Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBS IT-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt ausreichend transparent. Ein jährliches Kickoff-Meeting sowie zweiwöchentliche Team-Meetings mit Deep-Dive-Charakter sorgen für regelmäßigen Austausch. Wer aktiv kommuniziert, ist gut informiert. Wer wartet, riskiert, dass Themen untergehen.
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Auch in schwierigen Situationen findet man immer Unterstützung. Als Ingenieur arbeitet man naturgemäß viel eigenverantwortlich, kann sich aber stets auf die Kollegen verlassen. Gerade im Notfall
Hervorragend! Überstunden werden bevorzugt abgebaut statt ausgezahlt, für mich ein klares Signal gegen Überlastung, eine Auszahlung ist mit Rücksprache möglich. Eigenständige Urlaubsplanung/Stundenabsetzung ist problemlos möglich, selbst wenn der Urlaub über 2-3 Wochen geht. Regulär gibt es 28 Urlaubstage mit Sonderregelung zu Weihnachten und Neujahr.
Mein direkter Vorgesetzter ist engagiert, zugänglich und lösungsorientiert. Er nimmt Anliegen ernst, ist nahezu jederzeit erreichbar und zeigt ein ehrliches Bemühen, Veränderungen anzustoßen und meine Anliegen anzuhören. Zudem ist er fast immer erreichbar und selbst im Notfall außerhalb regulärer Arbeitszeiten. Dabei steht er mit Rat und Tat zur Seite bzw. unterstützt aktiv bei Herausforderungen.
Die Aufgabenvielfalt ist groß, jedoch fehlt es gelegentlich an klarer Priorisierung. Zwischendurch verschobene Schwerpunkte können die nachhaltige Verfolgung von Aufgaben/Projekten erschweren. Mit proaktiver Kommunikation lässt sich das jedoch gut auffangen.
Das Betriebsklima schwankt, ist insgesamt aber angenehm. Verbesserungspotenzial besteht in der teamübergreifenden Kommunikation.