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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber-Ingenieure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einigen Dinge musste man mehr als einmal nachfragen und ewig warten. Sei es eine Gehaltserhöhung oder das Arbeitszeugnis.
Intranet und Betriebsinfos vorhanden. Kommunikation zwischen Abteilungen/Neiderlassungen etc. ausbaufähig.
Abteilungsdenken nimmt allmählich ab. Ehrlichkeit und Direktheit natürlich ausbaufähig, aber in Ordnung.
Home-Office teilweise möglich. Arbeitszeiten rund um eine (recht große) Kernzeit flexibel. Mehrarbeit kann z.B. an Brückentagen abgebaut werden. Urlaub relativ flexibel.
Projekt im Allgemeinen relevant und interessant. Global betrachtet jeweils nicht allzu speziell/besonders.
Die Atmosphäre ist super