80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine richtige Einarbeitung von Beginn an. Man muss sich um alles selbst kümmern, auch wenn Software oder Hardware nicht richtig funktioniert, was in meinem Fall 3 Wochen lang so war, weil ich immer nur von einem ITler zum nächsten geschickt wurde und niemand mir sagen konnte wer zuständig ist.
Die Leute mit denen ich zusammen gearbeitet habe waren sehr freundlich. Dennoch gab es zu jeder Tageszeit Stress, weil die Mitarbeiter nicht hinterher gekommen sind. Ständig mussten zusätzliche Aufgaben übernommen werden, auch wenn man bereits zu viel zu tun hatte, weshalb man sich bei der Arbeit nicht wirklich wohl gefühlt hat.
Überstunden wurden vorausgesetzt und das nicht nur im geringen Maße. Wenn man Pech hatte, war der Tag zwischen aufstehen und schlafen gehen nur von Arbeit gefüllt.
Kann ich nicht beurteilen. Ich habe keine kennengelernt.
Als ich zuletzt bei der Firma war (Herbst 2021) gab es zu wenig feste Räumlichkeiten mehr, da einiges der Bürofläche bereits gekündigt war, während die neben Büroräume noch nicht fertig waren.
Da die Firma größtenteils im Home Office war, war die Kommunikation entsprechend schlecht. Tatsächlich habe ich die Kommunikation hier als schwerer empfunden als bei anderen Arbeitgebern, da zeitgleich viele Kommunikationstools genutzt wurden, es aber nicht einheitlich war und man somit nie wusste wie man die Kollegen am besten erreichen konnte.
Die Aufgaben entsprachen nicht dem was die Stellenanzeige und die Bewerbungsgespräche versprochen hatten. Stattdessen wurden vor allem die Aufgaben an die Neuen verteilt, bei denen jedes Mal betont wurde, dass niemand anderes Lust darauf hat.
Das Betriebsklima ist bei Wavemaker sehr gut, vor allem die letzten 1,5 Jahre mit ihrer Herausforderung hat uns alle enger zusammenwachen lassen. Danke neuer und zuverlässiger Technik. Das Miteinander ist immer freudlich und kollegial, es herrscht Verständins für die Situation des anderen (andere Abteilung, andere Herausforderungen). Die Führungskräfte sind nah am Team.
es gibt regelmäßige Befragungen die in Summe immer positiv ausfallen
Natürlich haben auch wir Zeiten, in denen viel zu tun ist und man Überstunden aufbaut. Aber die Geschäftsführung hat erkannt, dass die Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource sind und reagieren darauf mit Überstundenausgleich, Boni etc. Schwierigen privaten Situationen (bspw. Homneschooling) wird ernst genommen und es wird absolut Rücksicht darauf genommen und dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, alles gut unter einen Hut zu bringen
Weiterbildung ist allen Vorgesetzten ein Anliegen, sie unterstützen und werden auch selbst aktiv in der Umsetzung. Bei flachen Hierarchien ist die Karriereleiter natürlich auch eher flach, was sich auf die möglichen Titelstufen bezieht. Innerhalb einer Hierarchie wird mit Verantworlichkeiten/Gehaltsstufen gearbeitet.
Das Gehalt liegt eher im mittleren Branchenschnitt, zumindest werden Boni ausgeschüttet und es gibt regelmäßige Gehaltsrunden. Man kann eine Zuzahlung zum ÖVPN bekommen oder auch eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge. Gehälter werden pünktlich und korrekt bezahlt, Gehaltsanpassungen sehr zeitnah umgesetzt.
Die Abfallentsorgung könnte deutlich besser sein, nur Papier und Rest zu Trennen ist deutlich zu wenig. Wavemaker engagiert sich punktuell auch sozial. Auch hier könnte noch mehr stattfinden.
Innerhalb der Teams ist der Austasuch, das Vertrauen und der Zusammenhalt meines Erachtens in fast allen Teams sehr groß. Auch übergreifend wird eine Wir-Mentalität gelebt
Das Alter spielt bei Wavemaker keine Rolle. Natürlich werden mehr junge Kollegen eingestellt, das liegt aber mehr an den verfügbaren Arbeitskräften auf dem Markt als an einer Haltung seitens Wavemaker.
Die Hierarchien sind flach, aber dennoch nehmen Vorgesetzte ihre Aufgabe ernst. Es werden (teilweise gemeinschaftlich) regelmäßig Fortbildungs-/Entwicklungmöglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter erarbeitet. Es gibt einen neutralen Feedbackprozess, auch beförderungen werden in Gremien entschieden, nicht nach Vitamin B
Alle Arbeitsplätze sind mittlerweile Remote fähig eingerichtet. Die Systeme laufen zuverlässig. Gut, die Laptops könntgen auf neuerem Stand sein, aber im Großen und Ganzen passt die Hardware. Großraumbüros kann man mögen oder nicht, sind aber Standard.
