Teils interessante Aufgaben, intransparente Kommunikation, viel zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Leuten endlich vernünftiges Gehalt!
Work-Life-Balance
Konnte immer pünktlich Feierabend machen, Überstunden gab es in Ausnahmefällen und konnten immer problemlos später ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Team hat immer zusammen gehalten, keine große Ellbogenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts besonders negativ oder positiv aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, teilweise top-down Kommunikation. Es gibt einige tolle Teamleads, aber auch welche, die sich nicht für ihre Teams einsetzen.
Gehalt/Benefits
Absolute Katastrophe. Gehaltserhöhung? Was ist das? Inflationsausgleich? Gibt es nicht. Es gibt keine Transparenz und es ist nicht verwunderlich, dass die Mitarbeitenden nicht über ihre Gehälter sprechen sollen. Dann würde nämlich auffallen, wie weit die Schere auseinander geht. Und dass manche klein gehalten werden. Es gibt keine Untergrenze oder Obergrenze pro Level. So kann es passieren, dass jemand der als Senior Manager seit drei Jahren im Unternehmen ist weniger verdient, als ein Manager im ersten Jahr. Das ist weder fair noch reflektiert es die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Und wie über Gehälter entschieden wird, weiß keiner. Da herrscht stillschweigen. Alleine das unterdurchschnittliche Gehalt reicht schon, dass ich jedem und jeder von Weber Shandwick abraten würde.
Gleichberechtigung
Wenig überraschend sind bei einem Unternehmen mit 70% Frauenanteil dennoch 50% Männer in der Führung.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Kommt auf die Kunden an.
