17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr sozial, familiär und umweltbewusst
Sehr entgegenkommend bei persönlich schwieriger Familiensituation
Umweltbewusstsein
Das Gehalt, keine Benefits, wie Zuschuss zum Parkplatz bzw. Jobticket
die Standorte bundesweit haben die Work-Life Balance unterschiedlich umsetzt, das führt zu Frust, wenn man weiß, dass es im Unternehmen Gleitzeit gibt, aber das an dem Standort nicht durchgeführt wird!
höhere Gehälter, Transparenz schaffen
optimiertes Weiterbildungsangebot
Karrierechancen schaffen
Sehr gut, nette Kollegen, toller Zuusammenhalt untereinander
Soweit ganz gut
Die WBS legt viel Wert auf die Work-Life-Balance, welche allerdings nicht überall umgesetzt wird. An meinem Standort haben wir keine Gleitzeit, keine Möglichkeit auf Home-Office (außer in der Corona-Zeit), etc. Das ist sehr frustrierend.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, aber zum Teil fehlen fachliche Weiterbildungen und Sprachkurse
Karriere in diesem Unternehmen zu machen ist nicht möglich, zumindest nicht an den Standorten
Schlecht und absolut nicht angemessen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, die beiden Prämien sind dürftig, gerade wenn man Kinder hat
Sehr gut, Gemeinwohl-Ökonomie, etc.
Sehr gut, kann allerdings nur von meinem Team sprechen
Sehr gut, habe nicht gegenteiliges gehört
Es gibt viele gute Vorgesetzte, dazu zählt meine/r gewisse/r Vorgesetzte/r nicht. Überstunden sind phasenweise an der Tagesordnung, viel zu lange Meetings ohne sachliche Ausrichtung, schlechte Laune wird an den Mitarbeitern heraus gelassen, etc.
Der Vorstand der WBS ist gut. Man hat allerdings das Gefühl, dass die Vorgesetzten der Standorte durch den Vorstand nicht kontrolliert werden. Tipp: Schauen Sie, dass die Angebote und Benefits der WBS an jedem Standort angeboten werden!
Soweit gut, allerdings liegen die Standorte immer zentral, was prinzipiel sehr gut ist, aber leider gibt es keine Parkplätze für Mitarbeiter, sodass die Mitarbeiter in der Großstadt teilweise 100,00€/ Monat für einen Parkplkatz ausgeben müssen
Im Team super, unternehmensübergreifend noch holprig, allerdings bei der großen Anzahl an Mitarbeitern auch schwierig zu koordinieren
Sehr gut, habe nicht gegenteiliges gehört
Mein Team hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre so umfangreiche Bewertung, die Weiterempfehlung und vor allem die Zeit, die Sie sich genommen haben!
Ein bisschen hat sich seit Ihrer Bewertung bereits getan, sodass Sprachangebote z.B. inzwischen ebenfalls angeboten werden. Auch das überarbeitete Seminarangebot für 2021 ist inzwischen online und wir hoffen, dass hier mehr dabei ist, was Sie anspricht. Sollten Ihnen weiterhin Angebote darin fehlen, dann schreiben Sie Ihre Ideen doch am besten direkt an unsere Kolleginnen und Kollegen der HR-Entwicklung. Vielleicht gibt es hier ja noch unausgeschöpfte Möglichkeiten ;-)
Auch in einigen anderen Bereichen gilt es anscheinend noch die Ärmel hochzukrempeln. Vor allem das weitere Einbringen der Benefits der WBS GRUPPE, Ihre Arbeitszeit und das Gehalt scheinen wichtige Themen für Sie zu sein, mit denen Sie gerade Herausforderungen haben. Welche Versuche haben Sie ggf. bereits unternommen, um diese Themen bei Ihrer Führungskraft zu platzieren? Wo kommen Sie nicht weiter und benötigen Unterstützung durch die HR-Betreuung? Haben Sie vielleicht schon Lösungsideen entwickelt, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen könnten, im Home Office zu arbeiten, ohne den Kundenkontakt vor Ort zu unterbrechen? Falls nicht, wären das ggf. erste Schritte, um konkrete Schritte anzuregen und gemeinsam voranzubringen oder diese weiter zu verfeinern.
