W&B GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
IT entsteht im Kopf – Unser Leitgedanke und die darauf basierenden kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter bilden das Fundament von W&B. Als eines der größten IT-Systemhäuser in Norddeutschland bieten wir IT-Kompetenz für den Mittelstand. Die W&B GmbH ist ein seit 1995 inhabergeführtes IT-Unternehmen, welches eine ganzheitliche Betreuung der gesamten IT- und Systemumgebung ermöglicht.
Produkte, Services, Leistungen
W&B IT-Systemhaus - von hoch zertifizierten IT-Dienstleistungen, Cloud-Services und IT-Infrastrukturkonzepten über IT-Security bis hin zu unserem Rundum-sorglos-Paket Managed-IT-Service: Wir bieten nicht nur Hardware. Bei uns profitiert der Kunde von individuell zugeschnittenen Konzepten, deren Umsetzung und von einer persönlichen Beratung.
W&B Medical ist spezialisiert auf die Erstellung von IT-Konzepten und deren Management für humanmedizinische Praxen im norddeutschen Raum. Im Fokus liegt die Etablierung, Vernetzung und Integration von medizinischen Einrichtungen in das Gesamtkonzept der Praxis.
W&B Dental ist erfahrener Experte rund um vernetzte Ausstattungselemente und ganzheitliche IT-Lösungen für Praxen der Zahnmedizin, Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
W&B Medizintechnik - digitales Röntgen, DVT, Intraoralscanner, Behandlungseinheiten und Co – W&B steht Ihnen als kompetenter Partner bei Ankauf, Service und Wartung digitaler Praxisprodukte zur Verfügung.
Perspektiven für die Zukunft
Die W&B GmbH bietet Dir als expandierendes IT-Unternehmen ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Unser Wachstum schlägt sich auch in den stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen nieder. Als Trio angefangen sind wir heute ein Team von über 65 Mitarbeitern und auch in Zukunft soll unsere W&B-Familie weiter wachsen. Wir suchen kontinuierlich nach qualifizierten Köpfen - denn IT entsteht im Kopf!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was W&B GmbH über Benefits sagt
WIR BIETEN DIR
Neues modernes Gebäude im Open-Space-Konzept
Ergonomische Arbeitsplätze (Sitz- & Stehplätze, Multi-Monitoring, Notebook)
Leistungsgerechtes Gehalt und Bonussystem
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine intensive Einarbeitung
Ein kollegiales Du vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Wir gestalten mit Dir Deine Karriereplanung bei W&B
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Ein Garten bzw. eine Terrasse mit Grillecke für Deine wohlverdiente Mittagspause
Ein Kicker-Tisch und eine Tischtennisplatte
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern
Eine Getränkeflat - Kaffee, Tee & (Mineral-) Wasser so viel Du möchtest
Sehr gute Anbindung an die A1 & ausreichend kostenlose Parkplätze direkt vor der Haustür
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als IT-Dienstleister bieten wir eine Vielzahl von Aufgabenbereichen, die es uns ermöglichen, in einer sich ständig verändernden Branche wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir suchen motivierte Bewerber (m/w/d), die bereit sind, sich in dynamischen und herausfordernden Umgebungen zu engagieren und zu wachsen. Einer unserer Schwerpunkte liegt in der Integration von Systemlösungen für unsere Kunden im humanmedizinischen und zahnmedizinischen Bereich. Als Teil unseres Teams werden Sie an der individuellen Konzeption und Umsetzung, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind, beteiligt sein. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Unterstützung bei der Fehlerbehebung und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen im Support, die ausschließlich remote stattfindet. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Systemadministration im Industriekundenumfeld. Hier sind Sie für die Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur unserer Kunden verantwortlich. Dazu gehört die Einrichtung und Konfiguration von Servern, Netzwerken und Datenbanken sowie die Sicherstellung der Sicherheit und Verfügbarkeit der Systeme.
Als IT-Dienstleistersind wir auch an Bewerbern, mit Erfahrung in der IT-Beratung interessiert. In diesem Bereich unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung von IT-Strategien und -Lösungen, die auf ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. Dazu gehören auch die Analyse und Bewertung von bestehenden Systemen sowie die Empfehlung von Verbesserungen und Optimierungen.
Unabhängig von Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten suchen wir Menschen, die eine Leidenschaft für Informationstechnologie und Innovation haben, Lust auf Teamarbeit haben und nachweisliche Problemlösungskompetenz besitzen.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Stellenangebote
- IT-Administrator (m/w/d)
- Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
- Kundenbetreuer (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Schulungskräfte im Bereich Medical
- Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) als Beratungs- oder Schulungskräfte im Bereich Dental
- Auszubildende (m/w/d) /Umschüler (m/w/d)
- Praktikanten (m/w/d) im IT-Umfeld
- Praktikanten (m/w/d) im Büromanagement
- Quereinsteiger (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W&B GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Lübeck (Zentrale)
Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die hohe Arbeitsplatzsicherheit. Das Unternehmen ergreift frühzeitig die notwendigen Maßnahmen, um langfristig stabil und erfolgreich aufgestellt zu bleiben. In all den Jahren musste ich nie um meinen Arbeitsplatz fürchten, was angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen alles andere als selbstverständlich ist. Diese Verlässlichkeit und Weitsicht gibt mir ein hohes Maß an Sicherheit und Planbarkeit.
