Bereich Service bestimmt alles - Mitsprache nur für wenige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Zusammenarbeit im (nur im) PROJEKT!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Technische Herausforderungen und ambitionierte Projekte anbieten. Kommunikation und Mitsprache verbessern (wenn das überhaupt gewollt ist).
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht merkt, dass man nichts zu sagen hat, ist alles ruhig. Wenn man dann merkt, dass nur der Bereich Service alles entscheidet, kann man gleich kündigen.
Kommunikation
Kommunizieren tut nur der "Buschfunk", ein Management, Teamleiter gibt es praktisch nicht (oder eben nur auf dem Papier). Die Unfähigkeit zur Kommunikation ist teils gewollt, meistens nur Wirkung dessen, dass selbst das Management "... gute Mine zum bekannten Spiel macht": Der einzelne Techniker und Vertriebler haben nicht zu sagen. Der Service-Bereich entscheidet.
Kollegenzusammenhalt
Im Projekt und im Team sehr gut, nur dann wenn das Projekt vorbei ist, ist jeder wieder auf sich gestellt. Das alte Lied: Wenn der Service-Bereich einen nicht unterstützt o. die Projekte nicht für Wert erachtet, gibt es keine Ressourcen.
Work-Life-Balance
Was ist das ... ?
Wer bleibt mehr als 4 Jahre: Der Service-Bereich und jene, die Einlass zu den Hinterzimmern haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und bewusste Verweigerung Stellung zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Keine technischen Herausforderungen ... keine Zukunft für Techniker und Vertriebler.