23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Prozess nichts auszusetzen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei WDR mediagroup digital GmbH als Sysadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professioneller Bewerbungsprozess. Beide Ansprechpartner (HR und FA) kompetent, freundlich und motiviert. Vollständige Informationen zur Stelle und Umfeld.
Dass das angebotene Gehalt nur mit Benefits halbwegs konkurrenzfähig ist, ist eine Sache. Aber warum es der WDR nötig hat 2024 befristete Arbeitsverträge in der IT anzubieten, erschliesst sich mir nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei WDR mediagroup GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was man am Bewerbungsprozess besser gestalten könnte. Es war ein schneller Prozess, in dem ich zu jeder Zeit meine Fragen stellen konnte. Alle Schritte wurden mir genau erklärt und ich fühlte mich seit dem ersten Telefonat sehr gut betreut. Meine Gesprächspartner (Personalerin, Abteilungsleiter, Teamleiter) vermittelten mir das Gefühl, dass sie sich sowohl fachlich als auch menschlich für mich interessierten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm und zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2024 bei WDR mediagroup GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen bezüglich der Inhalte des Unternehmens
- Studienwahl
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess trotz fehlendem Budget durchgezogen
Bewerber/inHat sich 2023 bei WDR mediagroup digital GmbH als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen frühzeitig nach ihrer Gehaltsvorstellung fragen und den Bewerbungsprozess abbrechen, wenn der Tarif bzw. das Budget dies nicht erreichen kann. Bei Absage einen Grund mitteilen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trotz einer Absage die volle Punktzahl!
Bewerber/inHat sich 2022 bei WDR mediagroup GmbH als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Sie haben alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person wurden in sehr professioneller aber lockerer und ungezwungener Atmosphäre, in einem Fachgespräch auf Augenhöhe, gestellt. Meine Gesprächspartner/innen hatten sich ausgiebig mit meinen ausufernden Unterlagen (18 Seiten!) beschäftigt, so dass direkt auf wichtige Punkte eingegangen werden konnte. D.h. keine "Erzählen Sie uns doch mal etwas zu ihrem Werdegang"-Zeitverschwendung. Für jeden Bewerber die absolute Traumsituation: die Gesprächspartner wissen wer vor einem sitzt und man kann sofort ins das Gespräch und die wichtigen Themen einsteigen.
- Auch die Fragen zum Werdegang wurden in sehr professioneller und wertschätzender Art und Weise gestellt. Hier ging man ebenfalls direkt auf die "kritischen" Punkte ein, d.h. die Punkte die auf Grundlage des Werdegangs ggf. nicht unbedingt zur Stellen- bzw. Tätigkeitsbeschreibung passen könnten. Im Gespräch bekam ich ausreichend Gelegenheiten und Zeit ausführlich auf die einzelnen Punkte einzugehen, mich zu erklären oder Befürchtungen meiner Gesprächspartner zu entkräften. Leider hat das nur teilweise geklappt, weshalb ich hier ja auch über eine Absage berichte aber trotzdem die volle Punktzahl für den Bewerbungsprozess, die Gesprächspartner und das ihrerseits repräsentierte Unternehmen vergebe.
- Fachspezifische Fragen bzw. Problemstellungen (hier zum Thema Eventmanagement) wurden ebenfalls so gestellt bzw. gemeinsam erörtert, dass man am liebsten direkt den Vertrag eingefordert hätte, um sofort ein Teil des Teams zu werden.
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Sehr unkompliziert und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2022 bei WDR mediagroup digital GmbH als IT-Supportmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
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Transparenter und schneller Prozess mit sympathischer Personalerin
Bewerber/inHat sich 2020 bei WDR mediagroup GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam erst nach einigen Wochen, dafür lief der Prozess nach dem Erstgespräch sehr fix. Alle Gespräche waren freundlich, professionell und transparent, alle Ansprechpartner sympathisch.
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Standardabsage "...anderer Bewerber..." und am gleichen Tag Stelle neu ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei WDR mediagroup GmbH als Business Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
deutlich schärferes Anforderungsprofil angeben, da es ja augenscheinlich nicht einmal zu einem Gespräch gereicht hat, obschon alle Anforderungen erfüllt waren
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Großartige Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei WDR mediagroup GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr professionell, angenehm und zielführend für alle Seiten. Das war das erste angenehme Bewerbungsgespräch seit Jahren.
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Unflexibel & unkommunikativ
Bewerber/inHat sich 2020 bei WDR mediagroup GmbH als Social-Media-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon der Versuch einen Termin für einen Vorstellungsgespräch zu bekommen war sehr schwer und scheiterte schlussendlich daran, dass die zwei WDR-Mitarbeiter, die dabei sein sollten, recht eingeschränkt in ihren Zeitfenstern erschienen und anderweitige Termine seitens der WDR media group dazwischen kamen. Auf meine Nachfrage, ob noch Bedarf bzgl. der Stelle bestehe (da plötzlich überhaupt keine Rückmeldung mehr kam) erfolgte keine Antwort. Da ist man als Bewerber schon sehr enttäuscht (und ratlos); hat man sich doch viel Mühe mit der Bewerbung und der Kommunikation gegeben. Ich hatte schon auf anderen Wegen mit dem WDR zu tun und war immer begeistert bzgl. der Zusammenarbeit. Dieses gute Bild kann ich beim Bewerbungsprozess leider nicht wiedergeben. Sehr schade.
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