kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sicherer Arbeitsplatz.
Ein Betriebsrat ist längst überfällig, allerdings sehr unerwünscht.
Auf diese Art kann man nach Belieben schalten und walten : (
Die Vorgesetzten und Betriebsleitung sollten ihre Ohren mal wirklich öffnen und ihren Mitarbeitern zuhören. Nur so gewinnt man Einblicke in die betriebliche Realität.
Eigeninitiative unerwünscht, die Hirarchie darf nicht gestört werden.
Veränderungen zu Gunsten der Mitarbeiter sind kaum möglich.
Die glänzende Fassade verdeckt die Wirklichkeit.
Sponsoring ist angesagt um den guten Ruf zu wahren.
Bei Schichtarbeit leidet die Familie, ganz klar.
Spontan Urlaub zu bekommen hängt an der Laune der Vorgesetzten.
Verbesserungsmöglich.
Karriere machen ist ohne Vitamin B richtig schwierig.
Mäßiges Entgelt, aber dafür immer pünktlich.
In diesem Bereich wird einiges Positives getan!
Drei Kollegen unter einen Hut bringen geht nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste, das beliebte Ellenbogensystem herrscht vor.
Ältere Mitarbeiter sind noch geduldet. Das Engagement für den Betrieb über viele Jahre hinweg zählt nicht.
Hoch zu Ross.....
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Schlechte Luft und Lärm sind normal, interessiert aber die Vorgesetzten im klimatisierten Büro nicht.
Wenn die Gerüchteküche brodelt bekommen die Mitarbeiter von den Vorgesetzten nur die allernötigsten Informationen.
Sehr verbesserungsfähig.
Es ist möglich interessante Aufgaben nach eigenem Wissen und Können zu bearbeiten.
Der Zusammenhalt
Manchmal wollen einige Zuviel Neues auf einmal
Alles Top
Wer Überstunden macht, darf auch mal spontan zu Hause bleiben. Getreu dem Motto: wer gibt, darf auch nehmen
Unter uns Servicetechnikern läuft es !!!
Einfach nur geil, noch nie so gute Vorgesetzte gehabt. @SJ und @CD
Jeder hilft jedem
Mehr Innovation geht nicht
Der Umgang mit der aktuellen coronabedingten Lage,
Die Arroganz gewisser Vorgesetzten, die sich unantastbar fühlen und auf zu hohem Roß reiten
... es gibt einige, aber die sind auch bekannt
viel Zeitdruck lässt keine Zeit für Arbeitsatmosphäre
nach außen hin hervorragend
es wird vieles ermöglicht und man sollte sich hier nicht beklagen
... nicht jeder der möchte wird gefördert
... hier könnte es besser sein
ist immer ein aktuelles Thema
naja.... lassen wir das
die jungen sind fitter... also besser
Arrogant? Sagt man das so? Ja... das trifft es
sehr sauber, immer ordentlich
Oftmals zu wenig obwohl der Flurfunk sogar als App vorhanden ist
tjah... Manche dürfen nun mal alles... und andere nun mal gar nicht...
auf jeden Fall, tagtäglich interessant
Das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und ein paar Kollegen. Parkplätze vor der Tür.
Oben bereits explizit beschrieben.
Intern auch mal Fehler eingestehen und schlechte Neuigkeiten kommunizieren anstatt nur in der eigenen Traumwelt zu leben.
Oftmals Baustellen mit großem Lärm und viele Kollegen, die in die Büros platzen.
Das wahrgenommene Image ist überbewertet.
Während Corona Zeiten i.O. Allerdings wird manchmal zu viel abverlangt. Besonders bei ganz heißen Projekten fragt keiner nach deinem Wohlbefinden. Pauken wird vorausgesetzt!
Hier ist was drin wenn Man(n) möchte.
Industrie. Mit Verhandlungsgeschick klingelt die Kasse.
Umwelt nein (Förderung der Massentierhaltung und hoher Verbrauch von Produkten zu Testzwecken).
Sozialbewusstsein nur dann, wenn es was gutes für die Firma bringt.
