WDI AG als Arbeitgeber
WDI
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir zählen zu den führenden Anbietern hochwertiger elektronischer Bauelemente und Systeme für den industriellen Einsatz. Mit einem international einzigartigen Distributions- und Produktportfolio, großer technischer Expertise und einem klaren Fokus auf Technologie gestalten wir Lösungen mit Substanz.
Wir suchen Persönlichkeiten mit Neugier, Haltung und Verantwortungsbewusstsein – ob du am Anfang deiner Laufbahn stehst oder als Profi etwas bewegen willst.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Kombination aus überdurchschnittlicher Vergütung, langfristiger Stabilität und echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden. WDI ist ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen mit hoher finanzieller Sicherheit und einer klaren Zukunftsorientierung. Hinzu kommen kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und respektvoll, die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung. Auch die Arbeitsbedingungen überzeugen: moderne und klimatisierte Büros, hochwertige Möbel, großzügige Teamküchen sowie eine sehr gute ...
Die Mischung aus familiärer Atmosphäre, spannenden Aufgaben und einem Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wertgeschätzt.
Die gelebte Fürsorge der Geschäftsleitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich überhaupt etwas nennen müsste, dann die Tatsache, dass durch das starke Wachstum nicht immer alle Prozesse auf Anhieb perfekt sind. Allerdings wird offen mit Verbesserungsvorschlägen umgegangen und Optimierungen werden meist schnell umgesetzt.
Wie überall gibt es auch hier gelegentlich kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag. Diese werden aber offen angesprochen und meist schnell gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Durch das kontinuierliche Wachstum müssen Prozesse gelegentlich angepasst werden. Positiv ist, dass Feedback ernst genommen wird und Verbesserungen offen diskutiert werden können.
Nachhaltigkeit vorantreiben. Fahrradleasing/JobRad, zusätzliche E‑Ladepunkte und Green‑IT‑Initiativen.
Die Dynamik und das Wachstum des Unternehmens bringen viele positive Veränderungen mit sich. Dadurch entstehen gelegentlich neue Prozesse, die weiter standardisiert und digitalisiert werden könnten. Die Richtung stimmt jedoch eindeutig und man merkt, dass kontinuierlich in die Weiterentwicklung des Unternehmens investiert wird.
Sich manchmal schneller von Luschen und faulen Eiern trennen. Hier wird oftmals zulange auf ein totes Pferd eingeredet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WDI ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung ist aus meiner Sicht ein klarer Pluspunkt des Unternehmens und liegt über dem Niveau vieler vergleichbarer mittelständischer Arbeitgeber. Leistung, Engagement und Verantwortungsübernahme werden finanziell anerkannt und fair honoriert. Besonders positiv ist, dass Gehaltsentwicklungen nachvollziehbar gestaltet werden und wirtschaftlicher Erfolg auch bei den Mitarbeitenden ankommt.
Weit über dem Durchschnitt. Zusätzlich Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, VWL, monatliche Guthabenkarte und Internetpauschale.
Starke Absicherung & Vorsorge durch bKV, weltweite Unfallversicherung sowie bAV. Betreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe und vollständig übernommenes Deutschlandticket. Und nicht zu vergessen: Jubiläumsprämien.
Sehr attraktive Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wertschätzt. Dazu kommen viele Benefits und kurze Wege, wenn man Unterstützung braucht.
Das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich. Hinzu kommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Benefit-Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ gefüllt wird (zum Geburtstag mit weiteren 60€), bis zu 600€ für gesundheitserhaltene Maßnahmen, eine private Krankenzusatzversicherung mit 1200€ frei verfügbaren Budget pro Jahr, private Unfallversicherung, private Internetpauschale, Erholungsbeihilfe, Jubiläumsprämie, betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung mit bis zu 30%, vermögenswirksame Leistungen, Betreuungszuschuss für Kinder, Hinterbliebenenleistungen, voll bezahltes Jobticket für alle Mitarbeiter, kostenloses Mittagessen in eigenem Betriebsrestaurant uvm.
Leider kein Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen sehr selten, Gehalt ist überdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klare Entwicklungspfade durch regelmäßige Mitarbeitergespräche mit individuellen Plänen. Interne Schulungen nach dem Prinzip „Kollegen schulen Kollegen“ halten fachlich up‑to‑date. Echte Karrierechancen dank interner Besetzungen vor externer Ausschreibung.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt und Engagement wertgeschätzt.
Wer will, der kann (und darf).
Wer fleißig ist und bestrebt, wird gefördert. Persönliche Fortbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WDI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WDI besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WDI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WDI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WDI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WDI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik