Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
IT entsteht im Kopf – Unser Leitgedanke und die darauf basierenden kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter bilden das Fundament von W&B. Als eines der größten IT-Systemhäuser in Norddeutschland bieten wir IT-Kompetenz für den Mittelstand. Die W&B GmbH ist ein seit 1995 inhabergeführtes IT-Unternehmen, welches eine ganzheitliche Betreuung der gesamten IT- und Systemumgebung ermöglicht.
W&B IT-Systemhaus - von hoch zertifizierten IT-Dienstleistungen, Cloud-Services und IT-Infrastrukturkonzepten über IT-Security bis hin zu unserem Rundum-sorglos-Paket Managed-IT-Service: Wir bieten nicht nur Hardware. Bei uns profitiert der Kunde von individuell zugeschnittenen Konzepten, deren Umsetzung und von einer persönlichen Beratung.
W&B Medical ist spezialisiert auf die Erstellung von IT-Konzepten und deren Management für humanmedizinische Praxen im norddeutschen Raum. Im Fokus liegt die Etablierung, Vernetzung und Integration von medizinischen Einrichtungen in das Gesamtkonzept der Praxis.
W&B Dental ist erfahrener Experte rund um vernetzte Ausstattungselemente und ganzheitliche IT-Lösungen für Praxen der Zahnmedizin, Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
W&B Medizintechnik - digitales Röntgen, DVT, Intraoralscanner, Behandlungseinheiten und Co – W&B steht Ihnen als kompetenter Partner bei Ankauf, Service und Wartung digitaler Praxisprodukte zur Verfügung.
Die W&B GmbH bietet Dir als expandierendes IT-Unternehmen ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Unser Wachstum schlägt sich auch in den stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen nieder. Als Trio angefangen sind wir heute ein Team von über 65 Mitarbeitern und auch in Zukunft soll unsere W&B-Familie weiter wachsen. Wir suchen kontinuierlich nach qualifizierten Köpfen - denn IT entsteht im Kopf!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtWIR BIETEN DIR
Neues modernes Gebäude im Open-Space-Konzept
Ergonomische Arbeitsplätze (Sitz- & Stehplätze, Multi-Monitoring, Notebook)
Leistungsgerechtes Gehalt und Bonussystem
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine intensive Einarbeitung
Ein kollegiales Du vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Wir gestalten mit Dir Deine Karriereplanung bei W&B
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Ein Garten bzw. eine Terrasse mit Grillecke für Deine wohlverdiente Mittagspause
Ein Kicker-Tisch und eine Tischtennisplatte
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern
Eine Getränkeflat - Kaffee, Tee & (Mineral-) Wasser so viel Du möchtest
Sehr gute Anbindung an die A1 & ausreichend kostenlose Parkplätze direkt vor der Haustür
Als IT-Dienstleister bieten wir eine Vielzahl von Aufgabenbereichen, die es uns ermöglichen, in einer sich ständig verändernden Branche wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir suchen motivierte Bewerber (m/w/d), die bereit sind, sich in dynamischen und herausfordernden Umgebungen zu engagieren und zu wachsen. Einer unserer Schwerpunkte liegt in der Integration von Systemlösungen für unsere Kunden im humanmedizinischen und zahnmedizinischen Bereich. Als Teil unseres Teams werden Sie an der individuellen Konzeption und Umsetzung, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind, beteiligt sein. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Unterstützung bei der Fehlerbehebung und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen im Support, die ausschließlich remote stattfindet. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Systemadministration im Industriekundenumfeld. Hier sind Sie für die Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur unserer Kunden verantwortlich. Dazu gehört die Einrichtung und Konfiguration von Servern, Netzwerken und Datenbanken sowie die Sicherstellung der Sicherheit und Verfügbarkeit der Systeme.
Als IT-Dienstleistersind wir auch an Bewerbern, mit Erfahrung in der IT-Beratung interessiert. In diesem Bereich unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung von IT-Strategien und -Lösungen, die auf ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. Dazu gehören auch die Analyse und Bewertung von bestehenden Systemen sowie die Empfehlung von Verbesserungen und Optimierungen.
Unabhängig von Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten suchen wir Menschen, die eine Leidenschaft für Informationstechnologie und Innovation haben, Lust auf Teamarbeit haben und nachweisliche Problemlösungskompetenz besitzen.
Unsere Stellenangebote
- IT-Administrator (m/w/d)
- Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
- Kundenbetreuer (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Schulungskräfte im Bereich Medical
- Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) als Beratungs- oder Schulungskräfte im Bereich Dental
- Auszubildende (m/w/d) /Umschüler (m/w/d)
- Praktikanten (m/w/d) im IT-Umfeld
- Praktikanten (m/w/d) im Büromanagement
- Quereinsteiger (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W&B GmbH.
Standorte Inland
Lübeck (Zentrale)
Hamburg
Das Arbeiten innerhalb des Teams.
Tolle Kollegen auf welche man sich verlassen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich die respektvolle Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Förderung durch verschiedene Lernmöglichkeiten. Besonders schätze ich die regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.
Die Faire Behandlung die an Jedes Lerntempo angepasst ist
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt nicht zu viele Meetings.
