kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei WDV Molliné eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Die Führungskräfte sind sehr hilfsbereit und menschlich. Man kann mit dem Chef jederzeit offen sprechen, und er nimmt einen als Mensch wahr und nicht nur in der klassischen Chefrolle. Anliegen, Fragen oder Probleme werden ernst genommen und schnell angegangen. Auch bei mir wurden Themen und Probleme sehr zügig aufgegriffen und direkt behandelt, wodurch man sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt.
Nichts auszusetzen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem sehr guten Klima im Team sowohl auch der gesamten Firma. Die Mitarbeiter sind gut aufeinander abgestimmt, sodass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Dadurch entsteht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bei Hardware sowie Arbeitsmitteln wird nicht gespart, was das Arbeiten zusätzlich sehr angenehm und effizient macht.
Sehr gute Karrierechancen im Unternehmen. Weiterbildungen und Schulungen werden von der Firma unterstützt. Viele Mitarbeiter haben ihre Ausbildung hier gemacht und arbeiten seit Jahren im Betrieb, während sie sich weiterentwickelt und Karriere gemacht haben. Zudem ist die Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr hoch.
Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr gut. Nach Absprache mit dem Teamleiter und den Mitarbeitern der Abteilung kann man sich flexibel abstimmen. Als Auszubildender ist man allerdings zu einer bestimmten Uhrzeit gebunden und muss zu dieser Zeit vor Ort sein.
Die Ausbildungsvergütung war für mich damals etwas niedrig. Allerdings wurden die neuen Ausbildungsverträge inzwischen deutlich angehoben und sind heute spürbar besser als zu meiner Zeit.
Kompetenter Ausbilder, der immer hinter einem steht und einen während der Ausbildung sehr gut begleitet. Zudem ist er locker, cool und humorvoll, wodurch eine angenehme Lernatmosphäre entsteht. Die Beziehung zum Ausbilder ist sehr gut und fast schon freundschaftlich, wodurch man sich jederzeit wohlfühlt und offen austauschen kann.
Sehr hoher Spaßfaktor durch viel Vielfalt in den Aufgaben. Die Arbeit ist nicht monoton und das Arbeitsumfeld ist locker, lustig und angenehm.
Sehr ernorme Vielfalt bei den Aufgaben und Tätigkeiten. Durch das breite Tätigkeitsfeld der Firma, unter anderem im Bereich Wasserzähler, hat man die Möglichkeit auch unterschiedliche praktische Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören beispielsweise das Ablesen von Zählern oder die Mitarbeit an Teilprojekten, wie bei mir damals die Gateway-Montage.
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen der gesamten Firma und wird dort jeweils für kurze Zeit, zum Beispiel etwa eine Woche eingearbeitet. Dadurch bekommt man einen sehr guten Einblick in die unterschiedlichen Bereiche und versteht besser, wie die einzelnen Prozesse im Unternehmen zusammenhängen.
Respekt wird hier sehr großgeschrieben. Während meiner gesamten drei Jahre Ausbildung bin ich mit allen rund 105 Mitarbeitern sehr gut zurechtgekommen. Weder streit noch irgendwelche Diskussionen.
Auch der Chef ist sehr respektvoll. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, egal ob im Lager, in der Verwaltung oder in der Führungsebene.
Ein tolles Arbeitsklima, immer wieder eine freude hier aufzutauschen.
Sehr angenehme Arbeitszeiten und auch sehr flexibel einteilbar.
Mehr wäre natürlich immer besser, auf jedenfall in der jetzigen Lage. Wo alles teurer wird und man als Azubi schauen muss das einem das Geld für den Sprit reicht um zur Arbeit zu kommen.
Einige Ausbilder achten drauf das man in der Zeit wo man in der Abteilung ist so viel mitnimmt wie es nur geht. Leider gibt es auch Abteilungen wo man kaum die Zeit hat sich irgendwas beibringen zu lassen da man oft Ausser Haus ist.
Die kollegen sind immer freundlich, hilfsbereit und geben einem nicht das Gefühl das man ,,Azubi'' ist. Man wird genau gleich behandelt wie alle anderen, was nicht slebstverständlich ist.
Es hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab. Einem liegt das mehr und dem andernem eher das andere. Aber objektiv betrachtet, hat meine eine Gute Abwechslung und Ja klar gibt es auch Routine Aufgaben die man täglich machen muss. Aber die Abwechslungsreiche Arbeit am Tag macht es wieder Gut.
Alle Kollegen behandlen einen immer mit Respekt wie schon oben erwähnt kiregt man hier nicht das Gefühl das man jemand nicht so wichtiges sei.
Kommunikation immer auf gleicher Höhe.
Das wir mit vollstem Respekt aufgenommen wurden. Außerdem haben Sie für Wünsche und Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr.
