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WDR mediagroup 
GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Bewerbungsprozess mit freundlichen Ansprechpartnern

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WDR mediagroup GmbH als Marketing & Sales Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell & sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WDR mediagroup GmbH als Junior Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein schneller und angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit sympathischen Gesprächspartnern!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WDR mediagroup GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand und Respekt sollten nicht nur leere Phrasen sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WDR mediagroup digital GmbH als Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihre Bewertung, die sich auf eine plakative Überschrift ohne inhaltliche Begründung beschränkt, überrascht mich sehr. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander ist in der WDR mediagroup eine fest verankerte und gelebte Handlungsmaxime. Dies gilt sowohl für den Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander aber insbesondere auch für alle externen Kontakte, gleich ob Kunden, Dienstleister, Behörden oder Bewerberinnen und Bewerber. Richtig ist, dass wir die genannte Position extern ausgeschrieben haben. Richtig ist aber auch, dass die Durchführung der Rekrutierung sich ausnahmslos an unserem sehr hohen Standard orientiert. Bei allem Respekt: Anstand, Respekt und Faktenorientierung sind auch Voraussetzung für eine qualifizierte Bewertung.