Fairer Arbeitgeber, der motivierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten bietet und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv fördert
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, sowie die Atmosphäre waren gut. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Ich wurde stehts von den Kollegen und den Vorgesetzten fair behandelt.
Kommunikation
Bei Beginn meiner Tätigkeit bei Molline, war die Kommunikations etwas zu kurz gekommen. Mit der Zeit hat man jedoch gemerkt, wir du Meetings, Betriebsversammlungen, Newsletter und sonstige Veranstaltungen die Kommunikation merklich zugenommen hat. Dadurch wurde alles transparenter und man wurde regelmäßig über Neuigkeitern informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden. Man erhielt bei Bedarf Unterstützung, wir konnten miteinander ernste Themen besprechen und spaß haben.
Work-Life-Balance
Im Normalfall kann die Regelarbeitszeit eingehalten werden. Falls jedoch Überstunden anfallen, können diese ausbezahlt oder abgefeiert werden. Der Jahresurlaub wird problemlos eingeplant und genommen. Im Falle von privaten Terminen kann man, nach Rücksprache und Freigabe des Vorgesetzten, Überstunden abbauen und die Termine wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten , mit denen ich zu tun hatte, waren professionell, erfahren, freundlich und stehts hilfsbereit. Wichtig war auch, dass oft Entscheidungen getroffen wurden, wenn dies erforderlich war, ohne große Prozedere anzustoßen. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitsablauf schnell ausgeführt werden kann. Die Vorgesetzen unterstützten und standen hinter den Mitarbeitern ihres Teams.
Interessante Aufgaben
Bei der Fa. Molline erwarten einen sehr interessante Aufgaben, da weitaus mehr dazugehört als der klassische Zählerverkauf. Es werden gemeinsam mit dem Kunden und Handwerkern Konzepte erstellt, ausgearbeitet und umgesetzt.
Die Aufgabenstellung ist sehr vielfältig und geht von der einfachen Zählerauswahl über die Zählerauslegung bis zum kompletten Funk- oder Bussystemen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie benachteilig behandelt gefühlt. Männer und Frauen sind wie es sich gehört gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt wie üblich von der Verhandlung ab. Leider gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, dafür gibt es Bonuszahlungen.
Image
Ein kompetenter Partner rund um die Messtechnik, der individuell und flexibel auf Kundenwünsche eingeht. Leider gibt es intern, wie in jedem Unternehmen, zu viele Personen die sich über einige Abläufe/ Prozesse Beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit sich Weiterzubilden, hier unterstützt der Arbeitgeber tatkräftig. Bei guten Leistungen erhält man die Chance aufzusteigen oder sich in anderen Bereichen zu beweisen.