Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig, wenn alle Bemühungen von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter im Keim erstickt werden. Schweigen und Angst ist die Folge. Und der erfolgreiche Wechsel in ein anderes Unterhmen das Resultat.
Das einzig positive- guter Zusammenhalt einiger KollegInnen.
Wo Überstunden am Abend und Arbeiten am Wochenende und bei pflichtbewusstem Arbeiten, 50- 60 Std in der Woche die Regel sind, stellt sich die Frage nach der Work- Life - Balance nicht. Bei mir im Vertrag standen 37,5 h- Außendienst. Überstunden werden nicht beachtet. Man muss auf sich selbst aufpassen- erreicht aber dann die Ziele nicht oder macht spontane Besuche, was von den Kunden nicht gewollt ist und auch der Arbeitgeber nicht möchte.
Erst zum Wechsel der Führungsebene wurde das Verhalten des direkten Vorgestzten schwierig. Vorher immer freundlich und kompetent, danach nur noch Weitergabe von Druck.
Die Aufgabe und Position hat mir sehr großen Spaß bereitet, die Vielfalt ist enorm. Man könnte sich eigentlich nichts Besseres wünschen.
Eine sehr gedrückte und unzufriedene Stimmung, welche sich aber erst durch einen Wechsel an der obersten Führungsebene ergeben hat.