Man kann etwas erreichen, braucht dazu jedoch viel glück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeiten sich zu beweisen
-viel Variation der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Kantine
-laut durch Baustellen im und um das Haus
-schlechte bis keine Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-eingehen auf Mitarbeiter Wünsche
-Mitarbeiter-Rabatte?
-Ausgleich für Fahrzeiten
-Verbesserung Parkplatzsituation
-weniger Verharren auf Zahlen mehr auf das eigentliche Können
Die Ausbilder
Mit dem Vorgesetzten kann man immer gut reden.
Spaßfaktor
Mit den Mitarbeitern macht das Arbeiten sehr viel Spaß, mit den Führungspersonal eher weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir persönlich fehlt die Möglichkeit als Azubi auch mal sagen zu können, dass ich bei einem Thema nicht weiter komme oder Hilfe benötige. Man wird mit den Aufgaben alleine gelassen und man muss selber schauen wie man damit klar kommt. Für die Arbeit selber ist dann auch die Zeit immer viel zu knapp kalkuliert.
Als Azubi wird man behandelt wie ein ausgelernter Mitarbeiter außer bei der Vergütung für die Arbeit natürlich.
Das Ticket-System macht dabei die Arbeit auch nicht einfacher. Es stürzt oft ab und ist sehr langsam.
Variation
Die Aufgaben können sehr Abwechslungsreich sein. Es kommt jedoch immer auf die Abteilung an.
Karrierechancen
Man muss viel Engagement zeigen, viel Geduld mitbringen und einiges über sich ergehen lassen, dann kann man auch was erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind eher unzufrieden mit dem Unternehmen, aber sehr freundlich im Umgang miteinander. Ausnahmen gibt es natürlich immer, hält sich jedoch in Grenzen.
Ausbildungsvergütung
Unter Durchschnitt im Vergleich zu meinen Azubikollegen in der Berufsschule. Auch innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich.
Arbeitszeiten
40h die Woche. 1h pause, welche immer genommen werden muss.
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Auszubildender/lieber dualer Student,
viele Dank für dein Feedback, deine offenen Worte und deine Kritik!
Gern möchte ich auf einige Punkte der Bewertung eingehen:
Zunächst freuen wir uns natürlich, dass du mit deinen Kollegen und dem Arbeitsklima zufrieden bist und die Vielfalt deiner Tätigkeiten schätzt. Die abwechslungsreichen Einsatzbereiche und der damit verbundene Wissens- und Erfahrungszuwachs sind ein großer Mehrwert unserer Ausbildung.
Dass du dich manchmal allein gelassen fühlst, tut mir leid zu hören und ich möchte dich an dieser Stelle bitten, dies immer direkt und proaktiv an deinen Vorgesetzten oder mich zu kommunizieren. Vielleicht machst du einen so souveränen Eindruck, dass keiner merkt, dass du in der ein oder anderen Situation Unterstützung benötigst? Damit wir in solchen Situationen entsprechend reagieren können, musst du uns bitte auch offen über solche Probleme in Kenntnis setzen.
Ja, du hast Recht, dass unseren dualen Studenten und Azubis teilweise eine große Verantwortung zu Teil wird. Dies kann man negativ aber durchaus auch positiv sehen. Unserer Erfahrung nach ist man unter Umständen zunächst eingeschüchtert von dieser Verantwortung, rückblickend aber sehr dankbar und stolz. „Man wächst an jeder Herausforderung“ ist nicht nur eine leere Floskel, nichtsdestotrotz wollen wir dich bei den Herausforderungen natürlich auch unterstützen.
Wir freuen uns, dass du auf dieser Plattform einen sehr wichtigen Punkt herausgestellt und für alle derzeitigen oder künftigen Azubi’s aufgeführt hast: „Man muss viel Engagement zeigen“ - dem stimmen wir uneingeschränkt zu!
Wer Engagement, Motivation, Ehrgeiz und Loyalität mitbringt, kann es bei uns sehr weit bringen.
Schade, dass du mit deinem Azubigehalt nicht zufrieden bist. Sprich uns doch bitte im nächsten Feedbackgespräch konkret darauf an. Solltest du zu denen gehören, die oben genanntes Engagement aufweisen und dies auch in der Praxis umsetzen, können wir sicher eine Lösung finden. Generell liegt unser Azubigehalt im oberen Drittel bei der Betrachtung mittelständischer Unternehmen in Sachsen. Gern nehmen wir diesen Punkt aber in unsere strategische Planung mit auf.
Alle Punkte die unter „Verbesserungsvorschläge“ genannt wurden, kann man gern in den dafür vorgesehenen regelmäßigen Feedbackgesprächen anbringen und offen ansprechen. Dies ist, meines Wissens nach, leider nicht geschehen. Die regelmäßig, mehrfach im Jahr stattfindenden Gespräche zwischen Azubi/Student, Vorgesetztem und Personalreferentin bieten eine bessere Plattform als Kununu, da wir hier aufgrund der Anonymität nicht mitarbeiterbezogen und zeitnah reagieren können. Gern kannst du auch jederzeit ohne Termin auf mich zu kommen.
Der Vollständigkeit halber auch zu den „Contra“ Punkten noch einige Erklärungen:
Keine Kantine: durch unsere tolle Lage im Zentrum sind Supermärkte sowie diverse „Essensmöglichkeiten“ in 5-10 Gehminuten zu erreichen
Laut durch Baustelle: Der Lärmpegel ist nur temporär aufgrund der Umbaumaßnahmen erhöht, die wiederum nach Fertigstellung einen Mehrwert für alle Kollegen bringen und damit andere Kritikpunkte auslöschen
Parkmöglichkeiten: wir haben angemietete Parkplätze, eine Tiefgarage sowie beste Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel – mehr kann man im Zentrum leider nicht bereitstellen.
Wir danken dir für deinen Input und hoffen, dass dir auch diese Antwort ein wenig geholfen hat. Ich kann nur nochmal wiederholen, dass ich mich über ein persönliches Gespräch diesbezüglich freuen würde.
Mit freundlichen Grüßen