Einige Kollegen sind angenehm. Doch leider sind sehr viele auch falsch und haben zwei Gesichter. Während sie dir lächelnd ins Gesicht schauen, wird dir an einer anderen Stelle im übertragenen Sinn das Messer in den Rücken gerammt. Es sind viele nur auf ihren eigenen Profit und ihre eigene Karriere aus. Aufpassen!
Ist in Ordnung
Zunächst einmal sehr unverständlich, wie es zur Besetzung dieser Posten kommt. Nach meiner Einschätzung gilt hier folgende Formel: Je schleimiger zu den Chefs desto größer die Chance Vorgesetzter zu werden, falls mal einer gegangen wird (kommt nicht selten vor).
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht grauenvoll. Es hat irgendwann keinen Spaß mehr gemacht zur Arbeit zu kommen. Man hat nur auf die nächste Zurechtweisung gewartet. So soll es nicht sein.
Gute Arbeitsbedingungen
In der Außendarstellung wird immer von der schönen heilen Welt gesprochen. Außerdem erwähnt man oft das Familienimage, was allerdings schon lange überholt ist. Intern werden Ellenbogen ausgefahren. Kritische Anmerkungen werden gekonnt überhört.
Männerdomäne
Kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt durchaus Innovationen und spannende Projekte, man muss allerdings am Maschinenbau interessiert sein. Außerdem muss man mit der massigen Produktion von Wurst und Käse klarkommen (Massentierhaltung wird gefördert, etc.)
Innovativ, zielorientiert und Sehr Kundenorientiertes Familienunternehmen
Weiter so, gibt wenig was negativ ist, der Rest wäre Kritik auf hohem Niveau.
Nichts anders, nur immer weiter der/die besten sein/bleiben.
Gutes Modernes Büro
Ausstattung auch gut
Das trotz mehrmaligen Hinweisen nichts verändert worden ist
Die angegebenen Punkte verbessern und ausbauen
Zusammengefasst ist Weber Maschinenbau immer noch ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit großem Zukunftspotential. Oft wird sich auf hohem Niveau beschwert. Während andere Unternehmen Kurzarbeit anmelden, ist das bei Weber kein Thema. Auch habe ich in meinen vielen Jahren bei Weber nicht einen Monat auf mein Geld warten müssen. Es war immer alles pünktlich.
Es wird immernoch alle so dargestellt als wären wir eine Familie. Ich bin selbst schon viele Jahre im Unternehmen und kann nur sagen: Das war einmal. Dafür ist das Unternehmen einfach viel zu groß geworden. Mitarbeiter kommen und gehen wie es nun mal in einem Unternehmen dieser Größe normal ist. Durch viele neue Mitarbeiter in Führungspositionen werden die vielen Jahre an Firmenzugehörigkeit nicht mehr so wertgeschätzt, wie es meiner Meinung nach sein sollte. Man fühlt sich immer mehr wie eine Nummer im Unternehmen.
Tatsachen wie das Vergessen von Dienstjubiläen bestätigt mir nur dieses Bild.
Hört euren Mitarbeitern zu. Vor allem denen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben.
War mal deutlich besser. Durch schlechte Kommunikation der Geschäftsführung und Entscheidungen struktueller Natur ist die Arbeitsathmosphäre momentan nicht die Beste.
Homeoffice ist immer möglich. Es ist auch nicht so, dass es in meiner Abteilung nicht gerne gesehen wird. Auch private Termine und Arztbesuche sind während der Arbeitszeit möglich (sofern natürlicherweise abgestempelt wird).
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut. Klare Anweisungen, gute Kommunikation mit einem offenem Ohr für einen. Kenne allerdings auch Vorgesetze, die das komplette Gegenteil verkörpern und zum Teil noch mehr Macht besitzen...Leider
Die Aufgaben, den Umgang miteinander. Vor allem gefällt mir der Erfolg!
Die Kantine.
Wenig. Manchmal noch besser kommunizieren, intern und mit Kunden. Ist aber jammern auf hohem Niveau.
Die Inhaber sind ständig darum bemüht sich um die Belange der Belegschaft zu kümmern. Man legt Wert auf gute Beziehungen und vernünftigen Umgang miteinander.
Top Betrieb, Markt- und Technologieführer.
Eigentlich wird den Mitarbeitern viel Flexibilität ermöglicht. Die derzeitige Situation zeigt aber auch, dass Konzepte wie Homeoffice, was derzeit umgesetzt ist, funktionieren können.
Natürlich auch Job-abhängig.
Meinen kann ich nur loben. Gibt aber auch andere, hängt von dem Charakter und der persönlichen Eignung der jeweiligen Person ab, was irgendwo Logisch ist.
In neueren Bereichen der Betriebe ist man sehr bemüht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen durch modernere Bürogestaltung.
Mitarbeiter-App in der auch jeder etwas schreiben darf erleichtert die Kommunikation. Im persönlichen Kontakt hängt es natürlich auch immer von dem Charakter der einzelnen Beteiligten ab.
Der Kollegiale Zusammenhalt
Dazu wurde von mir schon genug geschrieben...
Viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.. Grade die Geschäftsführung spricht immer wieder von "We are Family".. tut dafür aber relativ wenig. Wo ist derjenige, welcher für die Mitarbeiterzufriedenheit zuständig ist? Kann man komplett vergessen... Es wird auch mit Mitarbeiter Events geworben... Welche sollen das sein? Events wo die Mitarbeiter selbst Samstags für das Event arbeiten müssen??? Bei der Geschäftsführung gibt es zu viele Köche und die verderben bekanntlich den Brei...
Endlich einen Betriebsrat einführen!!!!!
Darüber kann man sich nicht beschweren!
Leider zu gut..
Home Office wird nicht gern gesehen...
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, doch interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige. Lieber holt man externe ohne Erfahrung, welche direkt höhere Posten oder Führungspositionen im Unternehmen bekommen. Diese Fahren auch meist ohne Verständnis gegen die Wand...
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich...Neue Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrung verdienen mehr als alte eingesessene.. Gehaltserhöhungen sind kaum möglich.. Meist wird viel versprochen, doch nur wenig wird wahr.
In den meisten Abteilungen sehr gut.
Ältere Kollegen werden wenn es hart auf hart kommt auch von der Geschäftsführung gegangen oder untergebuttert, wenn sie nicht die selben Ansichten der Firmenpolitik haben.
Vorgesetzte sind meist nur an Ihrer eigenen Zukunft interessiert und dulden in vielen Fällen keine Meinung ihrer Mitarbeiter.
Sehr gut!
Informationen an die Mitarbeiter werden so gut wie nie mitgeteilt. Wenn überhaupt dann sind es Halbwahrheiten. Vorgesetzte teilen Ihren Mitarbeitern meist viel zu spät Neuigkeiten mit oder rücken mit der Wahrheit nicht raus. Diesbezüglich herrscht eine sehr große Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich der Unternehmensstrukturierung. Vorgesetzte werden gegangen und für langjährige Mitarbeiter interessiert sich niemand. Alles läuft unter dem Motto "We are Family"...aber der Zug ist lange abgefahren.
Definitiv!
Extrem schnelle Reaktionszeit auf die Krise. Offen für Vorschläge zur Risikominimierung.
nichts
Es wurde im Unternehmen schon früh auf Hygiene geachtet, und sofort Maßnahmen ergriffen um den Mitarbeitern im Büro die Möglichkeit zum Homeoffice zu geben.
Ich denke hier hat die Firma alles getan was möglich und erforderlich war.
Sehr gute Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit
Die Firma hat im Markt ein super Image. Hohe Qualität, flexibel, immer auf den Kundenvorteil bedacht.
Die Anforderungen sind hoch, es gibt immer viele Projekte und somit viel zu tun.
Weiterbildung ist erwünscht, und alle angefragten Schulungswünsche werden erfüllt.
über dem Durchschnitt
Sehr gutes Team!
Eher vorbildlich
Hier gibt es unterschiedliche Typen, aber im Durchschnitt ist das schon OK.
Die Büros sind fast alle neu und gut ausgestattet. Was benötigt wird, wird bestellt.
Es werden viele Informationen verteilt, aber auf zu vielen Plattformen
kann ich nicht richtig bewerten
Interessante Themen gibt es immer. Außerdem hat man die Möglichkeit selber Projekte anzustsossen.
So verdient kununu Geld.