStaffs von GroupM. Ich fühle mich ausreichend informiert :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die offene Kultur
- Das sich die Geschäftsführung auch anonymen Fragen stellt und erörtert
- Das man immer ein offenes Ohr bekommt
- Die netten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Beförderungen sollten transparenter gemacht werden. Leistungen sollten gleich bewertet werden.
- Von der Geschäftsführung sollte durchgesetzt werden, dass die neue Überstundenregelung auch eingehalten wird und nicht nur vereinzelte Teams die Möglichkeit dazu haben und andere auf der Strecke bleiben
- Generell sollte es kein Anerkennungsmerkmal sein, dass man bis spät Abends vorm Rechner sitzt
- Gehalt muss erhöht werden, sonst hört die hohe Fluktuation nie auf

Arbeitsatmosphäre

Generell eine gute Arbeitsatmosphäre, aber dadurch, dass alle konseqent gestresst sind, kommt es auch öfter zu Reibereien.

Image

Seit Ende 2021 wieder sehr gut, weil auch viele (auch große) Pitches gewonnen wurden. Davor eher mäßig.

Work-Life-Balance

Es gibt ein neues Arbeitszeitmodell, indem man seine Überstunden abbauen kann. Das ist sehr gut. Allerdings wird man von seinen Vorgesetzten (Account Director und höher) oft komisch angeguckt, wenn man dann wirklich die Überstunden abbauen möchte. Man bekommt quasi immer ein schlechtes Gewissen gemacht. Und Überstunden werden eigentlich vorausgesetzt, da auch das Personal an allen Ecken fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Leistung, die erwartet wird und für die Überstunden, die erwartet werden, ist das Gehalt zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich existent.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend kaum bis non-existent. Meistens kommt dann die Info: selber zu bis oben hin.
Innerhalb eines Teams meistens sehr gut. Aber auch hier kommt es darauf an, ob man z.B. im Planungsteam ist oder im Accountmanagement.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut, aber durch den Stress bekommt man auch gerne mal was ab, was eventuell woanders platziert werden sollte.

Arbeitsbedingungen

Hardware (Laptop) und Software Probleme stehen an der Tagesordnung. Ständig ist die Kamera kaputt, Teams stürzt ab, Updates verursachen Probleme beim arbeiten, Outlook arbeitet nicht richtig etc. und es dauert immer mindestens 1-2 Werktage, bis sich jemand um das Problem kümmert. Da die Firma auch kurz vor dem Umzug steht, werden die aktuellen Arbeitsplätze eher stiefmütterlich behandelt.

Kommunikation

Zu den Kollegen gut, zu den Vorgesetzten manchmal etwas schwierig, da diese gefühlt nie erreichbar sind. Manchmal muss man Stunden auf eine Antwort warten, obwohl mehrfach betont wird, dass es dringend ist.

Gleichberechtigung

Guckt man in die Reihen der Managing Partner und höher kann man nicht mehr von Gleichberechtigung sprechen. Auch wenn das Diversity Thema im Jahr 2020 angestoßen wurde (viel zu spät, aber nun gut), sieht man nicht wirklich eine Veränderung. Es werden immer nur Männer in die hohen Positionen befördert.

Interessante Aufgaben

Viele Sachen sind gleich und wiederholen sich sehr stark. Manchmal gibt es aber neue spannende Themen, in die man sich dann reinfuchsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklungschancen (on-the-job). Spannende internationale Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Stellplätze für die Autos der Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei den Gehaltsbändern und bei Beförderungen. Diensthandys für alle. in Remote situationen unerlässlich für alle die Kundenkontakt haben sollen. #umdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Team ist top auch was den intenen Zusammenhalt anbelangt. Es sind viele nette Leute am Start die sich gerne gegenseitig helfen

Image

etwas schwer die Sache mit dem Image. die Frage im Subtext hier ist ob
das Image der Firma draußen mit der Realität übereinstimmt. NEIN also theoretisch schlechte Punktzahl. Denn: Image ist schlecht - Realität ist besser! daher Umgekehrte PUnktevergabe damits nicht gar so düster ausschaut.

Work-Life-Balance

könnte tatsächlich besser sein, aber dafür sind die Aufgaben einfach ziemlich abwechslungsreich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sorry aber ich würde keinem einzigen Unternehmen hier viele Punkte geben. Alles nur Worte. Lest den aktuellen Klimabericht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten auch nach 1,5 Jahren Pandemie und der dadurch bedingten Distanz immer noch super gut zusammen. Meiner Meinung nach nicht unbedingt selbstverständlich, daher ziemlich positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter gibt es viele, was für mich ein Stück weit Indiz für einen guten und sichern Job ist. Finde die Mischung macht es. Also noch nicht gaaanz so langer Mitarbeiter hat man da manchmal einen guten Rückhalt.

Vorgesetztenverhalten

sicher nicht in jedem Team gleich. In unserer Unit passts sehr gut. Könnte mir da tatsächlich nix besseres vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist/wird top & zentral!

Kommunikation

Kommunikation läuft manchmal etwas verquer... aber wer kennt das nicht aus einer Agentur ;)

Gleichberechtigung

Denke das passt soweit.

Interessante Aufgaben

Es sind nicht immer die high-flyer Aufgaben, aber man hat ja auch nicht jeden Tag einen high-flyer Tag. ;) Es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig und wer sich engagiert der bekommt die coolen Jobs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen und freundliche Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander, hohe Hilfsbereitschaft, Wertschätzung

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung steht hinter der guten Work-Life-Balance. Nach 18 Uhr hat jeder seinen Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Agenturen leicht unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch daran wird gearbeitet (umweltbewusste Planung möglich, Wavemaker Cares Programme, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Die Agentur ist sehr gut ausgestattet, jeder hat alle wichtige Geräte zur Verfügung

Kommunikation

Es gibt regelmäßige AllStuffs und interne Updates, so dass man immer über das Agenturgeschehen informiert ist

Gleichberechtigung

Das Thema Diversity and Inclusion ist bei uns großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in Punkto Arbeitszeiten, kurze Abstimmungswege, ein gemeinschaftliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir etwas mehr Freiraum in meiner Tätigkeit als Beraterin innerhalb des Netzwerks wünschen, das steht teilweise im Konflikt mit den Unternehmenszielen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der eigenen Wahrnehmung im Markt arbeiten.

Image

Nach meinem Bauchgefühl ist das Image der Agentur im Markt noch ausbaufähig. Die Stimmen, die ich im Unternehmen intern wahrnehme sind positiver und müssten ggf. einfach etwas breiter geteilt werden.

Work-Life-Balance

Wie in anderen Agenturen, saisonal mal besser oder mal schlechter. Ein Stück weit ist man dafür ja aber auch selbst verantwortlich. ;)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Zusammenhalt bei uns ist sehr gut und die Arbeit macht Spaß. Für mich eine Stärke der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten grundsätzlich zu bewerten finde ich schwierig und es ist sicherlich von Einzelpersonen abhängig. Ich empfinde es als einen sehr konstruktiven Austausch, der sowohl Unterstützung anbietet, als auch konstruktive Kritik vor dem Hintergrund der persönlichen Weiterentwicklung liefert. Positiv zu bewerten ist eine Initiative aus den letzten Wochen, die die Bedeutung und den Wunsch einer gelebten Feedbackkultur im Unternehmen nochmals betont hat und zusätzliche Schulungen beinhaltete.

Arbeitsbedingungen

Ich bin kein so großer Freund von Open Space Büros, aber viel auszusetzen gibt es darüber hinaus nicht.

Kommunikation

Es werden viele Informationen geteilt und monatliche Updates geben einen recht umfassenden Überblick zu den Themen, die die Agentur bewegen. Bei Prozessänderungen ist noch Luft nach oben in Bezug auf die Fragestellung, ab wann die Mitarbeiter in den Prozess involviert werden.