WDI 

AG

Gehalt

Sehr attraktive Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wertschätzt. Dazu kommen viele Benefits und kurze Wege, wenn man Unterstützung braucht.

Die Vergütung ist aus meiner Sicht ein klarer Pluspunkt des Unternehmens und liegt über dem Niveau vieler vergleichbarer mittelständischer Arbeitgeber. Leistung, Engagement und Verantwortungsübernahme werden finanziell anerkannt und fair honoriert. Besonders positiv ist, dass Gehaltsentwicklungen nachvollziehbar gestaltet werden und wirtschaftlicher Erfolg auch bei den Mitarbeitenden ankommt.

Weit über dem Durchschnitt. Zusätzlich Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, VWL, monatliche Guthabenkarte und Internetpauschale.
Starke Absicherung & Vorsorge durch bKV, weltweite Unfallversicherung sowie bAV. Betreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe und vollständig übernommenes Deutschlandticket. Und nicht zu vergessen: Jubiläumsprämien.

Das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich. Hinzu kommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Benefit-Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ gefüllt wird (zum Geburtstag mit weiteren 60€), bis zu 600€ für gesundheitserhaltene Maßnahmen, eine private Krankenzusatzversicherung mit 1200€ frei verfügbaren Budget pro Jahr, private Unfallversicherung, private Internetpauschale, Erholungsbeihilfe, Jubiläumsprämie, betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung mit bis zu 30%, vermögenswirksame Leistungen, Betreuungszuschuss für Kinder, Hinterbliebenenleistungen, voll bezahltes Jobticket für alle Mitarbeiter, kostenloses Mittagessen in eigenem Betriebsrestaurant uvm.

Leider kein Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen sehr selten, Gehalt ist überdurchschnittlich

Passt für mich, sehr offen und großzügig auch was Firmenwagen betrifft (BMW).