Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.
Die WBS IT-Service GmbH ist mit über 190 Mitarbeitenden an den Standorten Leipzig, Halle und Magdeburg als einer der führenden Serviceprovider für IT-Infrastruktur in Mitteldeutschland erfolgreich am Markt etabliert. Mit der Unternehmensgründung 1990 in Leipzig begann die Erfolgsgeschichte unseres IT-Systemhauses.
Mit aufeinander abgestimmten Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und der Absicherung von Systembetrieben.
Als Serviceprovider sehen wir unsere Kernkompetenzen darin, hochverfügbare IT-Lösungen unter den jeweiligen Anforderungen zu planen, bereitzustellen und langfristig zu betreuen.
Kundennutzen und absolute Kundenzufriedenheit sind dabei unsere obersten Ziele. Um diese zu erreichen, richten wir unsere Kräfte auf einen erstklassigen Service und kontinuierliche Innovation.
Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagement), DIN EN ISO/IEC 27001:2017 (Informationssicherheits-Management) und ISO/IEC 27017:2015 (Informationssicherheit für Cloud Services) zertifiziert.
Werde Teil unserer Geschichte! Denn wir wissen, dass unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind.
Wir bieten dir eine ganze Menge:
• Eine offene Unternehmenskultur
• Freiräume für Ideen
• eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• die Möglichkeit auf Sabbatical
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen Entwicklungsplan mit deiner konkreten Weiterbildung/Zertifizierung
• Option auf Umwandlung von VWL und Betrieblicher Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit
• Anstellungsmöglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS IT-Service GmbH.
Mein Arbeitgeber hat viel vertrauen in mich und gibt mir auch größere Projekte. Ich habe immer einen Ansprechpartner, wenn ich einen brauche. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, bei denen er aktuelle Stand erfragt wird und man kann dem Unternehmen dabei Feedback geben und bekommt selbst Feedback.
Das man versucht die Mitarbeiter zu Schulen und zu Unterstützen, wenn man Mal was nicht Versteht. Auch die Möglichkeit für Home Office ist gegeben.
Die offene und ehrliche Kommunikation, die spannenden Arbeitsbereiche, das „Wir“-Gefühl unter den Kollegen, …
Dass jeder eine Chance hat
Kommunikation mit Ausbilder*innen und Kollegen
„Erst mal Schwanger werden“-Mentalität
Wie oben schon erwähnt, sollten man manchen mehr Zahlen und die Arbeit besser Schätzen.
keine 49" Monitore am Arbeitsplatz. Spaß beiseite.
Fällt mir nichts ein.
Abteilungsübergreifendes pessimistisches Denken (z.B. schlechte Stimmung gegenüber Abteilungen, die auf Grund von Corona bzw. Personalmangel unterbesetzt sind).
Wie oben schon erwähnt, sollten man Mal den Mitarbeiter der viel Energie rein steckt und auch die Kunden die man viel Unterstützt und auch von den Kunden gelobt wird, Mal etwas mehr bezahlen und sich nicht ausruhen. In der Aktuellen Wirtschaft gibt es sehr viele unbesetzt IT Stellen, was meine Meinung nach noch nicht bei allen da oben angekommen ist.
Habe es oben schon einmal erwähnt. Mitunter ist weniger mehr. Vor allem im Bezug auf zu viel und zu schnelles Wachstum. Nicht Masse sondern Klasse.
Dringend renovieren
Noch dringender Software erneuern
Bleibt so wie ihr seid. Nett und freundlich sowie Kompetent in allen belangen.
Verbesserung der übergreifenden Kultur der Teams.
Verbesserung der Einarbeitung von neuen Kollegen.
Objektivere Meinung bei Vorgesetzten fördern.
Betrachtung aller Standorte gleichermaßen.
Der am besten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Diskrepanzen zwischen Vertrieb und Service
Familiäre Stimmung
War immer vorhanden, auch bei schwierig Aufgaben würde unterstützt oder wenn man Mal nicht weiter gekommen ist.
Könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Immer professionell und freundlich - abteilungsübergreifend
Richtig super, eine kleine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Größter Handlungsbedarf, da zu wenig oder zu spät mit den Betroffenen geredet wird. Service und Vertrieb wirken wie zwei verschiedene Unternehmen. Prozesse durch veraltete Software oft unnötig kompliziert.
Operativ und administrativ habe ich die Kommunikation bisher als gut empfunden.
Strategisch und Abteilungsübergreifend ist diese jedoch ausbaufähig. Man vermisst ab und zu ein regelmäßiges Format zum aktuellen Stand der Dinge oder was in anderen Abteilungen derzeit die Kollegen bewegt. Eine reine Holschuld ist hier kontraproduktiv. Ein Newsletter ist gut aber irgendwie fehlt doch etwas...
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Abteilungsübegreifend ist es leider etwas schwierig.
WBS ist nach und nach gewachsen. Die Prozesse, Strukturen und die Kommunikation war für ein Mittelstandsunternehmen daher sehr gut. In den letzten Jahren hat es jedoch die Wirtschaft sehr zugelassen, schnell zu wachsen und als Dienstleister bedient man zu erst immer seine Kunden. Einige Themen wurden daher etwas länger auf die Bank geschoben und diese werden nun nach und nach nachgeholt.
Man erfährt nur das nötigste. Den Rest muss man sich selbst besorgen.
Buschfunk funktioniert aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Das war am Anfang, sehr mühselig Thema was man Mittlerweile sehr verbessert hat. Man ist bemüht auch Quereinsteiger zu einen sehr Erfahrenen Mitarbeiter zu entwickeln.
Bekommt Jeder so viel wie benötigt wird um effektiv arbeiten zu können. Und mit dem Skill steigen die Chancen auf Beförderung.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche sich immer weiter entwickeln konnten und so innerhalb der Firma Karriere machen
Auf Weiterbildungen wird großen Wert gelegt. Es gibt viele hochwertige und spannende Schulungen und Zertifizierungen.
Es gibt Entwicklungspläne, die mit der Führungsetage und dem Education-Manager abgestimmt werden. Man selbst hat ebenfalls Einfluss darauf und kann seine eigenen Wünsche einbringen.