Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEBER-HYDRAULIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert und Plattformen geboten.
Sinkt.. Die Ellbogen werden ausgefahren. Durch immer weniger werdende Kollegen ist die Stimmung auch im Team angespannt
Kapazitäten oder für wieviele Stunden man angestellt ist, interessiert nicht.
Auch hier angespannt und nur noch Ja-Sager Mentalität aber auch kein Wunder wenn die Führung regelmäßig ausgetauscht wird
Sicher wenn man sich diesen widmen und nicht nur Feuer löschen würde
Werte auch nur auf der Tapete.
Manche Mitarbeiter sind kaum am Standort trotz eindeutigerer Regelung. Hier werden Ausnahmen geschaffen wiederum bei andern wird auf die Einhaltung bestanden. Das ist nicht fair und transparent!