Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Systemingenieur:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Service-Techniker:in
Ø 35.300 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 34.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 36.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
1st Level Support
Ø 32.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Absolvent:in
Ø 27.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Applikations-Integrator:in
Ø 35.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Informatik-Ingenieur:in
Ø 39.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 72.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Service Desk
Ø 36.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lehrling
Ø 11.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 58.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 38.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 59.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Berater:in
IT-Systemadministrator:in
IT-Projektmanager:in
Leiter:in IT
Gehälter bei WBS IT-Service GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Systemingenieur:in | Leipzig | 52.000 € |
Service-Techniker:in | Leipzig | 35.300 € |
IT-Supporter | Leipzig | 34.900 € |
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Leipzig | 36.900 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Leipzig | 43.000 € |
1st Level Support | Leipzig | 32.000 € |
Absolvent:in | Leipzig | 27.200 € |
Applikations-Integrator:in | Leipzig | 35.000 € |
HR-Manager:in | Leipzig | 49.700 € |
Informatik-Ingenieur:in | Leipzig | 39.400 € |
IT Berater:in | Leipzig | 72.000 € |
IT Service Desk | Leipzig | 36.200 € |
Lehrling | Leipzig | 11.900 € |
Manager:in | Leipzig | 58.100 € |
Marketing Manager:in | Leipzig | 38.600 € |
Teamleiter:in | Leipzig | 59.800 € |
Da muss ich etwas bemängeln. Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Die Sozialleistungen werden auch bezahlt. Nur, wenn man versucht, etwas mehr Gehalt zu bekommen, dann wird sehr schnell abgeblockt und da wird, bevor man mehr Gehalt bekommt, geschaut, ob man dort kostendeckend arbeiten kann, was man im Moment der Firma kostet, wo andere für die gleiche Arbeit mehr bekommen.Was für mich letztendlich ein negatives Zeichen war, wo ich auch gegangen bin, man sollte hier schauen, ob man den Mitarbeiter wertschätzt und ihn nicht mit solchen Dingen verunsichert.