Wie würden Sie sich außerdem idealerweise Ihre Karrierechancen und –wege bei der WBS GRUPPE vorstellen? Wie können wir ggf. unser internes Career Center mit dem internen Stellenmarkt weiter ausbauen oder verbessern?
Über Ihre Anregungen hierzu und weitere Aspekte, die Ihnen in der Zwischenzeit vielleicht noch eingefallen oder die wir ggf. aus Ihrer Sicht in unserer Rückmeldung zu wenig beachtet haben, freuen wir uns. Melden Sie sich einfach unter feedback@wbs-gruppe.de oder unter der 030 88 49 40 300 bei uns.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
Meine Freiheit in den Aufgaben und das Vertrauen, dass mir entgegengebracht wird.
Leider spielt Geld eine übergeordnete Rolle, wenn man irgendwo arbeitet. Deshalb wird dieser Job eventuell nur vorübergehend sein.
ein Jobticket und Sportangebote die man in jeder Stadt gleich gut nutzen könnte (z.B. Hansefit) wären toll. Und ein paar Sachen sollten von oben besser Kontrolliert werden.
Das kommt wohl immer auf das Team an. In meinem Team ist es ganz gut.
Ich glaube die Corona Krise hat uns nicht geschadet, eher im Gegenteil. Unser Image müsste gut sein.
Klappt bei mir ganz gut, auch wenn eine 40 Stunden Woche nicht mehr dem neusten Verständnis für Work-Life-Balance entspricht
Kleine Aufstiege sind möglich, große mit großen Gehaltssprüngen nicht. Interne Personalentwicklung meist nur über interne Seminare. Wird aber sehr großzügig bezahlt!
Leider ist die Bezahlung niedrig. Es wird eine VWL und eine betr. Altersvorsorge angeboten. Der Arbeitgeber zahlt aber nichts (bzw. doch: 15% bei der Altersvorsorge) dazu.
Von oben wird es versucht durchzusetzen. Aber in den Büros ist das so eine Sache...
Mit meinen Kollegen fast immer gut.
Noch gehöre ich zu der mittleren Altersschicht, deshalb nur aus meiner unintelligenten Sicht.
im Großen und Ganzen ist dies gut.
Unser Büro ist sehr warm. Im Sommer ist das belastend.
Es gibt sehr viele Informationen und man sucht sehr viel.
Ich hoffe doch, dass mein Eindruck mich nicht täuscht.
in meiner Abteilung variieren die Aufgaben. Nicht alle sind toll, aber das ist wohl normal.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben! Schade, dass Sie jetzt bereits zu der Einschätzung kommen, dass Sie nicht lange bei uns bleiben. Haben Sie hierzu bereits mit Ihrer Führungskraft gesprochen? Was müsste sich konkret ändern, damit die WBS GRUPPE Sie langfristig für sich begeistern kann? Verstehen Sie uns nicht falsch: Einen Geldregen wünscht sich sicher jeder Mensch einmal in seinem Leben. Sicherlich gibt es aber auch realistische Stellschrauben, an denen wir gemeinsam drehen können.
Apropos drehen: Sie können sich mit Ihrem Team auch Ventilatoren über unseren Einkauf bestellen. Auch an den Themen Jobticket und übergreifende Kooperationen mit Fitnessanbietern wird und wurde bereits gedreht. Sobald sich hier etwas Neues tut, wird es direkt in unserem Intranet veröffentlicht.
Haben Sie vielleicht konkrete Ideen und Anregungen, wie wir Informationen besser auffindbar machen können, sodass Sie (und wir) weniger suchen müssen? Auch Ihre Anmerkungen zur Kontrolle “von oben” und der Umsetzung unseres Umweltbewusstseins in den Büros interessiert uns brennend.
