133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle und interessante Projekte, nette Kollegen, fast jeden Tag bei meiner Familie und dass meine Interessen immer angehört werden.
Unser Management verschließt an der ein oder anderen Stelle die Augen, weil sie Prozesse ändern müssen, aber ich denke, dass ein Umdenken auch da derzeit stattfindet.
ein bisschen mehr strukturanpassung, aufgrund der inzwischen erreichten Größe
es gibt stressigere Phasen, aber auch enspanntere Phasen. Aus meiner Sicht stimmt jedoch das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
ich glaube es haben die meisten Techniker und Ingenieure einen Entwicklungsplan und dementsprechend kann man sich auch finanziell sehr gut weiterentwickeln. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
ich kennen aus dem Bereich Service keinen, der nicht gern zur Arbeit kommt. Sicherlich gibt es überall einmal Probleme, aber ansonsten ist es eine tolle Zusammenarbeit untereinander
Alter spielt keine Rolle. Zumindest mit den Kollegen, mit denen ich zutun habe.
Aufgrund unseres Wachstums sind auch unsere Führungskräfte in die ein oder andere Rolle hineingewachsen. Ich finde, dass es da noch besser werden könnte und die Führungskräfte besser geschult werden sollten.
Aus dem Vertrieb und UHD hört man öfters, dass einige Systeme und Tools besser werden müssen.
wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen, somit muss die Kommunikation noch besser werden, aber aus meiner Sicht klappt das inzwischen sehr gut
Das könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein, da es schon Mitarbeiter gibt, die bevorzugt werden. Aber das ist ja überall so.
Wir haben echt tolle Projekte und vorwiegend auch im Mitteldeutschen Raum, somit kann man auch als Ingenieur oder Techniker im Prinzip täglich zuhause sein.
Know-How wird wertgeschätzt.
Nur den Eindruck, jede Abteilung "kocht sein eigenes Süppchen."
Das Unternehmen hat sehr viele namhafte Kunden und genießt unter diesen einen guten Ruf. Es gibt zahlreiche spannende Betätigungsfelder - besonders für Technologiebegeisterte und Problemlöser.
Zu einem gesunden Wachstum gehört es, den Spagat zwischen Auftragsgenerierung und Workloadverteilung auf vorhandene Ressourcen zu schaffen.
Hier wird oft am Limit geplant. Eine Konsolidierung bestehender Prozesse sollte manchmal Vorrang gegenüber der Neu-Generierung von Aufträgen haben.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat offensichtlich viel mit der Abteilung bzw. dem Team zu tun. Hier gibt es keine einheitlichen Leitlinien oder Prozesse. Eine regelmäßige Eruierung an der "Basis", mit entsprechendem Feedback ans mittlere Management könnte helfen.
Trotz "historisch gewachsener" Missstände, weht hier und da ein frischer Wind auf den Fluren.
Es ist viel im Aufbau und im Umbruch. Das funktioniert nicht reibungslos, bietet aber die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Fördert alternative Antriebstechniken, ÖVNP und soziales Engagement! Augen-Roller gehören ignoriert. Zukünftige Mitarbeiter und Kunden werden darauf Wert legen.
Stets korrekt.
Ausbaufähig.
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung (kann man positiv aber auch negativ sehen), in meinem Fall hat es sich positiv ausgewirkt. Ich konnte viel lernen in kurzer Zeit, gab es Probleme konnte ich mich immer an meinen Ausbilder wenden.
Die Planung ist ab und zu etwas durcheinander/ nicht wirklich durchdacht.
Auch ohne Studium hat man gute Chancen weit in der Firma zu kommen. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass sehr gute Leistungen erbracht werden.
Flexibel im Rahmen von 7-19 gestaltbar, es wird nur in Ausnahmefällen am Wochenende gearbeitet.
Im Vergleich zu anderen Firmen nicht so gut, aber immer noch akzeptabel.
Freundliche und fachlich kompetente Ausbilder. Immer hilfsbereit auch an stressigen Tagen.
Gab noch keinen Tag an dem nicht gelacht wurde im Büro.
Gibt ab und an Aufgaben die weniger "schön" sind, aber das gehört auch dazu.
Jeden Tag fallen andere Aufgaben an (kann in anderen Abteilungen anders sein) und es wird darauf geachtet, dass ich viele verschiedene Dinge kennen lerne/ verschiedene Aufgaben erledige.
Kollegen sowie die Vorgesetzten gehen mit ihren Mitarbeitern respektvoll um.
Sehr gute Perspektiven für Motivierte und Engagierte. Es zählt die Leistung und nicht nur das Papier.
Wirklich schlecht war eigentlich nichts.
Eventuell mal einen Betriebsrat einführen.
Moderne Ausstattung
erreichbare Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
etwas mehr Einblick in die Visionen und Strategien.
