W&B 

GmbH

Gehalt

Anfänglich werden die Gehälter trotz Berufserfahrung spürbar niedrig angesetzt.

i.d.R. Kein 13. Gehalt/Kein Urlaubsgeld

Es gibt ein Karrieremodell, in dem jeder seine Aufstiegschancen geregelt hat.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto, da gab es noch nie Probleme.

Da gibt es definitv bessere Arbeitgeber!
Ich hatte auch eine Boni Vereinbarung (Umsatzbeteiligung nach erreichen eines Sockelbetrages). Es wird schon geschaut, dass der Sockelbetrag relativ hoch ist. War zumindest bei mir so. So war es schwer im Monat überhaupt seinen Sockelbetrag zu erreichen um in den Genuss einer Boni Auszahlung zu gelangen.

Personalmangel wird man nicht durch zu geringes Gehalt lösen können!

Überstunden werden nicht bezahlt (sollen durch die Boni Vereinbarung abgegolten sein), auch kein Ausgleich!
Durch die Boni Vereinbarung ist das Grundgehalt niedriger und man ist im Krankheits- oder Urlaubsfall doppelt bestraft. Wenig lukrativ für Arbeitnehmer!

Keine Jahressonderzahlungen (13. Gehalt), wie eigentlich schon fast normal in der Arbeitswelt.

Das Gehalt ist ok jedoch nicht überdurchschnittlich. Es kommt aber immer pünktlich und auch Sozialleistungen werden gezahlt.

Das Gehalt wurde den eingeteilten Positionen angepasst. Ist okay leider aber auch nicht mehr.