Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamturteil. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele als freundlich und wertschätzend, mit modernen Büroräumen und offener Kommunikation auf Augenhöhe – wenngleich einzelne Stimmen ein angespanntes Klima wahrnehmen. Der Kollegenzusammenhalt wird als verlässlich und unterstützend bewertet. Das Vorgesetztenverhalten fällt positiv aus, jedoch mit deutlichen Unterschieden je nach Bereich: Flache Hierarchien und offene Türen stehen Kritik an kontrollierendem Führungsstil gegenüber. Die Work-Life-Balance wird gemischt beurteilt – Gleitzeitmodelle und flexible Urlaubsregelungen werden geschätzt, doch projektbedingte Abwesenheiten und Abhängigkeiten von der jeweiligen Führungskraft schränken die Flexibilität ein. Gehalt und Sozialleistungen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flachen Hierarchien sowie die Zugänglichkeit des Managements, das laut einigen Bewertungen stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen hat. Viele Nutzer:innen beschreiben das Verhältnis zu ihren Vorgesetzten als unkompliziert und zufriedenstellend.
Allerdings zeigen sich auch kritische Stimmen: Einige Bewertungen beschreiben das Führungsverhalten als kontroll- und steuerungsorientiert, andere bemängeln eine Diskrepanz zwischen Ankündigungen und tatsächlichem Handeln. Zudem weisen wenige Nutzer:innen darauf hin, dass die Qualität des Führungsverhaltens stark person- und teamabhängig ist und je nach Bereich oder Abteilung deutlich variieren kann. Diese gemischten Einzelmeinungen relativieren das sonst positive Gesamtbild etwas, ohne es grundlegend infrage zu stellen.
Die Work-Life-Balance bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von positiven Erfahrungen: Gleitzeit und flexible Urlaubsabsprachen mit Vorgesetzten ermöglichen anpassungsfähige Arbeitszeiten, und trotz hoher Arbeitsbelastung sei eine gute Balance erreichbar. Auch die projektbedingte Abwesenheit von lokalen Baustellen sehen manche als akzeptabel an.
Kritischere Stimmen hingegen betonen, dass die Work-Life-Balance stark von den jeweiligen Vorgesetzten und den abteilungsinternen Regelungen zum mobilen Arbeiten abhängt. Das projektbasierte Geschäftsmodell bringe zudem unvermeidliche Abwesenheiten von zu Hause mit sich. Einige Nutzer:innen wünschen sich mehr Flexibilität oder empfinden die Balance als wenig ausgeprägt. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein ausgewogenes Bild wider, bei dem individuelle Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle spielen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als freundlich und angenehm, wobei Kolleg:innen auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und offen miteinander umgehen. Auch moderne Büroräume sowie kollegiale Zusammenarbeit werden lobend erwähnt. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass sie sich von Beginn an willkommen und wertgeschätzt gefühlt haben. Zudem werden abwechslungsreiche und interessante Projekte als positiver Aspekt des Arbeitsalltags genannt. Einschränkend merken wenige Nutzer:innen an, dass die Atmosphäre stark teamabhängig sei. Einzelne Stimmen beschreiben das Klima als angespannt und berichten von einer gewissen Zurückhaltung beim offenen Austausch – ein Eindruck, der im deutlichen Kontrast zur mehrheitlichen Wahrnehmung steht.
Der Kollegenzusammenhalt bei Wayss & Freytag Ingenieurbau AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Teamarbeit als stark und angenehm, wobei gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen hervorgehoben werden. Der Zusammenhalt im Arbeitsalltag trägt nach Meinung einiger dazu bei, die tägliche Arbeit angenehmer zu gestalten.
Einige wenige Stimmen zeichnen jedoch ein gemischtes Bild: Zuverlässigkeit im Team wird zwar anerkannt, jedoch können laut einzelnen Nutzer:innen Konflikte entstehen, und der Umgang mit Kritik stellt manchmal eine Herausforderung dar. Auch wird der starke Zusammenhalt vereinzelt auf ältere Kolleg:innen beschränkt gesehen. Diese kritischen Einschätzungen bilden jedoch die Ausnahme – der Grundtenor bleibt klar positiv.
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