Besser geht immer - schlimmer aber erst recht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist für jeden Mitarbeiter und dessen Probleme offen und es wird immer versucht, für alle Seiten eine passende Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Klimatisierung der restlichen Räumlichkeiten umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr kollegiales Miteinander, auch mit der Geschäftsleitung. Das ist nichts Selbstverständliches, was ich in meinen früheren Anstellungen bereits erfahren durfte.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich stehen die einzelnen Mitarbeiter geschlossen zusammen und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider oft nötig, um die angefallenen Aufgaben abzuarbeiten. Man wird aber zu Überstunden nicht gezwungen. Die geleisteten Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder auch abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe der Geschäftsleitung steht immer für einen offen. Man darf mit jedem Problem kommen und es wird i.d.R. schnell und für alle zufrieden stellend eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig, da wir verschiedenen Zielgruppen als Kunde betreuen. Je nach Zielgruppe muss man unterschiedlich auf Kundenwünsche eingehen.
Gleichberechtigung
Nach meiner, bereits mehrjährige Erfahrung, werden die Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt und kein Mitarbeiter wird anderen gegenüber bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein sehr gemischtes Mitarbeiteralter. Es wird für jeden Mitarbeiter eine passende Aufgabe gesucht und i.d.R. auch gefunden. Es sind selbst Mitarbeiter angestellt, die neben ihrer Rente gerne noch etwas dazu verdienen möchten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Abteilungen, die noch nicht klimatisiert sind. Hier kann es durchaus im Sommer etwas unangenehm werden.
Das Arbeitsequipment wird derzeit erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir betreiben Mülltrennung und verwerten die ausgebauten Messgeräte. Unsere Geräte zeigen jedem Nutzer den Verbrauch seiner Energie anhand dem jeder sein eigenes Verbraucherverhalten prüfen und ggf. korrigieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es werden inzwischen viele Zeilvereinvereinbarungen getroffen deren Erreichen man selbst in der Hand hat. Zu dem werden auch Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt wird nicht gewährt, was jedoch Branchenüblich ist. Zukünftig gibt es für die Mitarbeiter eine
jährliche Gewinnbeteiligung.
Image
Viele Kunden sehen in uns einen guten Partner in Sachen Messtechnik und Heizkostenabrechnung. Unsere Kunden sind sehr froh, dass wir ihnen schnell und unkompliziert bei technischen Fragen helfen können und dass bei 80% der Bestellungen eine Lieferung über Nacht erfolgen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bereits Weiterbildungen erhalten, die komplett durch die Firma bezahlt wurden.
Wenn man eine Weiterbildung anstrebt, die auch für das Unternehmen sinnvoll sind, so werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Personalabteilung kümmerst sich um einen Platz in einem Weiterbildungskurs.