Bodenständiger Arbeitgeber aus Leipzig - mit tollen Perspektiven für Auszubildende, Berufsanfänger und Berufserfahrene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Der Wille sich als Unternehmen stets weiterzuentwickeln.
2. Das Vertrauen, was in alle Mitarbeitenden gesetzt wird.
3. Die Menschen, die dort arbeiten.
4. Meine Ex-Kolleginnen aus dem HR-Bereich. :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Dachterrasse am Leipziger Standort verschönern. :-)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des HR-Teams extrem kollegial, herzlich und harmonisch. :-)
Image
Auf Firmen- bzw. Kundenseite (sehr gut bis hervorragend). Auf Kandidatenseite (solide bis gut).
Work-Life-Balance
Mehrarbeit kann problemlos ausgeglichen werden. Kleinere Besorgungen und/oder Arztbesuche waren während der Arbeitszeit waren auch nie ein Problem. Ein Wunsch? Die Urlaubstage auf 30 Tage fixieren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden sehr schnell genehmigt, insofern für beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Für Leipzig gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch Luft nach oben, aber für die Unternehmensgröße wird schon sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Auf den toll organisierten Firmenveranstaltungen sieht man sehr gut, dass jüngere Arbeitnehmer (Azubis), Berufserfahrene (z.B. Consultants, Vertrieb etc.) und auch Führungskräfte sehr gut mit einander umgehen. Parties gingen auch mal bis um 3.00 Uhr morgens. :-)
Vorgesetztenverhalten
Höflich, wertschätzend, in meinem Fall war man sehr am Output und den Ergebnissen interessiert, hat mir aber freie Hand gelassen, wie ich diese erreiche. Das Vertrauen war jederzeit spürbar.
Arbeitsbedingungen
Laptop lief, Homeoffice-Ausstattung gab es auf Nachfrage, die interne IT hat immer alles gegeben!
Kommunikation
Innerhalb von HR sehr gut, mit den Führungskräften und Geschäftsführern ebenfalls sehr transparent und kollegial. Du weißt was du bekommst. Erwartungen wurden von Anfang sehr klar kommuniziert. Die Meetingkultur (viel face to face) empfand ich als sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Ich habe End-To-End-Recruiting gemacht und Teile des Onboardings organisiert. Viel abwechslungsreicher geht es im Recruiting nicht. Dazu gab es interessante Schnittstellen (z.B. GF, Marketing, Event-Mgm., Ausbildung, HR). Wer mag kann auch in alle Abteilungen reingucken (z.B. User Help Desk) und somit wirklich erleben, was die Teams suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Zeit und diese umfassende Bewertung inkl. Empfehlung.
Wir freuen uns, dass wir dir in so fabelhafter Erinnerung geblieben sind.
Und ja, wir vermissen dich auch (manchmal) ;-)
Pass gut auf dich auf! Alles Liebe!