Weber 

Food 

Technology 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Kaum möglich bei Schichtarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen kommt man nicht nach oben.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogensystem

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind geduldet. Werden an jungen Kollegen gemessen.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär über alle Standorte hinweg. Hier ist alles ein bisschen ausgelassener und angenehmer als anderswo.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, wo viele Menschen zusammenkommen, läuft es mal besser und mal schlechter bei den Kollegen untereinander. Grundsätzlich haben aber alle eindeutig Lust auf ein entspanntes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Die Erfahrung und die Identifikation der älteren Kollegen mit dem Unternehmen werden hier sehr geschätzt und gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch das sehr gut bespielte und flächendeckend genutzte Intranet inkl. Mitarbeiter-App werden allen alle Informationen zur Verfügung gestellt. Richtig stark.

Gleichberechtigung

Sehr niedriger Frauenanteil auf Management Ebene, was im Maschinenbau aber nicht ungewöhnlich ist. Hier herrscht aber ein Bewusstsein dafür und es wird an Massnahmen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Wer kann und möchte, der darf auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer top aktuell was Technik angeht, menschlich gibt es schon lange nichts Gutes mehr zu erzählen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistische Bewertungen der Arbeitnehmer und Kollegen. Unfaire Maßnahmen bei der Gehaltsgestaltung. Beim Homeoffice nicht flexibel genug. Probleme mit Vorgesetzten landen im Nirvana und nicht beim Chef. Man kann sich natürlich auch an den Chef persönlich wenden, aber dann??

Verbesserungsvorschläge

Liebe Vorgesetzten, haltet eure Abteilungen sauber. Kindergarten ist doch ganz woanders...

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen herrscht in den Abteilungen

Image

tolles Image, aber es gibt Bessere

Work-Life-Balance

Wird viel geboten, vieles realisierbar

Karriere/Weiterbildung

nicht jeder darf sich weiterbilden

Gehalt/Benefits

man muss kämpfen und wird oft trotzdem nicht belohnt, es sei denn du kennst gewisse Leute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Photovoltaik auf´m Dach

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht vor Hinkelsteinen, die fliegen weit

Umgang mit älteren Kollegen

oftmals sägt man an gewissen Stühlen

Vorgesetztenverhalten

man hört nicht zu und dein Wort zählt sowieso nicht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

so gut wie keine Kommunikation mit den wichtigen Leuten

Gleichberechtigung

wer bestimmte Leute kennt hat Vorteile

Interessante Aufgaben

absolut im modernen High-Tech-Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, wer woanders mal gearbeitet hat, weiß das es Gold ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Gehaltsystem.

Arbeitsatmosphäre

Auch verschiedene Abteilungen reden miteinander. Immer viel zutun aber der Ton passt trotzdem

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Spontan Urlaub? Kein Problem. Kurz absprechen mit dem Chef und gut ist.
Gearbeitet werden muss natürlich trotzdem und gut zutun ist auch

Karriere/Weiterbildung

Kein Problem. Nur mit dem Fortgesetzten abklären

Gehalt/Benefits

Ist glaube ich auf einem guten Niveau. Aber mehr Transparenz wäre hier gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Passt. Zusammen für ein fortbestehen des Familienunternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer mal wieder noch eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich hervorragend kann nichts negatives berichten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist schon auf einem Top Niveau. Durch die eigene App, passt das schon gut

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hängen nicht von Chromosomen ab

Interessante Aufgaben

Immer neue Produkte. Manchmal etwas viel auf einmal aber so kommt man voran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Macher-Mentalität" finde ich sehr angenehm. Dinge werden angefasst und daraus wird gelernt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, offene und ehrliche Kommunikation, durch interne Kommunikationswege wird diese Mentalität auch von der Geschäftsleitung an die Belegschaft weitergegeben.

Work-Life-Balance

Kein Gruppenzwang, mobiles Arbeiten möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden vom Arbeitgeber gefördert.

Kollegenzusammenhalt

So ziemlich jeder erzählt gerne etwas über seine Arbeit und ist hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze ja, da es sehr viele langjährige Kollegen gibt und auch viele Studenten die übernommen werden.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Fair und immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Tätigkeiten, man spürt den Wachstum und arbeitet aktiv mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiengeführte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsmittel bzw. Maschinen, Technik immer auf dem neuesten Stand
- Pünktliche Lohnzahlung
- Zusammenhalt – Wir-Gefühl - alle auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Eine schöne Kantine wäre super!
Die Homeoffice Regelung könnte man mal anpassen, viele Unternehmen in der Region sind da doch etwas flexibler.

Image

In meinen Augen hat Weber ein sehr gutes Image…sollte man aber mehr nach Außen bringen!

