NICHT ZU EMPFEHLEN und ABSTAND NEHMEN!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Laut! Im Sommer heiß, so dass man sich nicht auf die Arbeit konzentrieren kann.
Nachtrag: Es ist ja schön, dass das Unternehmen auf die Kritik reagiert, aber auch hier sollte man bei der Wahrheit bleiben.
Es wird von einem Paten- und Einarbeitungsprogramm gesprochen. Das stimmt so nicht. Niemand fühlt sich für eine Einarbeitung verantwortlich. Eventuell ist dies eine Wunschvorstellung oder wird in ein oder zwei Abteilungen gelebt, aber ich habe davon nichts gespürt. Hier dran sollte man arbeiten.
Kommunikation
Es gibt keine, wenn dann nur hinter dem Rücken.
Auch werden die Mitarbeitergespräche angesprochen hier folgender Punkt: Entweder kommt der entsprechende Vorgesetzte zu spät oder es wird dauernd verschoben. Bitte auch hier bei der Realität bleiben und nichts schöner reden als es ist. Auch wenn man in der Stellungnahme von Handeln spricht, gehandelt wird nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden darf man machen, aber gewürdigt wird es nicht. Es gibt Unterschiede, welche stark bei den Kollegen gemacht werden!
Vorgesetztenverhalten
Redet viel, kommt aber nichts bei rum. Leider. Hat seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Monoton wie eh und je. Aufträge im System erfassen, welches veraltet ist! Angebote drucken. Erklärt bekommt man nichts. Man soll es von Anfang an können. Keine Struktur, einfach machen.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit wird sehr unterschiedlich honoriert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel lassen auch zu wünschen übrig.
Wenn man das Gespräch sucht, wird man von der Personalabteilung, wenn Sie denn mal da ist, mit den Worten weggeschickt: Habe ich auf dem Schirm oder bieten wir zur Zeit nicht an. Der Pate fühlt sich ebenso nicht verantwortlich, aber es gibt ja auch keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket wäre toll, aber das bekommen nur wenige und nicht alle.
Es wurde angesprochen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Die einen mehr, die anderen weniger für gleiche Arbeit.
Es wird von einem Gesamtpaket gesprochen, was für die Mitarbeiter zusammengestellt wird, wenn man von einem fix und variablen Anteil spricht, dann wird das auf den Mitarbeiter so angepasst. Zusatzleistungen gibt es nicht!
Selbst wenn man das Jobticket anspricht, wird man schnippisch von der Personalabteilung wieder weggeschickt. Aussagen, wie es ist in Arbeit oder wird nicht angeboten sind an der Tagesordnung.
Image
Der Ruf, welcher im Umlauf ist, stimmt!
Attribute wie Individualität oder Flexibilität sind nicht vorhanden. Man sollte die Kritik annehmen und daran arbeiten es umzusetzen und nicht schön reden.
Ich kann diesen Unternehmen zu keinem Zeitpunkt empfehlen, die negativen Einträge geben das schon wieder, was einem dort erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel versprochen, viel geredet aber es passieert nichts.