Aufbruch in die digitale Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aufgebrachte Innovationsfreude hinsichtlich der Digitaliserung der Branche und die mutige Entscheidung dahingehend unabhängig von Dienstleistern zu sein, indem eine eigene Lösung entwickelt wird.
Das Unternehmen ist Inhabergeführt und verfügt über entsrpechend kurze Entscheidungswege. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr legt viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt vom jeweils aktuellen Tagesgeschäft.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf am Markt, gleichermaßen bei Kunden als auch Partnern. Die Kunden schätzen das breite und spezialisierte Produktportfolio, das Know-How und die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Teilnahme an Innungsveranstaltungen sprengt manchmal den Zeitrahmen. Sonst keine Beanstandungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider relativ begrenzt. Regelmäßige interne Schulungen und Werksbesichtigungen bei Lieferanten halten den Wissensstand aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Untereinander wird geholfen, wenn es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden für Ihren Wissensschatz gewertschätzt und tragen zum Aufbau von Know-How bei. Wissen wird gerne geteilt. Neuanstellungen finden dahingehend auch statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Bei Konflikten wird die Situation diplomatisch gehandhabt. Führungsstil größtenteils kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zentrale des Unternehmens sind eine Mischung aus Moderne und Kunstgallerie. Büros sind größtenteils weitläufing, gut beleuchtet und zeitgemäß ausgestattet.
Ein Stern Abzug gibt es für die veraltete Vorgehensweise bei manuellen Ablesungen mit Stift und Papier. Das passt nicht zum Gesamtbild des Unternehmens.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält regelmäßig ein firmenweites Teams-Meeting um über aktuelle Themen, Fortschritte und die Entwicklung am Markt zu informieren. Der Vertrieb tauscht sich in regelmäßigeren Abständen untereinander über entsprechend aktuelle Themen aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und die Gewinnbeteiligung bietet grundsätzlich eine attraktive Möglichkeit zur zusätzlichen Vergütung. Allerdings hängt die Höhe der Gewinnbeteiligung stark von der Unternehmensperformance ab, die wiederum durch verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Investitionen, beeinflusst wird. Da normale Mitarbeiter auf solche Investitionen keinen Einfluss haben, kann sich das Gleichgewicht manchmal etwas unfair anfühlen.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Kolleginnen arbeiten im Unternehmen in Führungs- und Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben bietet die Chance, sich in vielen Bereichen einzubringen und weiterzuentwickeln. Der Vertrieb wird bei Themen wie etwa Marketingmaßnahmen mit einbezogen.