Ihr Unternehmen?

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Weber 
Shandwick 
- 
IPG 
DXTRA 
(Germany) 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Teils interessante Aufgaben, intransparente Kommunikation, viel zu wenig Gehalt

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - CMGRP Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren Leuten endlich vernünftiges Gehalt!

Work-Life-Balance

Konnte immer pünktlich Feierabend machen, Überstunden gab es in Ausnahmefällen und konnten immer problemlos später ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Team hat immer zusammen gehalten, keine große Ellbogenkultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts besonders negativ oder positiv aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, teilweise top-down Kommunikation. Es gibt einige tolle Teamleads, aber auch welche, die sich nicht für ihre Teams einsetzen.

Gehalt/Benefits

Absolute Katastrophe. Gehaltserhöhung? Was ist das? Inflationsausgleich? Gibt es nicht. Es gibt keine Transparenz und es ist nicht verwunderlich, dass die Mitarbeitenden nicht über ihre Gehälter sprechen sollen. Dann würde nämlich auffallen, wie weit die Schere auseinander geht. Und dass manche klein gehalten werden. Es gibt keine Untergrenze oder Obergrenze pro Level. So kann es passieren, dass jemand der als Senior Manager seit drei Jahren im Unternehmen ist weniger verdient, als ein Manager im ersten Jahr. Das ist weder fair noch reflektiert es die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Und wie über Gehälter entschieden wird, weiß keiner. Da herrscht stillschweigen. Alleine das unterdurchschnittliche Gehalt reicht schon, dass ich jedem und jeder von Weber Shandwick abraten würde.

Gleichberechtigung

Wenig überraschend sind bei einem Unternehmen mit 70% Frauenanteil dennoch 50% Männer in der Führung.

Interessante Aufgaben

Teils, teils. Kommt auf die Kunden an.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Kobs, People Partner
Susann KobsPeople Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Danke für dein offenes Feedback. Wir hören deine Kritik, besonders was Themen wie Gehaltstransparenz und Kommunikation angeht. Daran arbeiten wir regelmäßig!
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv erlebt hast. Deine Hinweise nehmen wir ernst – denn nur so können wir besser werden.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.