Work-Life-Balance

Man hat als Angestellter ein Überstundenkonto und flexible Arbeitszeiten, aber es wird schon viel vom Mitarbeiter erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden gern gesehen und gefördert bei Nachfrage… jedoch wäre es schön, wenn die Führungskraft den Mitarbeiter proaktiv weiterbildet. Z.B. Zielsetzungen im Mitarbeitergespräch.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto!! Seit ich bei Weber bin, gab es jedes Jahr eine freiwillige Prämie für alle Mitarbeiter. Ein Entgeltkonzept ist vorhanden, dies ist aber nicht transparent. Sehe ich aber nicht als Nachteil an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weber legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit...E-Autos, Photovoltaik etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, man kann jeden Fragen und jeder ist hilfsbereit auch standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter lässt mir genügend Freiraum und ich darf innerhalb meinem Arbeitsbereich Entscheidungen treffen. Er vertraut mir und ich weiß, dadurch aber wo meine Grenzen sind, wann ich ihn einbeziehen muss und kann ihn jederzeit um Hilfe oder Rat fragen. Besser kann ich es mir nicht vorstellen! Muss man aber auch wollen :-)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt zwar ein Intranet, aber hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Oft sind es zu viele Informationen und man verliert den Überblick. Wobei einem dann evtl. wichtige Informationen durch gehen. Die Kommunikation untereinander könnte auch besser laufen, wenn man sich gleich an den richtigen Ansprechpartner wenden würde und dies nicht über 5 Ecken läuft.

Interessante Aufgaben

Durch den schnellen Wachstum des Unternehmen wird man immer wieder vor neue Herausforderungen oder Aufgaben gestellt. Das macht das Arbeiten aber auch interessant und man wächst damit. Langeweile gibt es bei Weber nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die man bei der Arbeit hat.
Man kann sich immer an Themen beteiligen, und die Firmenziele mit gestalten bzw. umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre auch trotz hoher Belastung (super Auftragseingang).

Image

Super Image bei den Mitarbeitern und im Markt.

Work-Life-Balance

Es wird immer auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht.

Gehalt/Benefits

Über dem Durchschnitt, freiwillige Zulagen, Sachgeschenke, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer bestrebt besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend richtig gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird immer eingegangen. Besser könnte es nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Bedingt durch unterschiedliche Charaktere gibt es auch unterschiedliche Verhaltensweisen, aber alles OK.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte etwas strukturierter sein, auf weniger Plattformen. Alle wichtigen Informationen werden kommuniziert. Man fühlt sich gut informiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viele interessante Themen. Entwicklung wird großgeschrieben.

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander über alle Bereiche hinweg

Image

Blaues Herz

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel planbar

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungs- und Fortbildungsoptioen sind gegeben und werden regelmäßig thematisiert

Gehalt/Benefits

Fair, attraktiv und verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer im Fokus

Kollegenzusammenhalt

gemeinsames, ziel- und lösungsorientiertes arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Super, genau wie mit jüngeren auch

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

direkt, offen und ehrlich

Gleichberechtigung

offen, kommunikativ und zukünftsgewandt

Interessante Aufgaben

interessant, spannend und fordernd

Arbeitsatmosphäre

AV, Einkauf, Prüffeld, Montage sind top, helfen wo sie können und sind konstruktiv.
In anderen Abteilungen sind ein paar schwarze Schafe dabei, die nur für den eigenen Vorteil arbeiten

Image

Weber Breidenbach ist in Ordnung und hat eine andere Mentalität als Wolfertschwenden, altes Image "Textor" war eher unbekannt auch in der Region.

Work-Life-Balance

Für mich TOP, Arbeitszeitreduzierungen in den meisten Abteilungen möglich, speziell wenn "Nebenzu" ein Studium oder eine Schule besucht wird!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Lebensmittelindustrie muss man beim Thema Nahrungsmittelverschwendung wegschauen - branchenbedingt wird bei Tests und Einfahren der Maschine 99% in die Mülltonne geworfen und anschließend zur Biogasherstellung gebracht.

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn-Learning für Autodidakten, Vort-Ort-Schulungen am Hauptstandort, spezielle Fachschulungen mindestens 1x im Jahr. Man kennt den Stellenwert von Wissen und man tut einiges dafür

Kollegenzusammenhalt

Eigener Fachbereich TOP - Speziell die Kollegen und der Vorgesetzte am Hauptstandort haben eine zugängliche und offene Art.
In Wolfertschwenden abteilungsübergreifend grundsätzlich gut, wird aber oft durch einige Individuen vermiest.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich schätzt die jüngere Belegschaft die Erfahrung der Älteren, unter denen einige Experten auf ihrem Gebiet sind