Hier der Punkt der negativen Bewertungen. Leider ist das negative Image an der ein oder anderen Stelle nicht nachvollziehbar. WBS hat einen sehr guten qualitativen Ruf beim Kunden. Hier braucht sich WBS nicht zu verstecken. Menschen reden immer nur über negatives und nie über positives. Klar kann das Unternehmen noch mehr für die Mitarbeiter machen und noch moderner werden und das werden wir auch. Wir sind aber ein Mittelstand und dazu stehen wir auch. Wir setzen Dinge nach und nach um, da wir für gesund und effektiv wachsen wollen.
Vertrauensarbeitszeit, je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten und Überstunden gibt es nur selten. Diese können bzw. sollen zeitnah immer "abgebummelt" werden.
es gibt im Unternehmen ein hohes Weiterbildungsbudget. Hier muss sich jeder drum kümmer und mit seinen Vorgesetzten in den Austausch gehen. Wer das nicht macht, selbst schuld.
es gibt eine leistungsgerechte Entlohnung. Wer sich einbringt und weiterentwickelt, wird sehr gut belohnt.
Mülltrennung ist an der ein oder anderen Stelle noch verbesserungswürdig. Ansonsten achten das Unternehmen sehr auf grüne IT
Die einzelnen Bereiche halten sehr zusammen. Der Communitygedanke im Unternehmen ist schon sehr gut, aber kann wie in jedem Unternehmen immer noch besser laufen.
Das Management hört einem zu und nimmt sich auch verschiedene Punkte an.
Im Mittelstand muss man manchmal eine Extrameile gehen, damit etwas umgesetzt wird. Bis dato klappt das aber, finde ich, schon sehr gut.
Seit 29 Jahren am Markt. Das Büro ist an der ein oder anderen Stelle in die Jahre gekommen. Derzeit wird jedoch ein großer Umbau vorgenommen, so dass höhenverstellbare Schreibtische, Laptop etc. nicht nur modern sind, sondern auch die Umgebung im Büro.
WBS ist nach und nach gewachsen. Die Prozesse, Strukturen und die Kommunikation war für ein Mittelstandsunternehmen daher sehr gut. In den letzten Jahren hat es jedoch die Wirtschaft sehr zugelassen, schnell zu wachsen und als Dienstleister bedient man zu erst immer seine Kunden. Einige Themen wurden daher etwas länger auf die Bank geschoben und diese werden nun nach und nach nachgeholt.
Es wird viel in Weiterbildung investiert. Je nach Bereich und Spezialisierung kann man spannende Themen in einem Systemhaus übernehmen.
Ich bin jetzt seit einem Jahr bei der WBS angestellt.
Bisher kann ich nur positiv über das Unternehmen berichten.
Es wird immer Versucht auf Wünsche oder Anliegen schnellstmöglich zu reagieren.
Es gibt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden und in seinem Arbeitsumfeld aufzusteigen.
Auch eine Gehaltserhöhung war bis jetzt immer kein großes Problem.
Ich arbeite sehr gerne hier und freue mich auf die weitere gemeinsame Zukunft.
Leider ist mein momentanes Büro kein schöner Arbeitsplatz aber es wird an einer Änderung gearbeitet.
Wie schon beschrieben könnte mein aktuelles Büro besser sein.
Nette Kollegen, Man lernt viel, viele interessante Aufgaben etc.
Eigentlich nur eine Klimaanlage für das Hauptgebäude
Eigentlich sehr gut, denn die Arbeit die man erledigt wird meist geschätzt und gelobt.
War sehr ausgewogen, kann mich nicht beklagen
Was ich gehört habe, wird hier einiges angeboten und gefördert aber genaueres weiß ich auch nicht.
Auszahlung findet immer pünktlich in der Mitte des folgenden Monats ab.
Die Kollegen sind ein weiterer Pluspunkt um motiviert auf Arbeit zu kommen. Man hat Leute mit den man Spaß hat und auf die man sich verlassen kann.
Werden geschätzt und respektiert
Kommen einen bei Problemen entgegen, haben immer ein offenes Ohr und sind immer dabei Verbesserungen anzunehmen, selbst vorzuschlagen und diese Umzusetzen.
Dafür ein großes Danke!
Alles super außer, dass es immer Sommer sehr warm im Büro ist. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht aber man muss sagen, es werden genügend Ventilatoren bereit gestellt.
Am Anfang hatte ich meine Zweifel bis mir das Gegenteil bewiesen wurde. Es gibt regelmäßig einen Informationsaustausch und die Kollegen sind sehr entgegenkommend
Ist vollkommen gegeben
Es gibt eine Vielfalt an Bereichen in dem man eingesetzt werden kann, dadurch ergeben sich oft viele interessante Aufgaben.
- Kommunikation und Rückhalt im Team
- Entwicklungschancen und Durchführung von Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Klimatisierung der Büros
- Erneuerung Ticket- und ERP-System
- weitere Verbesserung der Struktur und Prozesse
- Überstunden werden ausgeglichen
- Weiterbildungen und Zertifizierungen werden intensiv mit dem Teamleiter besprochen und auch durchgeführt!