Dass einem bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen ehrlich zugehört wird. Auch mir als neuer Mitarbeiter wurde ein offenes Ohr geschenkt.
Es wird der Wert eines guten kollegialen Miteinanders gesehen und in Team-Events gefördert.
Es geht den Führungspersonen nicht nur um die Arbeitskraft sondern auch um den Menschen, der dahinter steht.
Bezahlung, Urlaubstage und Sonderleistungen (Urlaubsgeld usw)
Kommunikation mit Vorgesetzten
Kununu-Bewertungen werden von der Firma bei Neulingen forciert, was zu einem unrealistisch positiven Gesamtbild führt.
Schlecht finde ich nichts. Einige Dinge könnten noch besser laufen. Das habe ich aber schon bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben.
Wertschätzung den Angestellten gegenüber!
Mit einem "Sommerfest", was auf TK Bratwürste, gekauften (vor Mayo stotzenden) Salaten und Bier (Pils) was man an einer Hand abzählen kann (zu mehr als 85% männliche Mitarbeiter), aufbaut. Sorry, aber das war mehr als beschämend den Mitarbeitern gegenüber. Hier wurde sich nicht mal Mühe gegeben.
Es sollten nur Mitarbeiter ein Team führen dürfen, die auch soziale Kompetenzen dahingehend aufweisen.
noch nichts schlechtes gefunden
Gehälter und Urlaub auf den heutigen „Industriestandards“ anpassen um neue, junge Mitarbeiter langfristig fahren zu können.
Mitarbeiter mehr schätzen. Nur das Minimum anbieten kommt auf Dauer nicht gut. Eventuell sollte man Mitarbeiter auch besser bei Fehlern die nicht ersichtlich sind auch besser unterstützen und nicht runter machen.
Meiner Meinung nach müssten die Mitarbeiter:innenbenefits ausgebaut werden. Lübeck hat einen umkämpften Arbeitsmarkt für IT und Kräfte zu binden sollte ein Kernanliegen des AG sein. Mir würden etwa Firmen-Fittness, eine echte Getränke-Flat und Firmen-Handys für Alle einfallen.
Außerdem sollten die Team-Chefs bei der inhaltlichen Arbeit entlastet werden, damit diese mehr ihren Führungsaufgaben nachkommen können.
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig und ohne große Zeitabstände stattfinden, vereinbarte Inhalte müssen umgesetzt und nicht ignoriert werden.
Aktuell fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von W&B ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt Perfekt
Ältere Kollegen sind gern gesehen und werden bei Fragen tatkräftig unterstützt. Langjährige Kollegen werden geschätzt und geben ihr wissen an neue Kollegen weiter.
Da ich mich eher zu den älteren Kollegen zähle, kann ich sagen man geht gut mit mir um ;o). Nein im Ernst: In dieser Firma werden keine Unterschiede im Umgang gemacht in Bezug auf das Alter. Weder mit den jungen Kollegen, noch mit den älteren Kollegen.
Großes Lob an die Geschäftsführung, dass auch älteren immer wieder eine Chance gegeben wird. Gerade im IT Bereich nicht selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&B ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, es wird auch kein 13. Gehalt oder ähnliches gezahlt.
Positiv ist, dass das Gehalt immer vor dem Monatsersten auf dem Konto ist. Dies sollte aber meiner Meinung nach selbstverständlich sein.
Könnte mehr sein, nur die Basics zu denen man verpflichtet ist.
Anfänglich werden die Gehälter trotz Berufserfahrung spürbar niedrig angesetzt.
i.d.R. Kein 13. Gehalt/Kein Urlaubsgeld
Da gibt es definitv bessere Arbeitgeber!
Ich hatte auch eine Boni Vereinbarung (Umsatzbeteiligung nach erreichen eines Sockelbetrages). Es wird schon geschaut, dass der Sockelbetrag relativ hoch ist. War zumindest bei mir so. So war es schwer im Monat überhaupt seinen Sockelbetrag zu erreichen um in den Genuss einer Boni Auszahlung zu gelangen.
Personalmangel wird man nicht durch zu geringes Gehalt lösen können!
Überstunden werden nicht bezahlt (sollen durch die Boni Vereinbarung abgegolten sein), auch kein Ausgleich!
Durch die Boni Vereinbarung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt schon Möglichkeiten, wenn man hinterher läuft.
Karriere gelingt hier nur gegen erheblichen Widerstand.
Jeder kann sein Weg bei W&B finden und das machen, wozu er Lust hat und am besten kann. Es muss natürlich für beide Seiten passen, aber dann steht einem nichts im Wege. Mann bekommt die Unterstützung, welche man benötigt.
Kann ich noch nichts zu sagen.
Hier kann ich bisher am wenigstens zu sagen, weil ich mich noch nicht im Gespräch zur Übernahme befinde. Allgemein wird laut Firma, aber ausgebildet um übernommen zu werden und daher kann ich hier nichts negatives zu sagen. Wenn ich mir den Weg anderer Azubis angucke haben diese zum Teil kurz nach Abschluss der Ausbildung zum Teil eigene Abteilungen übernommen.