Es ist ein gesunder Ausgleich zwischen Kollegen, guten Freunden und ein familiäris Verhältnis.
Mit voller Unterstüzung wird jedem der Weg ermöglicht sich weiterzubilden.
Es wird darauf natürlich wertgelegt die Arbeitszeiten einzuhalten. Jedoch besteht die Möglichkeit Überstunden auf eigenen Wunsch abzubauen oder sich Termine unter der Woche einzuplanen.
Unser Lohn wird uns immer pünktlich ausbezahlt.
Unsere Ausbilder nehmen sich für uns Auszubildende sehr viel Zeit, zudem sind Sie sehr hilfsbereit und Kommunikativ und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Es gibt bei der Firma Molline einen ausgewogenes Arbeitsklima, zwischen dem notwendigen und dem Spaßfaktor.
In der Ausbilung bekommen wir sehr viel Einblick über die Tätigkeiten die hier ausgeübt werden. Es wird versucht so viel Wissen wie möglich an uns weiterzugeben um so Selbstständiges Arbeiten zu ermöglichen.
Durch den Regelmäßigen Abteilungswechsel der alle 3-6 Monate stattfindet, lernt man das ganze Unternehmen und die Struktur kennen, um so seine persönlichen Stärken und Schwächen kennenzulernen und sich damit persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch hat man die Möglichkeit für sich den geeigneten Arbeitsplatz bei Molliné zu finden.
Es wird darauf sehr geachtet, dass jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird, egal ob Auszubildender, langjähriger Mitarbeiter oder Praktikant. Respekt wird bei uns sehr groß geschrieben und auf individuelle Situationen wird professionell reagiert.
Klimaanlagen in fast allen Büros. Gute Ausstattung. Es wird versucht vieles bei den Arbeitsabläufen und -prozessen zu verbessern. Die Kommunikation ist viel besser geworden.
Krankmeldung am 1. Fehltag. Parkplätze teuer, weil nicht genug, aber gibt ÖPNV für die meisten Mitarbeiter.
Höhenverstellbare Schreibtische. Größere Location für Weihnachtsfeier.
Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit angeboten, Auszubildende werden respektiert und sind in die Arbeitsabläufe eingebunden.
Die Übernahme ist unbefristet und es werden Weiterbildungen in Aussicht gestellt.
Wochenenden sind (mit vereinzelten Ausnahmen) frei, Überstunden können aufgebaut werden und ausgeglichen werden. Arbeitszeiten sind nach Rücksprache in der Abteilung innerhalb der Geschäftszeiten flexibel.
Löhne werden pünktlich bezahlt und Bonuszahlungen gehen auch an Auszubildende.
Egal wen man fragt, es wird einem immer weitergeholfen, sofern es die Situation zulässt.
Die Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist meistens recht gut.
Jeder Arbeitsplatz ist gut ausgestattet mit 2 1080p Bildschirmen, das CRM kommt ein wenig altbacken daher. Generell ist wenn Rücksprache gehalten wird ist recht viel möglich.
Je nach Abteilung unterscheiden sich die Aufgaben in Abwechslung und Anforderung. Kann in einigen Abteilungen ein wenig eintönig sein.
Die Abteilungen unter sich sind meistens ziemlich freundlich und hilfsbereit, allerdings kann man gegen Wände laufen wenn man etwas von jemanden aus einer anderen Abteilung benötigt.
- Führungskräfte und leitende Mitarbeiter, kennen sich fachliche sehr gut aus, leider oft keine Erfahrung/ wenige Kompetenzen in der Führung von Mitarbeitern.
=> Schulung
Großer Pluspunkt: Das Du wird häufig und schnell angeboten, teils auch durch Führungskräfte.
Geringe Aufstiegschancen.
Zusatzaufgaben können je nach Engagement des Einzelnen wahrgenommen werden.
Gute Kernarbeitszeit, mit Absprache flexible Arbeitszeitengestaltung durchaus möglich.
Tendentiell, unterer - mittlerer Durchschnitt, wird allerdings für die kommenden Jahre wohl angehoben.
Gemischt, teilweise sollte mehr Zeit für die Ausbildung/ Kommunikation mit den Auszubildenden genommen werden.
Interessante Aufgaben können in den meisten Abteilungen übernommen werden.
In einigen Abteilungen, nicht anspruchsvoll und eintönig.
Zusatzaufgaben werden auf Nachfrage gerne verteilt.
Abhängig von den Abteilungen.
Positiv: Einblick in alle Unternehmensbereiche.
Positiv: -Engagement wird wahrgenommen
-Azubis werden zu Arbeitsabläufen befragt und Meinung und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.
Negativ: Erster Eindruck zählt viel und prägt die Denkweise der Einzelnen sehr. => Voreingenommenheit.