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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDV Molliné die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDV Molliné
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDV Molliné
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich als schwierig empfunden. Die Zusammenarbeit im Team fühlte sich für mich nicht immer unterstützend an, und ich hatte teilweise den Eindruck, dass meine Arbeit stärker hinterfragt wurde als die anderer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht gab es häufig Unklarheiten bei Absprachen und Zuständigkeiten. Entscheidungen wurden teilweise nachträglich geändert, was die Arbeit für mich erschwert hat. Ich hätte mir eine klarere und konsistentere Kommunikation gewünscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein persönlicher Eindruck war, dass der Kollegenzusammenhalt für mich nicht immer so stark ausgeprägt war, wie ich es mir gewünscht hätte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hätte mir in manchen Situationen mehr Unterstützung und Vermittlung durch die Führungsebene gewünscht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich. Im Verlauf meiner Beschäftigung hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, weniger stark in bestimmte Projekte eingebunden zu sein, wodurch mein Gestaltungsspielraum aus meiner Sicht eingeschränkt war.

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