Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBS IT-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg*innen unterstützen sich (zumindest innerhalb) ihrer Teams sehr gut. Außerhalb ihrer Teams kommt es oft auf die Kontakte an, die man bereits geknüpft hat.
Man ist vergleichsweise frei in seiner Zeiteinteilung und kann auch von zu Hause arbeiten. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Das ist auf jeden Fall der größte Kritikpunkt. Durch die flache Hierarchie sind Vorgesetzte für sehr viele Angestellte zuständig und haben aus meiner Sicht nicht genügend Zeit sich für alle die notwendige Zeit zu nehmen. Oft bleiben Themen liegen oder werden lange mittgeschleppt. (Trifft natürlich nicht pauschal auf alle, aber oft zu)
Also meine Aufgaben finde ich super.
Das Betriebsklima schwankt, ist insgesamt aber angenehm. Verbesserungspotenzial besteht in der teamübergreifenden Kommunikation.
Man wird eigentlich über alles "wichtige" informiert, auch wenn es teilweise sehr viel ist und Dinge, die einen persönlich gar nicht interessieren oder für einen selbst nicht relevant sind.