Schreiben Sie uns doch an feedback@wbs-gruppe.de oder rufen uns unter der 030 88 49 40 300 an, damit wir nicht mehr auf heißen Kohlen sitzen müssen :-)
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice schon vor Corona und Freiheiten in der Auswahl der Aufgaben
Leistung wird nicht (monetär) gewertschätzt
Weiterbildung ja, Karriere schwierig
im Verhältnis zw. Führungskräften und Mitarbeitern nicht angemessen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Nachhaken möchten wir aber gerne bei Ihrer Bemerkung, dass Sie eine Weiterentwicklung in Ihrer Karriere als schwierig betrachten – woran hakt es hier Ihrer Ansicht nach? Haben Sie sich dazu schon einmal mir Ihrer Führungskraft ausgetauscht? Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen die Stolpersteine, die vielleicht auch anderen Kolleginnen und Kollegen in ihrem weiteren Weg bei uns hindern, finden und beiseite räumen.
Aus Ihrer Bewertung bzgl. der Gehaltsfrage lesen wir heraus, dass Sie hier eine ungerechte Verteilung sehen. Dieses Thema wird bereits angegangen - erste Lösungen sind in Arbeit und werden kommuniziert, sobald sie ausgereift sind. Bitte helfen Sie uns noch zu verstehen, warum Sie Ihre Leistung neben dem monetären Aspekt nicht wertgeschätzt sehen? Was wünschen Sie sich konkret von Ihren Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten oder der Gesamtorganisation?
Lassen Sie uns doch gerne an Ihren Gedanken dazu teilhaben und schreiben Sie uns an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich unter der 030 88 49 40 300 bei uns.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
varriiert sehr stark, auch je nach Unternehmensteil in dem man tätig ist. Von richtig toll bis völlig chaotisch alles dabei
je nach Unternehmensteil sehr unterschiedlich
durch durchgehende Homeoffice-Optionen sehr leicht Familie und Beruf kombinierbar; (technische Aussattung könnte etwas besser sein); aber gerade in Corona-Zeiten war das sehr hilfreich
leider kaum wirkliche / echte Möglichkeiten, sich professionell weiterzuentwickeln oder Perspektiven zu haben; ist immer noch sehr ernüchternd
nicht dem Markt entsprechend und keine Entwicklung nach oben
das Unternehmen erstellt jährlich eine Gemeinwohlbilanz. Das ist ein spannender Ansatz. Auch wird jedes Jahr viel Geld an gemeinnützige Orgnisationen gespendet. Dafür gibt es einen Daumen hoch. Intern jedoch wird oft von einem wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern gesprochen aber wenn man mal genauer hinschaut erkennt man, dass auch nur wirtschaftliche Belange dahinter stehen. Wirkt daher manchmal etwas scheinheilig
das ist das was die WBS ausmacht: nicht das Unternehmen selbst, sondern die Kollegen und Kolleginnen untereinander
dito
auch sehr unterschiedlich. Von sehr gut bis nur die eigenen Interessen verfolgend und bewusst dadurch andere Projekte schädigen ist alles dabei. Manch einer tut sich auch sehr schwer damit Entscheidungen zu treffen und auch wirklich dazu zu stehen. Oder auch mal Fehler einzugestehen
man muss es bunt, chaotisch und anders mögen um sich wohlzufühlen;) die technische Ausstattung lässt manchmal etwas zu wünschen übrig/ nicht immer zeitgemäß
manchmal sehr gut und vielseitig, aber auch immer wieder, dass Infos irgendwo versanden oder im WBS-Chaos untergehen
sind mir keine Unterschiede bekannt
anfangs ja und dadurch dass man sich in jedes Projekt einbringen kann auch selten langweilig, aber auf Dauer kann man sich, außer im Bereich Softskills vielleicht, eigentlich nicht weiterentwickeln
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback sowie die Zeit und Mühe, die Sie sich gemacht haben! Bei Ihrer Darstellung des “WBS-Chaos” mussten wir ein wenig schmunzeln. Tatsächlich sind wir wohl ein ziemlich bunter und vielfältiger Haufen, was man - wie Sie ehrlich sagen - auch mögen und aushalten können muss.
Chaos kann zwar manchmal sympathisch und herzlich sein, dennoch sollten wir nicht die Augen davor verschließen, wenn etwas noch Verbesserungspotenziale aufwirft. Gern würden wir daher einige Punkte, die Sie erwähnen noch genauer unter die Lupe nehmen:
Wie kommt ihr Eindruck zustande, dass manchmal scheinheilig gehandelt wird? Welche konkreten Weiterentwicklungsmöglichkeiten neben Einbringung in Projekten und dem Seminarangebot wünschen Sie sich? Welche Möglichkeiten bräuchten Sie hier noch von der WBS GRUPPE, um sich wohler zu fühlen?
