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WBS 
IT-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score126 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Service-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBS IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WBS IT-Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir entwickeln IT-Lösungen mit Leidenschaft!

Wer wir sind

Die WBS IT-Service GmbH ist mit über 190 Mitarbeitenden an den Standorten Leipzig, Halle und Magdeburg als einer der führenden Serviceprovider für IT-Infrastruktur in Mitteldeutschland erfolgreich am Markt etabliert. Mit der Unternehmensgründung 1990 in Leipzig begann die Erfolgsgeschichte unseres IT-Systemhauses.
Mit aufeinander abgestimmten Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und der Absicherung von Systembetrieben.

Produkte, Services, Leistungen

Als Serviceprovider sehen wir unsere Kernkompetenzen darin, hochverfügbare IT-Lösungen unter den jeweiligen Anforderungen zu planen, bereitzustellen und langfristig zu betreuen.
Kundennutzen und absolute Kundenzufriedenheit sind dabei unsere obersten Ziele. Um diese zu erreichen, richten wir unsere Kräfte auf einen erstklassigen Service und kontinuierliche Innovation.
Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagement), DIN EN ISO/IEC 27001:2017 (Informationssicherheits-Management) und ISO/IEC 27017:2015 (Informationssicherheit für Cloud Services) zertifiziert.
Werde Teil unserer Geschichte! Denn wir wissen, dass unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten dir eine ganze Menge:

• Eine offene Unternehmenskultur
• Freiräume für Ideen
• eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• die Möglichkeit auf Sabbatical
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen Entwicklungsplan mit deiner konkreten Weiterbildung/Zertifizierung
• Option auf Umwandlung von VWL und Betrieblicher Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit
• Anstellungsmöglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit

Kennzahlen

Mitarbeiter150 - 200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS IT-Service GmbH.

  • Franziska Gruschwitz

    – HR Managerin –

    WBS IT Service GmbH

    Friedrich-Ebert-Str. 61

    04109 Leipzig

    Tel.: +49 (0) 341-98271 44

    Fax.: + 49 (0) 0341-98271 94

    Email: bewerbungen@wbs-it.de

    Internet: www.wbs-it.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber hat viel vertrauen in mich und gibt mir auch größere Projekte. Ich habe immer einen Ansprechpartner, wenn ich einen brauche. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, bei denen er aktuelle Stand erfragt wird und man kann dem Unternehmen dabei Feedback geben und bekommt selbst Feedback.
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Das man versucht die Mitarbeiter zu Schulen und zu Unterstützen, wenn man Mal was nicht Versteht. Auch die Möglichkeit für Home Office ist gegeben.
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Hat stets sein Wort gehalten!
- keine Luftschlösser sondern realistische Maßstäbe
- Fundament für die Zukunft ist definitiv vorhanden
- Wachstumsorientierung ist gegeben
Die offene und ehrliche Kommunikation, die spannenden Arbeitsbereiche, das „Wir“-Gefühl unter den Kollegen, …
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

„Erst mal Schwanger werden“-Mentalität
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Wie oben schon erwähnt, sollten man manchen mehr Zahlen und die Arbeit besser Schätzen.
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keine 49" Monitore am Arbeitsplatz. Spaß beiseite.
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Fällt mir nichts ein.
- Management mangelt es manchmal etwas an Entscheidungsfreudigkeit
- Ausbaufähige, interne Kommunikation über Strategie und Zukunft
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon erwähnt, sollten man Mal den Mitarbeiter der viel Energie rein steckt und auch die Kunden die man viel Unterstützt und auch von den Kunden gelobt wird, Mal etwas mehr bezahlen und sich nicht ausruhen. In der Aktuellen Wirtschaft gibt es sehr viele unbesetzt IT Stellen, was meine Meinung nach noch nicht bei allen da oben angekommen ist.
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Bleibt so wie ihr seid. Nett und freundlich sowie Kompetent in allen belangen.
Dringend renovieren
Noch dringender Software erneuern
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Verbesserung der übergreifenden Kultur der Teams.
Verbesserung der Einarbeitung von neuen Kollegen.
Objektivere Meinung bei Vorgesetzten fördern.
Betrachtung aller Standorte gleichermaßen.
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-Noch mehr Umweltbewusstsein
-Etwas bessere Kommunikation
-Weitere Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Familiäre Stimmung
5
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War immer vorhanden, auch bei schwierig Aufgaben würde unterstützt oder wenn man Mal nicht weiter gekommen ist.
5
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Könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Immer professionell und freundlich - abteilungsübergreifend
5
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Richtig super, eine kleine Familie
5
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Mit Abstand der Punkt, den ich am meisten vermissen werde. Die Zusammenarbeit in meinem Team war geprägt von Vertrauen, Verständnis. Flexibilität und Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Größter Handlungsbedarf, da zu wenig oder zu spät mit den Betroffenen geredet wird. Service und Vertrieb wirken wie zwei verschiedene Unternehmen. Prozesse durch veraltete Software oft unnötig kompliziert.
3
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Operativ und administrativ habe ich die Kommunikation bisher als gut empfunden.
Strategisch und Abteilungsübergreifend ist diese jedoch ausbaufähig. Man vermisst ab und zu ein regelmäßiges Format zum aktuellen Stand der Dinge oder was in anderen Abteilungen derzeit die Kollegen bewegt. Eine reine Holschuld ist hier kontraproduktiv. Ein Newsletter ist gut aber irgendwie fehlt doch etwas...
3
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Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Abteilungsübegreifend ist es leider etwas schwierig.
Man erfährt nur das nötigste. Den Rest muss man sich selbst besorgen.
Buschfunk funktioniert aber sehr gut.
3
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Wenn man nicht selbst mehrfach nachfragt, stirbt man dumm.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Das war am Anfang, sehr mühselig Thema was man Mittlerweile sehr verbessert hat. Man ist bemüht auch Quereinsteiger zu einen sehr Erfahrenen Mitarbeiter zu entwickeln.
4
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Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche sich immer weiter entwickeln konnten und so innerhalb der Firma Karriere machen
5
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Es gibt Entwicklungspläne, die mit der Führungsetage und dem Education-Manager abgestimmt werden. Man selbst hat ebenfalls Einfluss darauf und kann seine eigenen Wünsche einbringen.
5
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Auf Weiterbildungen wird großen Wert gelegt. Es gibt viele hochwertige und spannende Schulungen und Zertifizierungen.
5
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- Eigene Proaktivität wird vorausgesetzt.
- Unternehmensgröße erlaubt auch intern eine Karriereentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WBS IT-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WBS IT-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden WBS IT-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WBS IT-Service als eher modern.
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