- Eigene Wünsche für die Karriere und Weiterbildung werden gefördert
- Zusammenhalt im Team und auch abteilungsübergreifend super
- immer ein offenes Ohr
- Probleme und Anregungen werden konstruktiv in Mitarbeitergesprächen besprochen und gelöst
- Kaffee, Wasser, Tee und Obstkörbe werden kostenlos bereitgestellt
- Technik ist auf dem neusten Stand
- Ticketsystem und ERP-System sollten modernisiert werden
- im Sommer leider sehr warm (keine Klimaanalge) --> Es werden aber Ventilatoren bereitgestellt
- regelmäßige Service Team Meetings tragen zum zusätzlichen Informationsaustausch bei
- stetig neue Aufgaben und Herausforderungen
Ich finde besonders das Klima unter den Mitarbeitern sehr angenehm.
Telefonanlage und Ticketsystem sind veraltet, aber daran wird bereits gearbeitet
anderer Standort, das Gebäude ist direkt an einer viel befahrenen Kreuzung
Die Firma nimmt jedes Jahr mehrere neue Azubis auf. Eingangs gab es ein großes Teamevent zum Kennenlernen der neuen Azubis und auch der bestehenden. Dadurch knüpft man bereits recht früh Kontakte und ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben. Firmenevents, wie Teamabend und Weihnachtsfeier, gibt es jedes Jahr, sind aber nicht verpflichtend.
Die WBS hat den Anspruch möglichst jeden Azubi zu übernehmen und die Karrierechancen sind gut. Man kann jederzeit mit der Personalabteilung sprechen über die eigene Position in der Firma und die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Offiziell wird in der Firma nach Gleitzeit gearbeitet. Entsprechend unserer Tätigkeiten kann es natürlich vorkommen, dass ein Server nachts gewartet werden muss, oder andere Tätigkeiten außerhalb der Regelzeit stattfinden. Diese werden aber entsprechend vergütet und natürlich bekommt man Ausgleichstunden.
Da ich Azubi bin, kann ich den Punkt nicht ausreichend bewerten. Die Firma legt Wert darauf, dass Azubis, Studenten und Praktikanten möglichst nur in den Regelzeiten arbeiten. Somit sind Extra-Vergütungen, wie Wochenendzuschlag eher seltener, aber werden definitiv gezahlt bei Bedarf. Die Vergütung kommt zwar recht spät, aber zuverlässig und Sondervergütungen sind dann gleich mit aufgeschlagen.
Man kann alles fragen, ob man immer eine Antwort erhält, sieht anders aus. Dies hat allerdings nichts mit Unfreundlichkeit, oder Desinteresse zu tun. Die Ausbilder legen eher Wert darauf, dass ich, als Azubi, selbstständig denken kann und sie geben lieber Denkanstöße, sodass ich selber die Antwort finde, als dass sie mir die Antwort vorzukauen.
Ich gehe sehr gern zur Arbeit. Jeden Tag lerne ich was Neues dazu und ich fühle in meinem Team zugehörig.
Zeit zum Lernen ist immer. Vor der Abschlussprüfung bekommen die Azubis unserer Firma sogar Freistellungen zum Lernen und Abschlussarbeit schreiben. Dafür muss keineswegs die Freizeit draufgehen. Gemäß dem Sprichwort "Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe." sieht es in der Firma mit der Telefonanlage und Ticketsystem aus. Beides ist aber schon in Angriff genommen. Braucht man speziellere Arbeitsmittel, gibt es eine sehr kurze Prozesskette um diese zu beantragen und zu bekommen.
In der Firma wird Wert darauf gelegt, viele verschiedene Abteilungen zu durchwandern. Dadurch erlebe ich die verschiedensten Aufgabenfelder und kann somit eine fundierte Entscheidung über meinen weiteren Werdegang treffen. Diese Entscheidungen sind natürlich nicht in Stein gemeißelt. Auch nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch Schulungen und Fortbildungen, meinen Horizont zu erweitern.
Die Firmenhierarchie ist sehr flach. Somit duzen sich die meisten Kollegen und Stuzubis und Praktikanten sind keine Ausnahme. Dadurch ergibt sich ein freundliches Betriebsklima.
- die mir zuteil wurdenden Aufgaben und die Geduld meiner Kollegen zwecks Erklärung
- den Zusammenhalt der Kollegen unter sich und ihrem Vorgesetzten ggü
- die teilweise stockende Performance der Technik
Die Atmosphäre war immer recht locker und es ging lustig zu. Auch in Stresssituationen wurde zwar effektiv und schweigend gearbeitet aber nie mit bissigen Kommentaren um sich geworfen.
Flexibilität ist mehrmals gewünscht gewesen, gerade wenn zu anderen Zeiten oder längere Stunden gearbeitet wurde.
Die Technik ist zwar auf dem neuesten Stand doch durch verschiedene Prozesse reagiert sie teilweise langsam, das dringend behoben werden müsste, um während der Aufgabenbearbeitung Zeit zu sparen.
Du Kommunikation ist insoweit gut, solange man selbst Initiative zeigt und auf die Kollegen zugeht, da nicht alle aber einige diese vernachlässigen.
So verdient kununu Geld.