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WBS IT-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WBS IT-Service GmbH ist mit über 150 Mitarbeitern an insgesamt 5 Standorten einer der führenden Serviceprovider für IT-Infrastruktur in Mitteldeutschland und seit 1990 erfolgreich am Markt etabliert.

Als erfahrenes Systemhaus sind wir für unsere Kunden ein kompetenter Ansprechpartner für ganzheitliche, profitable und zukunftssichere IT-Lösungen. Mit aufeinander abgestimmten Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir von der Lösungskonzeption, über die Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse bis hin zur langfristigen Betreuung der IT-Infrastruktur und der Absicherung des Systembetriebs.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 - 200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS IT-Service GmbH.

  • Stefan Felix

    – Personalreferent Recruiting –

    WBS IT Service GmbH

    Friedrich-Ebert-Str. 61

    04109 Leipzig

    Tel.: +49 (0) 341-98271 44

    Fax.: + 49 (0) 0341-98271 94

    Email: stefan.felix@wbs-it.de

    Internet: www.wbs-it.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durchweg positiv! Absprachen werden eingehalten!
Den aktuellen Umgang mit der Corona-Situation
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Sehr flexibel in vielen Belangen.
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Fast alles: die Weiterbildungen, die Tätigkeiten, Strategien, Benefits, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, die Entwicklung, welche die Firma einschlägt...
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Ich bin jetzt seit einem Jahr bei der WBS angestellt.
Bisher kann ich nur positiv über das Unternehmen berichten.
Es wird immer Versucht auf Wünsche oder Anliegen schnellstmöglich zu reagieren.
Es gibt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden und in seinem Arbeitsumfeld aufzusteigen.
Auch eine Gehaltserhöhung war bis jetzt immer kein großes Problem.
Ich arbeite sehr gerne hier und freue mich auf die weitere gemeinsame Zukunft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte handeln nicht zeitgemäß da keine Erfahrung vorhanden, neue Mitarbeiter gehen so schnell wie sie kommen, Gleichberechtigung aller Abteilungen
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Kommunikation, fehlender Wille etwas zu ändern.
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Man sollte bereits beim Bewerbungsgespräch ehrlich zu den Bewerbern sein, nicht das Blaue vom Himmel versprechen was am Ende nicht umgesetzt wird / vorhanden ist. Kommunikation untereinander nicht lobenswert, man könnte zumindest unter den Kollegen loyal sein. Prozesse sollten eingeführt werden.
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-keine Kantine
-laut durch Baustellen im und um das Haus
-schlechte bis keine Parkmöglichkeiten
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Unser Management verschließt an der ein oder anderen Stelle die Augen, weil sie Prozesse ändern müssen, aber ich denke, dass ein Umdenken auch da derzeit stattfindet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation über die Team- oder Abteilungs-Grenzen hinaus fördern.
- Strukturen nicht nur einführen, sondern auch leben.
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Handeln überdenken, Schulungen anbieten, vernünftige Programme einführen
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Verbessern kann man immer. Dies fängt bei Kleinigkeiten wie dem Marketing an: man könnte die Firmenfahrzeuge mit Logos bekleben, geht über die Einführung neuer Werkzeuge (neue Ticketsysteme), bis hin zur Kommunikation.
Die Zusammenarbeit zwischen Service und Vertrieb kann noch optimiert werden, hier spielt auch die Kommunikation eine große Rolle. Die Vertriebsführung sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und diese ernst nehmen, sowie Versprechen einhalten.
Man sieht und merkt, dass stetig optimiert wird. Als Mitarbeiter ist darüber sehr ...
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Mitarbeiter sollten auf Wunsch hin auch Schulungen/Weiterbildungen erhalten, nicht nur per DIY selbst erarbeiten müssen. Geschäftsführung ist sehr wenig präsent, schaut nur kurz im Office vorbei, gefühlt kein wirklicher Einblick in das tatsächliche Geschäft. Einige Mitarbeiter erhalten andere Voraussetzungen als die anderen zB: Home Office, Laptop ect
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-eingehen auf Mitarbeiter Wünsche
-Mitarbeiter-Rabatte?
-Ausgleich für Fahrzeiten
-Verbesserung Parkplatzsituation
-weniger Verharren auf Zahlen mehr auf das eigentliche Können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es ist spürbar, dass hier ein Team miteinander arbeitet. Einzelne Teams haben - wie überall - ihre Besonderheiten. Neue Kollegen/innen werden sehr herzlich begrüßt.
4
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Der Zusammenhalt in den Abteilungen funktioniert sehr gut. Ein wenig mehr "über den Tellerrand hinaus schauen" würde an einigen Ecken viel mehr möglich machen.
4
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Der Zusammenhang zwischen den Kollegen ist großartig. Man trifft sich auch mal privat und spricht über Gott und die Welt. Wenn man Probleme anruft, kann man jeden anrufen oder ansprechen und es wird einen immer geholfen.
5
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ich kennen aus dem Bereich Service keinen, der nicht gern zur Arbeit kommt. Sicherlich gibt es überall einmal Probleme, aber ansonsten ist es eine tolle Zusammenarbeit untereinander
5
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Die Kollegen sind ein weiterer Pluspunkt um motiviert auf Arbeit zu kommen. Man hat Leute mit den man Spaß hat und auf die man sich verlassen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Abteilungsübegreifend ist es leider etwas schwierig.
Man erfährt nur das nötigste. Den Rest muss man sich selbst besorgen.
Buschfunk funktioniert aber sehr gut.
3
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Wenn man nicht selbst mehrfach nachfragt, stirbt man dumm.
2
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WBS ist nach und nach gewachsen. Die Prozesse, Strukturen und die Kommunikation war für ein Mittelstandsunternehmen daher sehr gut. In den letzten Jahren hat es jedoch die Wirtschaft sehr zugelassen, schnell zu wachsen und als Dienstleister bedient man zu erst immer seine Kunden. Einige Themen wurden daher etwas länger auf die Bank geschoben und diese werden nun nach und nach nachgeholt.
3
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Es gibt keine, wenn dann nur hinter dem Rücken.
Auch werden die Mitarbeitergespräche angesprochen hier folgender Punkt: Entweder kommt der entsprechende Vorgesetzte zu spät oder es wird dauernd verschoben. Bitte auch hier bei der Realität bleiben und nichts schöner reden als es ist. Auch wenn man in der Stellungnahme von Handeln spricht, gehandelt wird nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind da. Ohne Eigeninitiative wird aber wenig passieren. Man muss es selbst wollen...
4
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Karriere / Weiterbildung ist ebenfalls ein schwieriges Thema. Die technischen Mitarbeiter, welche im Kundeneinsatz unterwegs sind, bekommen eine Schulung nach der nächsten und somit auch sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Der Invest seitens der Geschäftsführung ist hier gewaltig und überdurchschnittlich. Ich kenne keine andere Firma die solche Möglichkeiten zur Verfügung stellt.
Aber: in anderen Bereichen, Service Account Management, Vertrieb, Servicedesk... passiert in Richtung Schulung nicht genug. Hier könnte man ruhig noch etwas mehr machen - gerne auch mit Inhouse Personal.
4
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Man muss viel Engagement zeigen, viel Geduld mitbringen und einiges über sich ergehen lassen, dann kann man auch was erreichen.
2
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Habe gehört dass Weiterbildungen angeboten werden.
2
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Wo ist mein Weiterbildungsplan????
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Informatik-Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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