WDI 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung aus familiärer Atmosphäre, spannenden Aufgaben und einem Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie überall gibt es auch hier gelegentlich kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag. Diese werden aber offen angesprochen und meist schnell gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Durch das kontinuierliche Wachstum müssen Prozesse gelegentlich angepasst werden. Positiv ist, dass Feedback ernst genommen wird und Verbesserungen offen diskutiert werden können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und professionell.

Image

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt und Engagement wertgeschätzt.

Gehalt/Benefits

Sehr attraktive Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wertschätzt. Dazu kommen viele Benefits und kurze Wege, wenn man Unterstützung braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verantwortungsbewusst gehandelt und auf nachhaltige Lösungen geachtet, wo dies sinnvoll und umsetzbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Wissen wird geteilt, und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Teil des Teams, ihr Wissen wird aktiv eingebunden und weitergegeben. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen. Eigeninitiative wird ausdrücklich begrüßt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und effiziente Prozesse sorgen dafür, dass man sich auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren kann.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden offen und zeitnah kommuniziert. Kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Zusammenarbeit erheblich.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt. Leistung und Teamgeist stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Der Vertriebsinnendienst ist sehr abwechslungsreich. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Herstellern gleicht kein Tag dem anderen. Man erhält tiefe Einblicke in verschiedene Branchen und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die Kombination aus überdurchschnittlicher Vergütung, langfristiger Stabilität und echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden. WDI ist ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen mit hoher finanzieller Sicherheit und einer klaren Zukunftsorientierung. Hinzu kommen kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und respektvoll, die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung. Auch die Arbeitsbedingungen überzeugen: moderne und klimatisierte Büros, hochwertige Möbel, großzügige Teamküchen sowie eine sehr gute technische Ausstattung schaffen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Insgesamt bietet WDI aus meiner Sicht ein Gesamtpaket, das deutlich über dem Durchschnitt liegt und den Arbeitgeber zu einer echten Empfehlung macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich überhaupt etwas nennen müsste, dann die Tatsache, dass durch das starke Wachstum nicht immer alle Prozesse auf Anhieb perfekt sind. Allerdings wird offen mit Verbesserungsvorschlägen umgegangen und Optimierungen werden meist schnell umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Dynamik und das Wachstum des Unternehmens bringen viele positive Veränderungen mit sich. Dadurch entstehen gelegentlich neue Prozesse, die weiter standardisiert und digitalisiert werden könnten. Die Richtung stimmt jedoch eindeutig und man merkt, dass kontinuierlich in die Weiterentwicklung des Unternehmens investiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Wegen, gegenseitigem Respekt und einer offenen Kommunikation. Ideen werden gehört und gute Vorschläge lassen sich schnell umsetzen.

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist aus meiner Sicht ein klarer Pluspunkt des Unternehmens und liegt über dem Niveau vieler vergleichbarer mittelständischer Arbeitgeber. Leistung, Engagement und Verantwortungsübernahme werden finanziell anerkannt und fair honoriert. Besonders positiv ist, dass Gehaltsentwicklungen nachvollziehbar gestaltet werden und wirtschaftlicher Erfolg auch bei den Mitarbeitenden ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um und achtet auf einen nachhaltigen Umgang mit Material, Energie und Arbeitsmitteln. Gleichzeitig wird auf einen wertschätzenden und fairen Umgang miteinander großer Wert gelegt. Soziales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und langfristige Perspektiven für die Mitarbeitenden sind spürbar Teil der Unternehmenskultur. Positiv hervorzuheben ist zudem die langfristige Ausrichtung des familiengeführten Unternehmens, bei der nicht kurzfristige Entscheidungen, sondern nachhaltiges Wachstum im Vordergrund stehen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet bereichsübergreifend sehr gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Umgang mit älteren Mitarbeitenden jederzeit als wertschätzend erlebt. Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird bewusst genutzt und respektiert. Man hat nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt, vielmehr steht der fachliche Beitrag jedes Einzelnen im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nah am Team, ansprechbar und treffen Entscheidungen nachvollziehbar und pragmatisch. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig erhält man bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Besonders positiv ist, dass Leistung gesehen und anerkannt wird und Ideen unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit Gehör finden.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Die Ausstattung ist modern, die Wege sind kurz und die Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass produktives Arbeiten möglich ist. Besonders positiv finde ich die angenehme Mischung aus professionellem Umfeld, moderner Technik und einer offenen, kollegialen Atmosphäre.

Kommunikation

Die Unternehmensleitung informiert transparent über wichtige Entwicklungen und strategische Entscheidungen. Fragen können direkt und unkompliziert angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Bei WDI werden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet. Entscheidungen werden fair und nachvollziehbar getroffen, und jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit im Team ist von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Kunden und Projekte wird es nie langweilig. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und wird honoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Fürsorge der Geschäftsleitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit vorantreiben. Fahrradleasing/JobRad, zusätzliche E‑Ladepunkte und Green‑IT‑Initiativen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe eine wertschätzende Kultur mit offener Kommunikation und echtem Miteinander. Das kostenlose, täglich frisch gekochte Mittagessen (immer auch vegetarisch) und die große Getränkeauswahl fördern Teamgeist und Konzentration. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen runden die positive Atmosphäre ab.

