W&B 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt hervorhebst - Teamwork liegt uns wirklich am Herzen. Auch dass du die Work-Life-Balance im Innendienst und das breit gefächerte Aufgabengebiet schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und zum Führungsverhalten nehmen wir gerne auf. Wir sind immer offen für Verbesserungen und schätzen dein ehrliches Feedback sehr.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über deine Rückmeldung.

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du das Team und den Zusammenhalt bei W&B so positiv hervorhebst. Genau dieser Spirit ist uns extrem wichtig und wir freuen uns, dass Du ihn so erlebst.

Dein Feedback zu Gehalt und Benefits nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass faire und zeitgemäße Rahmenbedingungen entscheidend sind, um Mitarbeitende langfristig zu halten und neue Talente zu gewinnen. Deshalb sind diese Themen auch Teil unserer internen Weiterentwicklungsprozesse, mit dem Ziel, einen attraktiven Standard zu schaffen, der den Erwartungen unserer Mitarbeitenden entspricht und den Puls der Zeit trifft.

Wenn Du konkrete Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Dir.

Viele Grüße

Vielen Dank für Dein Feedback und die konstruktive Kritik. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre Eindrücke teilen, um uns zu helfen, uns weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Du die Abwechslung der Aufgaben und die wenigen Meetings positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Arbeitsumfeld dynamisch bleibt und immer wieder neue Herausforderungen bietet.

Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir sagen: Wir nehmen das Thema Kommunikation sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, regelmäßig und klar Informationen zu teilen, und arbeiten bereits daran, den Informationsfluss zwischen den Teams und den Führungskräften zu verbessern.

Was die Bezahlung und Sozialleistungen angeht, möchten wir darauf hinweisen, dass wir diese regelmäßig überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Uns ist bewusst, dass hier noch Potenzial zur Verbesserung besteht und wir werden diesen Bereich weiter evaluieren.

Zum Thema Unterstützung bei Fehlern: Wir sind der Überzeugung, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld entscheidend ist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Es tut uns leid, wenn Du in dieser Hinsicht negative Erfahrungen gemacht hast. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte mehr Unterstützung und konstruktive Rückmeldungen bieten.

Zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen: Es tut uns leid, dass Du das als negativ wahrgenommen hast. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder, unabhängig von Alter oder Erfahrung, gleichwertig behandelt wird.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und werden sie in unsere internen Prozesse einfließen lassen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine noch bessere Arbeitsatmosphäre schaffen können.

Herzlichen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Wir freuen uns immer über Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Ausbildung.

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke für dein Feedback hier auf Kununu. Es ist sehr schade, dass du diesen Eindruck über Deinen Vorgesetzten und uns als Arbeitgeber gewonnen hast. Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei deiner Arbeit gab, auf die du nicht positiv zurückblickst. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und bieten Dir an, mit uns in den Austausch zu gehen. Es besteht eine klare Null-Toleranz-Haltung der Arbeitgebenden gegenüber Mobbing, Gewalt, Diskriminierung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Wir als Arbeitgeber versuchen den Rahmen zu setzen, damit wir eine positive Team- und Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr Bestes geben können und wollen. Die offene und respektvolle Kommunikation ist eine der Grundbausteine für erfolgreiches Handeln und liegt uns am Herzen. Dein Feedback werden wir intern gemeinsam mit den Team besprechen und prüfen. Wir arbeiten ständig daran unser Mentoren Programm- gerade im Hinblick auf die Einarbeitung neuer Kollegen/-Innen – weiter zu optimieren.

Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.

Liebe Grüße
Christina Becker

Danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du bei uns ein tolles und vertrautes Verhältnis zu deinen Kolleginnen und Kollegen hast. Der Zusammenhalt von uns allen und vor allem in den einzelnen Teams, liegt uns sehr am Herzen! Für Deine Anregungen und Vorschläge sind wir Dir sehr dankbar, da uns diese helfen die Bedarfe der Mitarbeitenden zu erkennen und zu berücksichtigen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge oder einen persönlichen Austausch, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung! :-)

Herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Wir freuen uns immer über Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen. :-)