Das Arbeiten innerhalb des Teams.
Tolle Kollegen auf welche man sich verlassen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich die respektvolle Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Förderung durch verschiedene Lernmöglichkeiten. Besonders schätze ich die regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt nicht zu viele Meetings.
Die Faire Behandlung die an Jedes Lerntempo angepasst ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Urlaubstage und Sonderleistungen (Urlaubsgeld usw)
Kommunikation mit Vorgesetzten
Schlecht finde ich nichts. Einige Dinge könnten noch besser laufen. Das habe ich aber schon bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben.
Kununu-Bewertungen werden von der Firma bei Neulingen forciert, was zu einem unrealistisch positiven Gesamtbild führt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Angestellten gegenüber!
Mit einem "Sommerfest", was auf TK Bratwürste, gekauften (vor Mayo stotzenden) Salaten und Bier (Pils) was man an einer Hand abzählen kann (zu mehr als 85% männliche Mitarbeiter), aufbaut. Sorry, aber das war mehr als beschämend den Mitarbeitern gegenüber. Hier wurde sich nicht mal Mühe gegeben.
Es sollten nur Mitarbeiter ein Team führen dürfen, die auch soziale Kompetenzen dahingehend aufweisen.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Räumlichkeiten.
Mitarbeiter mehr schätzen. Nur das Minimum anbieten kommt auf Dauer nicht gut. Eventuell sollte man Mitarbeiter auch besser bei Fehlern die nicht ersichtlich sind auch besser unterstützen und nicht runter machen.
Gehälter und Urlaub auf den heutigen „Industriestandards“ anpassen um neue, junge Mitarbeiter langfristig fahren zu können.
Meiner Meinung nach müssten die Mitarbeiter:innenbenefits ausgebaut werden. Lübeck hat einen umkämpften Arbeitsmarkt für IT und Kräfte zu binden sollte ein Kernanliegen des AG sein. Mir würden etwa Firmen-Fittness, eine echte Getränke-Flat und Firmen-Handys für Alle einfallen.
Außerdem sollten die Team-Chefs bei der inhaltlichen Arbeit entlastet werden, damit diese mehr ihren Führungsaufgaben nachkommen können.
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig und ohne große Zeitabstände stattfinden, vereinbarte Inhalte müssen umgesetzt und nicht ignoriert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von W&B ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und geht respektvoll miteinander um. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen!
Teamwork wird groß geschrieben
Der hat den Fehler gemacht. Viel an den Pranger gestellt.
Ein freundliches und fachkundiges Team, das Jung und Alt vereint und hervorragend harmoniert
Ich arbeite sehr gerne in diesem Team. Ich habe mich von Anfang an aufgenommen gefühlt und werde auch inhaltlich von den Kolleg:innen sehr gut unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&B ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, es wird auch kein 13. Gehalt oder ähnliches gezahlt.
Positiv ist, dass das Gehalt immer vor dem Monatsersten auf dem Konto ist. Dies sollte aber meiner Meinung nach selbstverständlich sein.
Könnte mehr sein, nur die Basics zu denen man verpflichtet ist.
Anfänglich werden die Gehälter trotz Berufserfahrung spürbar niedrig angesetzt.
i.d.R. Kein 13. Gehalt/Kein Urlaubsgeld
Da gibt es definitv bessere Arbeitgeber!
Ich hatte auch eine Boni Vereinbarung (Umsatzbeteiligung nach erreichen eines Sockelbetrages). Es wird schon geschaut, dass der Sockelbetrag relativ hoch ist. War zumindest bei mir so. So war es schwer im Monat überhaupt seinen Sockelbetrag zu erreichen um in den Genuss einer Boni Auszahlung zu gelangen.
Personalmangel wird man nicht durch zu geringes Gehalt lösen können!
Überstunden werden nicht bezahlt (sollen durch die Boni Vereinbarung abgegolten sein), auch kein Ausgleich!
Durch die Boni Vereinbarung ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt schon Möglichkeiten, wenn man hinterher läuft.
Karriere gelingt hier nur gegen erheblichen Widerstand.
Hier kann ich bisher am wenigstens zu sagen, weil ich mich noch nicht im Gespräch zur Übernahme befinde. Allgemein wird laut Firma, aber ausgebildet um übernommen zu werden und daher kann ich hier nichts negatives zu sagen. Wenn ich mir den Weg anderer Azubis angucke haben diese zum Teil kurz nach Abschluss der Ausbildung zum Teil eigene Abteilungen übernommen.
Jeder kann sein Weg bei W&B finden und das machen, wozu er Lust hat und am besten kann. Es muss natürlich für beide Seiten passen, aber dann steht einem nichts im Wege. Mann bekommt die Unterstützung, welche man benötigt.
Kann ich noch nichts zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W&B wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet W&B besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W&B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W&B als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.