Und: Wo verpassen wir aus Ihrer Sicht den Anschluss an den Markt in punkto Gehalt und Sozialleistungen?
Auch ihre Anmerkungen zur technischen Ausstattung sind uns nicht entgangen. Welche Geräte und Voraussetzungen benötigen Sie von uns zum Arbeiten?
Lassen Sie uns das doch am besten noch einmal unter feedback@wbs-gruppe.de oder der 030 88 49 40 300 wissen.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
Die Regionalleitung hat jeden unterstützt und alles gut gemacht. Homeoffice war kein Problem. Auch weiter am Standort nicht.
Ich freue mich, dass wir keine Kurzarbeit haben.
Klasse Team mit wachsenden Aufgaben und Miteinander. Wenn nur die ganze WBS so wäre.
Feste Arbeitszeiten. Aber ich kann alle privaten Termine machen. Manchmal zu stressig. Teamevents müssten wir noch öfters machen können oder mal wieder abends essen zusammen
Der Vorstand ändert sehr viel sehr schnell.
Gehalt könnte besser sein.
Meine Rettung in der Corona Zeit. Ich bin froh, dass ich nicht zu Hause sein musste und wir uns jeden Tag angerufen haben. Alle helfen sich. Auch bei Fehlern.
Ich fühle mich sehr wohl, weil ich offen reden kann mit allen Führungskräften. Die haben viel Ideen und sind toll. Das hatten die alte Führung nicht. Ich kann alles erklärt kriegen und mitmachen.
Endlich ergonomische Tische und neue Stühle. Büro sieht schick aus
So viel Änderungen und Informationen. Aber wir bekommen das gemeinsam umgesetzt
Wir können alle mitreden
Ich arbeite gerne bei WBS
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese wunderschöne Bewertung! Wir hoffen sehr, Sie lassen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Regionalleitung auch persönlich wissen, wie sehr Sie sie zu schätzen wissen :-)
Wir würden nun unglaublich gerne wissen, wovon wir uns alle noch eine Scheibe abschneiden können und welche Dinge wir in der gesamten WBS GRUPPE bewegen können, damit sich alle so gut aufgehoben fühlen, wie Sie!
Außerdem fragen wir uns natürlich, was wir gemeinsam anpacken können, um Änderungen und Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen. Haben Sie hierzu schon mit Ihrer Führungskraft gesprochen? Dort wäre auch das Gehaltsthema an erster Stelle richtig platziert, sollten Sie dazu nicht bereits gesprochen haben.
Lassen Sie uns doch unter feedback@wbs-gruppe.de oder der 030 88 49 40 300 an Ihrem Teamspirit teilhaben und uns gemeinsam Lösungen für die Punkte finden, die Ihrem Arbeitsherzen noch fehlen.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
In einem riesigen Kraftakt wurden spontan sämtliche Teilnehmer (mehrere tausende) von den Standorten ins "Homeoffice" umgesiedelt.
Arbeite vollzeit im Homeoffice, besser geht's nicht.
In vielen Bereichen 100% Home-Office, aber auch Arbeit an einem der Standorte möglich. Teilweise Differenzen zwischen Kollegen der Standorte und der Zentrale.
100% Homeoffice oftmals möglich; relativ freie Zeit- und Urlaubseinteilung
Die WBS ist ein Weiterbildungsträger - entsprechend wird hier auch viel für die eigenen Mitarbeiter angeboten.
Unternehmen ist Sozialwohlökonomie-zertifiziert, jährliche Spendenaktionen, Sponsoring von Firmenfahrradleasing, eigene Biohotel-Schulungshäuser u.v.a.m.
Hier ist jeder für jeden da. Jederzeit.
Sehr bunte Durchmischung - hier wird von der Erfahrung der älteren Kolllegen durchaus profitiert.