Man kann offen über alles sprechen, Fragen/Sorgen/Probleme werden ernst genommen. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr, man ist nicht in hierarchische Ebenen gezwungen. Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Die Geschäftsführung ist sehr transparent, und stellt sich jeder Art Fragen auch im großen Kreis
Steht bei Wavemaker ganz oben und es wird auch darauf geachtet. Ich glaube ich kenne keine andere Firma, in der es so viele verschiedene Teilzeitmodelle gibt wie bei Wavemaker.
Natürlich ist viel immer wiederkehrend, aber es gibt die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern oder auf andere Kunden zu wechseln um sein Knowhow zu erweitern oder die Schwerpunkte zu verändern
Angenehme Atmosphäre, immer äußerst respektvolle Kommunikation und ein transparentes Miteinander
Für eine Mediaagentur eine vernünftige Work-Life Balance - ohne unendliche Überstunden.
Das Gehalt ist fair - und sprechenden Menschen wird geholfen, hier ist ein offener Umgang von beiden Seiten möglich, aber auch notwendig.
Über alle Ebenen hinweg ein eingeschworenes Team, das zuletzt gemeinsam extrem erfolgreich zusammengearbeitet hat.
Neuer, topmoderner Campus in Düsseldorf mit allen Annehmlichkeiten.
Vorbildlich in Sachen Gleichberechtigung, mit einer für alle erreichbaren Führungsebene und einem strikten Leistungsprinzip.
Guter Spirit, wir schlagen Wellen!
Klar, Agentur. Aber die Freiheiten des flexiblen Arbeitens helfen.
Spannende Kunden und Aufgaben öffnen viele Entwicklungsmöglichkeiten. Interne Wechsel werden gefördert.
Viele Initiativen
Starker Zusammenhalt, noch gewachsen in Corona-Zeiten
Fairer Umgang mit allen Altersklassen
Passt!
Aktuell 4 Sterne, der neue Campus bekommt bestimmt 5!
Es ist sogar eine Kita geplant.
Geht immer noch besser:)
Positive Entwicklung nach den letzten Jahren, auch wenn es im MM noch etwas zu tun gibt...
Tolle Kunden, spannende Aufgaben.
Gute Entwicklungschancen (on-the-job). Spannende internationale Kunden.
mehr Stellplätze für die Autos der Belegschaft
Mehr Transparenz bei den Gehaltsbändern und bei Beförderungen. Diensthandys für alle. in Remote situationen unerlässlich für alle die Kundenkontakt haben sollen. #umdenken
Die Atmosphäre in unserem Team ist top auch was den intenen Zusammenhalt anbelangt. Es sind viele nette Leute am Start die sich gerne gegenseitig helfen
etwas schwer die Sache mit dem Image. die Frage im Subtext hier ist ob
das Image der Firma draußen mit der Realität übereinstimmt. NEIN also theoretisch schlechte Punktzahl. Denn: Image ist schlecht - Realität ist besser! daher Umgekehrte PUnktevergabe damits nicht gar so düster ausschaut.
könnte tatsächlich besser sein, aber dafür sind die Aufgaben einfach ziemlich abwechslungsreich.
Wie oben schon geschrieben: Wer was kann und leistet kommt gut weiter.
passt
sorry aber ich würde keinem einzigen Unternehmen hier viele Punkte geben. Alles nur Worte. Lest den aktuellen Klimabericht.
Die Kollegen halten auch nach 1,5 Jahren Pandemie und der dadurch bedingten Distanz immer noch super gut zusammen. Meiner Meinung nach nicht unbedingt selbstverständlich, daher ziemlich positiv.
Langjährige Mitarbeiter gibt es viele, was für mich ein Stück weit Indiz für einen guten und sichern Job ist. Finde die Mischung macht es. Also noch nicht gaaanz so langer Mitarbeiter hat man da manchmal einen guten Rückhalt.
sicher nicht in jedem Team gleich. In unserer Unit passts sehr gut. Könnte mir da tatsächlich nix besseres vorstellen.
Büro ist/wird top & zentral!
Kommunikation läuft manchmal etwas verquer... aber wer kennt das nicht aus einer Agentur ;)
Denke das passt soweit.
Es sind nicht immer die high-flyer Aufgaben, aber man hat ja auch nicht jeden Tag einen high-flyer Tag. ;) Es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig und wer sich engagiert der bekommt die coolen Jobs.
Sehr nette Kollegen und freundliche Geschäftsführung
Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander, hohe Hilfsbereitschaft, Wertschätzung
Die Geschäftsführung steht hinter der guten Work-Life-Balance. Nach 18 Uhr hat jeder seinen Feierabend.
Es werden ausreichend Schulungen angeboten
Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Agenturen leicht unter dem Durchschnitt
auch daran wird gearbeitet (umweltbewusste Planung möglich, Wavemaker Cares Programme, etc.)
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und freundliches Miteinander
respektvoll
Vorbildlich
Die Agentur ist sehr gut ausgestattet, jeder hat alle wichtige Geräte zur Verfügung
Es gibt regelmäßige AllStuffs und interne Updates, so dass man immer über das Agenturgeschehen informiert ist
Das Thema Diversity and Inclusion ist bei uns großgeschrieben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr offener und respektvoller Umgang untereinander.
Flexibles Arbeiten ist sehr gut möglich!
Viele Weitermöglichkeiten intern & extern (Soft Skill Schulungen, Strategie- und Tool-Schulungen, Vermarkterzertifizierungen etc. )
Im Fokus der Agentur mit konkreten Maßnahmen.
Auch virtuell ein guter Zusammenhalt!
Sehr gute Infrastruktur auf dem Agentur Campus sowie innerhalb der Stadt (zentrale Lage)
Offenheit und Transparenz werden gelebt, sehr gute Kommunikation während Corona!
Das Thema ist im Fokus der Agentur mit konkreten Maßnahmen.
super abwechslungsreiche Aufgaben, der Mediamarkt wandelt sich so schnell, deswegen sind wir immer im Fluss und stellen uns immer neuen Themen.
Die Flexibilität in Punkto Arbeitszeiten, kurze Abstimmungswege, ein gemeinschaftliches Miteinander.
Ich würde mir etwas mehr Freiraum in meiner Tätigkeit als Beraterin innerhalb des Netzwerks wünschen, das steht teilweise im Konflikt mit den Unternehmenszielen.
Mehr an der eigenen Wahrnehmung im Markt arbeiten.
Nach meinem Bauchgefühl ist das Image der Agentur im Markt noch ausbaufähig. Die Stimmen, die ich im Unternehmen intern wahrnehme sind positiver und müssten ggf. einfach etwas breiter geteilt werden.
Wie in anderen Agenturen, saisonal mal besser oder mal schlechter. Ein Stück weit ist man dafür ja aber auch selbst verantwortlich. ;)
Die Weiterbildungsangebote und die Aufgaben-/ Jobvielfalt innerhalb der Agentur bieten eine gute Range an Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Wenn man seinen Beitrag/ sein persönliches Engagement addiert, gibt es viele Optionen.
Der Team-Zusammenhalt bei uns ist sehr gut und die Arbeit macht Spaß. Für mich eine Stärke der Agentur.
Das Vorgesetztenverhalten grundsätzlich zu bewerten finde ich schwierig und es ist sicherlich von Einzelpersonen abhängig. Ich empfinde es als einen sehr konstruktiven Austausch, der sowohl Unterstützung anbietet, als auch konstruktive Kritik vor dem Hintergrund der persönlichen Weiterentwicklung liefert. Positiv zu bewerten ist eine Initiative aus den letzten Wochen, die die Bedeutung und den Wunsch einer gelebten Feedbackkultur im Unternehmen nochmals betont hat und zusätzliche Schulungen beinhaltete.
Ich bin kein so großer Freund von Open Space Büros, aber viel auszusetzen gibt es darüber hinaus nicht.
Es werden viele Informationen geteilt und monatliche Updates geben einen recht umfassenden Überblick zu den Themen, die die Agentur bewegen. Bei Prozessänderungen ist noch Luft nach oben in Bezug auf die Fragestellung, ab wann die Mitarbeiter in den Prozess involviert werden.
Die offene und professionelle Unternehmenskultur.
Sehr kollegiales Miteinander. Einer steht für den anderen ein.
Faire Arbeitszeiten.
Viele interne Perspektiven
Wichtiges Thema, was gezielt bearbeitet wird.
Auch und gerade in Corona-Zeiten gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Tolles, zentrales Büro.
Transparente Kommunikationspolitik.
Hoher Fokus auf dem Thema Diversity
Spannendes Aufgabenfeld, was immer in Bewegung ist.
Tolle Energie und ein wunderbares Miteinander
Luft nach oben. Wir arbeiten dran
Agentur bleibt Agentur :-)
Ein Ort zum wachsen. Raum für Gestaltung
Mit Admosfy ein tolles Produkt im Portfolio, um die Folgen der Digitalisierung nachhaltig zu managen. Absolut vorbildlich!
In guten wie in schlechten Zeiten halten wir bei der Wavemaker zusammen
Also ich bin "älter" und fühle mich wohl
Vorbildlich, sozial und im Jetzt
Freu mich auf den neuen Campus. Wird slick
Maximal Transparent
Im Top Management müssen wir noch ran. Richtung passt.
Agentur bleibt Agentur :-). Immer spannend
So verdient kununu Geld.