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmöglich, speziell die Kommunikation und das "Wort halten" sind problematisch unterentwickelt, kaum einer besitzt den Schneid bei Konflikten die betroffene Person auch anzusprechen und das Gespräch zu suchen - lieber schickt man einen "Sündenbock" oder versteckt sich hinter Ausflüchten. Im schlimmsten Fall wird man sogar geghosted, man erhällt also nicht einmal eine Reaktion oder Rückmeldung auf Kritik.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten, was oft die eigene Arbeit zurück wirft und in frust endet.
Danksagungen für Projekte, die man mit erheblichem Mehraufwand und Überstunden bis spät nachts noch zur Messe lauffähig bekommt, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge wurden nur dann erhört, wenn man diese nachweislich (!!) auf einen Fehler aus anderen Abteilungen zurückführen kann - selbst dann sehen sich einige als "unfehlbar" an und sind nicht in der Lage, diese Fehler einzugestehen und konstruktiv anzupacken.
Selbstreflexion ist vielen ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Für mich TOP, allerdings großes Gefälle nach unten je mehr Handarbeit dazu kommt. Man spielt mit dem Gedanken, ein Entlohnungssystem einzuführen. Grundsätzlich ist Gehalt ein Tabuthema.

Interessante Aufgaben

Diverse Produkte und Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Service international, sehr interessante Softwaretools

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Mensch steht inzwischen wieder im Fokus in meiner Abteilung. Ich gehe wieder mit Freude zur Arbeit.
- Die ganzen Benefits für Mitarbeiter.
- kein Stillstand, immer wieder was Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Allgemein sollten manche Personalien hinterfragt werden.
- oft noch Ost-West Denken

Verbesserungsvorschläge

- Standortübergreifend noch mehr zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen.
- Nicht jede Führungskraft ist als Führungskraft geeignet, was die Vergangenheit gezeigt hat, sich aber inzwischen in meinem Bereich schon geändert hat. Aber in anderen Abteilungen ist es noch so.
- noch mehr Strukturen schaffen (wird schon besser)

Arbeitsatmosphäre

Klar, besser geht es immer. Aber wenn man bedenkt wie es früher war, hat es sich deutlich gebessert.

Image

In der Stadt positiv bekannt und das zu Recht.

Work-Life-Balance

Viel besser kann ich es mir nicht vorstellen.

Es besteht die Möglichkeit auf - Homeoffice,
- Gleitzeit,
- spontaner Urlaub möglich und
- es wird darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen und seinen Urlaub zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv angeboten und sind gewünscht. Zugang zum LinkedLearning vorhanden. Wöchentlicher Englisch-Unterricht mit einer Amerikanerin oder Alternativ Babbel-Zugang.

Gehalt/Benefits

- Faires Gehalt (Tariforientiert)
- VWL
- Prämien zu Jubiläum, Geburt, Hochzeit etc.
- Gewinnbeteiligung
- Jobrad
etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut.
Es gibt inzwischen sogar E-Ladesäulen für Mitarbeiter. Es wird fast kein Papier mehr benötigt. Viele Dinge werden sehr gepflegt und weiterverwendet (Büromöbel, Technik etc)

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert sehr gut und unterstützt sich. Es gibt aber natürlich auch mal Unstimmigkeiten, die jedoch schnell gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man berücksichtigt und wertschätzt das Alter der Kollegen. Zusätzlich nimmt man auf Schwächen und Stärken Rücksicht, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Fast jede Entscheidung wird vorher mit dem Team besprochen. Sollte der Vorgesetzte sich unsicher sein (fachlich), bezieht er immer das Team ein und trifft keine Entscheidung aus dem Bauch. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und werden transparent kommuniziert. Obwohl der Vorgesetzte viel telefoniert, nimmt er sich für das Team immer die nötige Zeit und reagiert auf Fragen sehr schnell. Endlich gibt es Mitarbeitergespräche in denen der Mitarbeiter aber auch der Vorgesetzte bewertet werden (positiv und negativ auf beiden Seiten). Zusätzlich gibt es endlich Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit. Vom einfachen „Vielen Dank“ oder „tolle Arbeit - das hast du gut gemacht“, bis hin zu kleinen Sachgeschenken zu gegebenen Anlässen. Endlich wird man gehört und kann wieder Einfluss auf Entscheidungen nehmen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manchmal zu viele Infos. Entscheidende Informationen erhält man nur durch Zufall. Hier könnte die Führung transparenter kommunizieren.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion etc. spielt keine Rolle - alle sind gleich.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist kein Fall wie der andere und daher sehr herausfordernd, auch wenn man sich manchmal mehr Schema-F wünsche würde. Regelmäßig fragt der Vorgesetzte, ob man Zusatzaufgaben oder Projektarbeiten übernehmen möchte (aber kein Zwang).
Der internationale Kontakt macht viel Spaß und man lernt neue Kulturen kennen.