Teilweise extrem viele Abstimmungen - was auch an der Unternehmenskultur der Partizipation liegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre super Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Insbesondere Ihre Worte zum Kollegenzusammenhalt lesen sich wie ein toller Slogan, der den WBS-Spirit ausdrückt :-)
Wir freuen uns, dass Sie derart begeistert von den vielen Angeboten der WBS GRUPPE und insbesondere von unserem Umgang in Zeiten von Corona sind! Schön auch, dass Sie unsere Kommunikationswege entsprechend einordnen. Allerdings gibt es hier ja genug Ansätze, die wir ggf. noch mehr verfolgen können, um Partizipation und damit zusammenhängende Kommunikation noch effetkiver und sinnvoller zu gestalten. Haben Sie hierzu schon konkrete Ideen, an denen wir gemeinsam ansetzen können?
Schreiben Sie uns diese und weitere Verbesserungsmöglichkeiten, die Ihnen in der Zwischenzeit noch aufgefallen sind, an feedback@wbs-gruppe.de oder rufen Sie uns unter der 030 88 49 40 300 an.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
Es war sofort die Möglichkeit des Home Office da.
Es könnten evtl schneller Absprachen getroffen werden und diese dann schnellstmöglich an alle weiter gegeben werden.
Mal so mal so, es gibt gute Dozenten aber auch weniger gute
Liebe/-r Azubi,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, der WBS GRUPPE ein Feedback zu geben! Uns scheint allerdings, dass Sie eventuell ein/-e Teilnehmer/-in unserer Weiterbildungs- oder Umschulungsangebote sind? In dem Fall wäre Ihre Bewertung in den Google Bewertungen am besten aufgehoben. Hier pflanzen wir sogar pro Bewertung einen Baum, also zögern Sie nicht, auch hier ein Feedback zu geben :-)
Uns freut aber in jedem Fall sehr zu lesen, dass Sie die Möglichkeiten des Online-Lernens zu schätzen wissen und wüssten nun noch gerne, welche Informationen Ihnen während der Absprachen, von denen Sie sprechen, ggf. gefehlt haben?
Haben Sie auch schon versucht, den Dozierenden ein direktes Feedback zu Ihrer Arbeit zu geben? Vielleicht hilft das, um neue Impulse zu setzen und bringt auch den gesamten Kurs weiter.
Natürlich können Sie auch uns noch einmal Ihre Verbesserungsideen zukommen lassen und wir leiten es an die richtige Stelle weiter. Schreiben Sie uns dafür einfach an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich unter der 030 88 49 40 300.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
Visionen, Mut und Achtsamkeit begeistern mich immer wieder
Mir ist nichts aufgefallen
Das Krisenmanagement war großartig
In einem modernen achtsamen Unternehmen autoritäre Führungsstil und Aufforderung zum Betrug des eigenen Arbeitgebers. Sehr schade.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Umgang mit dieser besonderen Situation zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich anscheinend auch in Ausnahmezuständen am Standort Nordheim mit uns gut aufgehoben fühlen.
Ihre Ausführungen zum Vorgesetztenverhalten, insbesondere bezüglich des Aufrufs zum Betrug, geben uns allerdings sehr zu denken. Bitte helfen Sie uns doch, Licht ins Dunkel zu bringen und schreiben Sie uns noch einmal an feedback@wbs-gruppe.de oder melden sich unter der 030 88 49 40 300 bei uns, um Klarheit zu schaffen.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE
Das kann ich momentan nicht bewerten.
Das kann ich momentan nicht bewerten.
Das kann ich momentan nicht einschätzen.
Liebe ehemalige Freelancerin, lieber ehemalige Freelancer,
herzlichen Dank für diese gute Bewertung! Wir freuen uns, dass auch Sie als Freelancer/-in gute Erfahrungen mit uns gemacht haben und uns weiterempfehlen :-)
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch ein wenig mehr verraten würden und uns die Dinge mit auf den Weg geben könnten, die anderen Freelancer/-innen in ihrer Zusammenarbeit mit der WBS GRUPPE zukünftig helfen könnten.
Sollten Ihnen hierzu noch Gedanken gekommen sein, schreiben Sie uns doch gerne an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich unter der 030 88 49 40 300 bei uns.
Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE