80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wavemaker GmbH Bewertungen
Wavemaker
GmbH
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glücklicher Ex-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vom Arbeitgeber genannten "Benefits" sollten eingehalten werden. Den Bewerbern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Flexible Arbeitszeiten - nein
Firmenticket - es werden circa 20% beigetragen
Homeoffice - nur in Ausnahmefällen
Sonderurlaub - ungerne gesehen
Parkplatz - Warteliste von über einem Jahr außer Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen - Außenstehende werden ausgegrenzt. Das vom Unternehmen gewünschte "Wir" Gefühl wird nur in einzelnen Abteilungen gelebt.
Image
Viele die sich in der Mediabranche zuhause fühlen, können sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit 9:00 - 18:15 Uhr ist einzuhalten, gerne sind unbezahlte Überstunden sowie gelegentlich anfallende Aufgaben am Wochenende gesehen.
Bei Handwerker Terminen kann mal Homeoffice gemacht werden, ansonsten auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur gerne gesehen, wenn es der Person hilft, noch mehr Produkte zu verkaufen - nicht um die eigene Kompetenzen zu verbessern. Karriere, wie genannt nur über "connections".
Gehalt/Benefits
Je nach Position verdient man wenig bis nichts. Personen, die beispielsweise in der Mediaplanung anfangen, beginnen trotz eines abgeschlossenen Studiums mit einem Jahresgehalt von 30k. Das Motto "viel Arbeit, wenig Gehalt" wird im Unternehmen gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wavemaker Carey wurde für soziale Projekte ins Leben gerufen. Leider macht es den Anschein, das der größte Teil der Mitarbeiter sich nicht dafür interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den oben genannten Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter bleiben circa 1 Jahr im Unternehmen bevor sie verheizt werden. Wenn man "connection" zu höheren Positionen hat, macht man Karriere und bleibt ein paar Jahre länger.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und in ihrer Entwicklung gestärkt. Mitarbeiter werden unauffällig getestet auf Reaktion etc.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind gut belüftet und beleuchtet. Typisches Großraumbüro mit mehreren Sitznachbarn.
Kommunikation
Kommunikation findet gelegentlich zwischen einzelnen Departments statt ansonsten wird doppelt- und dreifach gearbeitet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Führungspositionen über Teamleiter sind nur mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Im Vordergrund steht der Profit nicht die gute Kundenberatung und Betreuung es sollen immer mehr Produkte verkauft werden. Es werden Ziele für Mitarbeiter definiert die eingehalten werden sollen wie größerer Umsatz etc..
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Was macht die heiße Luft bei den ganzen Wellen?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr von Vorgesetzten ab. Dabei ist Zeit dass höchste Gut und leider häufig zu kurz für Mitarbeiter. Wenn es funktioniert, hört man nichts, den Baustellen gibt es zu genüge - an den wird aber auch nur verbal gearbeitet
Work-Life-Balance
Weniger machen viel, andere stehen sich im Kreis. Geändert wird nichts außer Vernalisiet
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder Gruppe sowie die Globalen Kollegen sind super. Für Austausch gesichert und damit Spaß an Projekten
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Team ab. Ein gewisser Kleid von Führungskraft hat das Prinzipal für Absttahlkräfte. Doch leider halten und kommen sie selten durch. Wenn Ende entsteht Frust.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist von GroupM schrecklich. Zwar haben alles ein Notebook, doch teilweise 4-5 Jahr alt Möhren. Mit Corona wird hingegen super agiert - vorbildlich
Kommunikation
Viel, mehr an meisten. Doch nichts von Relevanz. Unnötige Updates und Selbstbeweihräucherung auf der Tagesagenda. Wie stark wir alle im Management sind ist klar, eigenartig dass ausgerechnet dort einige (häufig als wichtige kommuniziere Säulen) gehen. Und stellen an denen dringend etwas gemacht werden sollte, wir uns immer wieder die Finger verbrennen. Am Ende werden wichtige Themen verpennt und auf die letzten Meter geteilt
Interessante Aufgaben
Das Potential ist da, Lösungen und Ressourcen unter anderem von Groupm
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber, der sehr flexibel und besonnen in der aktuellen Situation handelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat seit dem Ausbruch von Corona extrem stark reagiert und allen Mitarbeitern seitdem maximale Flexibilität gewährt, die Situation bestmöglich zu bewältigen. Zeigt großes Vertrauen den MAs gegenüber und setzt auf Freiwilligkeit, statt auf das Durchsetzen bestimmter Maßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Davon muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einem viele Möglichkeiten angeboten, die aber auch schnell ausgebucht sein können
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es auch in dieser Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Gut - wobei es bei den Vorgesetzten auch Unterschiede gibt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell im Homeoffice - der AG ist sehr bemüht den MAs ein gutes Umfeld zu schaffen
Kommunikation
Etwas was von Einzelnen in vielen Kommunikationsagenturen gelernt werden sollte, ist Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Unzufrieden ist man doch irgendwie immer... der Zeitraum der "Anpassungen" könnte kleiner sein und mehr Unabhängigkeit von London wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Findet hier durchaus statt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, kein Tag wie jeder andere - gibt auch Phasen die nicht so spannend sind, aber in welcher Agentur ist das nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Arbeitsklima, starker Teamgedanke und Förderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter, Förderung der Mitarbeiter, Flexibilität, Home Office, Feiern und Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten mehr auf die fachlichen und sozialen Stärken ausgerichtet sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute aber harte Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Mitarbeiterwürdigung monetär und Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschliches Unternehmen mit geringer Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeitenViele benefits Pensionsvorsorge für alle über 30Experten die man immer befragen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für treue Mitarbeiter ist zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten Entwicklungspläne erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wavemaker ist ein super Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima Viele benefits Tolle Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden meist unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsanpassung und Anreize schaffen um langfristig im Unternehmen zu bleiben wie zb sabbatical
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchaus abwechslungsreich, nette Kollegen und Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben durchaus ein offenes Ohr bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, braucht man Geduld und Spucke und einen langen Atem!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr fähiges Personal einstellen! Nicht immer nur Trainees, die erst noch langwierig ausgebildet werden müssen. Dann ist auch die aktuelle miese Stimmung bald wieder verflogen und keiner muss sich mehr überfordert fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Bezahlung miserabel und nicht transparent!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre & Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung!!
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung auf den Niveaus vom Trainee bis hin zum Senior sind viel zu niedrig. Wavemaker verliert hierdurch leider sehr viele gute Arbeitskräfte, was man eigentlich an wöchentlich neuen Kündigungsmitteilungen mitbekommt. Sehr schade, denn von der Atmosphäre her und vom Spektrum der Aufgaben ist es ein sehr interessantes Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einfach nur traurig - es muss was passieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles! Leider!
Verbesserungsvorschläge
Schaut endlich richtig hin und handelt!!!
Arbeitsatmosphäre
Bei Wavemaker läuft nix mehr korrekt, befördert wird nur noch über Beziehungen und Connections. Und das bis ins c Level... wer da gut vernetzt ist und die richtige Person im C Level näher kennt kommt sehr schnell nach oben. Alle wissen es, alle sprechen drüber, aber keiner tut was. Hr ist leider aber machtlos.
Image
War mal top, mittlerweile leider wirklich traurig
Work-Life-Balance
Agenturleben -
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben - mit der richtigen Connection fantastisch. Da gehts dann auch mit keiner Leistung fix nach oben... HR bitte tut endlich was!
Gehalt/Benefits
Agentur, wobei es auch hier Unterschiede gibt... mit der richtigen Connection ok und das weiß auch jeder... das ist das beliebteste Thema auf dem Flurfunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut als ob, in Wahrheit naja...
Kollegenzusammenhalt
Weitergehend gut da all die zusammenhalten, die nicht in den engen Kreis gehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, Leistung und saubere Arbeit zählt nicht mehr - einzig connections zählen, dann gehts aber schnell
Arbeitsbedingungen
Büros ok, man spürt aber überall die schlechte Stimmung
Kommunikation
Leider sehr schlecht, vom der einst tollem Agentur ist nix mehr übrig - mehr Misswirtschaft geht kaum
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, keine Frauen mehr in den höheren Ebenen - kein Wunder. Die haben vermutlich alle die Flucht ergriffen seit die Seilschaften überhand genommen haben
Interessante Aufgaben
War mal so, viele spannende Kunden sind leider weg
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.