Image

Work-Life-Balance

WDI ermöglicht echte Vereinbarkeit: Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und Homeoffice‑Tage geben viel Flexibilität. Dazu kommen 30 Urlaubstage plus frei an 24./31.12., Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen, unbezahlte Freistellung bis 10 Tage/Jahr und zusätzliche Tage bei erkrankten Kindern. Familien profitieren vom Kinderzeitbonus (1 Tag am Geburtstag des Kindes) und einem Betreuungszuschuss. Das Deutschlandticket wird vollständig übernommen – auch privat nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Klare Entwicklungspfade durch regelmäßige Mitarbeitergespräche mit individuellen Plänen. Interne Schulungen nach dem Prinzip „Kollegen schulen Kollegen“ halten fachlich up‑to‑date. Echte Karrierechancen dank interner Besetzungen vor externer Ausschreibung.

Gehalt/Benefits

Weit über dem Durchschnitt. Zusätzlich Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, VWL, monatliche Guthabenkarte und Internetpauschale.
Starke Absicherung & Vorsorge durch bKV, weltweite Unfallversicherung sowie bAV. Betreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe und vollständig übernommenes Deutschlandticket. Und nicht zu vergessen: Jubiläumsprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutschlandticket wird vollständig übernommen und Fahrradstellplätze fördern nachhaltige Mobilität; flexible Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss und Freistellungen bei erkranktem Kind stärken Familien spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich: respektvoll, hilfsbereit und unkompliziert in der Zusammenarbeit. Die gelebte Kultur mit Teamspirit und Duzkultur erleichtert den Austausch enorm. Regelmäßige Formate – vom täglich frisch gekochten Mittagessen bis zu BBQs und der Weihnachtsfeier – schaffen Begegnungen jenseits des Schreibtischs. Zudem stärkt das Prinzip „Kollegen schulen Kollegen“ den Wissenstransfer und das Wir‑Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend auf Augenhöhe, Erfahrung zählt und wird aktiv genutzt. Der Wissenstransfer – u. a. durch interne Schulungen nach dem Prinzip „Kollegen schulen Kollegen“ – stärkt das ganze Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ansprechbare, faire Führung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben klare Ziele, Feedback und Entwicklungsperspektiven; interne Besetzungen zeigen echte Förderung.

Arbeitsbedingungen

Die gesamte Bürofläche ist vollklimatisiert – komfortables Arbeiten zu jeder Jahreszeit.
Moderne Technik (u. a. Laptop/Smartphone je nach Rolle) und ein sicher & gesund gestalteter Arbeitsplatz unterstützen produktives Arbeiten.
Zusätzlich sorgen Präventionsangebote und klare Arbeitssicherheitsstandards für Gesundheitsschutz.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen gehören selbstverständlich dazu.

Kommunikation

Sehr transparente, zeitnahe Kommunikation über alle Ebenen. Entscheidungen werden dank flacher Hierarchien und kurzer Wege schnell geteilt; Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Regelmäßige Mitarbeitergespräche schaffen Klarheit über Ziele & Entwicklung.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier gelebt: respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und entwickeln sich stetig weiter. Dazu tragen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bei – gute Vorschläge finden schnell Gehör. Regelmäßige Mitarbeitergespräche setzen klare Ziele und ermöglichen es, neue Verantwortungsbereiche anzupacken. Interne Schulungen nach dem Prinzip „Kollegen schulen Kollegen“ und der Fokus auf KVP/Qualitätsmethoden sorgen dafür, dass ich fachlich wie methodisch ständig dazulerne. Interne Karrierechancen bieten zudem echte Perspektive für neue, anspruchsvolle Aufgaben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Entspannter, aber korrekter Umgang mit der Pandemie, KEINE Kurzarbeit und transparente Kommunikation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Moderne und professionelle Arbeitsumgebung mit eigentlich immer guter Stimmung und zukunfstorientierte Grunddenke.

Image

Work-Life-Balance

Es ist schon manchmal wirklich viel zu tun, aber es ist sehr motivierend das gemeinsame Wachstum zu erleben!

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann (und darf).

Gehalt/Benefits

Passt für mich, sehr offen und großzügig auch was Firmenwagen betrifft (BMW).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großer Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Alles prima, man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offen, alle Altersgruppen sind mit am Start.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, dabei geraderaus, manchmal fordernd, manchmal locker, eben das "Real Life".

Arbeitsbedingungen

Prima, am neuen Standort Büro-Vollausstattung mit allem Pipapo inkl. Klimatisierung und Terrassengärten.

Kommunikation

Offene und gelebte Unternehmenskommunikation nach Innen und Aussen.

Gleichberechtigung

Läuft.

Interessante Aufgaben

Wenn mal will, kann man in das gesamte Aktivitätenspektrum einsteigen und mitwirken.

Verbesserungsvorschläge

Sich manchmal schneller von Luschen und faulen Eiern trennen. Hier wird oftmals zulange auf ein totes Pferd eingeredet.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, kein Kaffeekränzchen in moderner Umgebung.

Image

Work-Life-Balance

Nichts für Waschlappen und Menschen, die viel reden und wenig leisten.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und kann, bekommt. Alles ist möglich.

Gehalt/Benefits

Wer leistet wird belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist vielseitig in sozialen Projekten engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert und wird vom Unternehmen immer wieder kommuniziert und gefördert (gemeinsame Reise, Essen, etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Altersspektrum ist vertreten - von 18 bis 75 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber herzlich. Immer ein klares Wort, aber auch immer Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

Strammes Programm mit Anspruch und Abwechslung. Man muss sich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einstellen können.

Kommunikation

Manchmal fast zu viel...

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich, Herkunft, Nationalität und Geschlecht spielt keine Rolle. Jeder/Jede hat die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten.

Interessante Aufgaben

Jeder/Jede kann auf seine Stärken setzen, Quereinstieg und Wechsel im Unternehmen ist immer möglich, willkommen und wird gefördert.