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Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 165 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 165 Bewertungen entdecken

Weber Shandwick. WE SOLVE.

Wer wir sind

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur in unseren vier Büros in Berlin, Frankfurt, Köln und München übergreifend in agilen Teams zusammen. Unser zentraler Anspruch ist es, unsere globalen Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend zu beraten. Unser Erfolg spiegelt sich in zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen wider: Ad Age Agency A-List (2020), PRovoke Global Agency of the Decade (2020), Internationaler Deutscher PR-Preis (2019).

Produkte, Services, Leistungen

Je nach Problemstellung und Herausforderung stellen wir unseren globalen Kund:innen spezialisierte Teams mit den jeweils optimalen Skills und Kompetenzen zusammen. Inhaltliche und thematische Expertisen liegen in den Segmenten Corporate Communications, Public Affairs, Krisenkommunikation, Employee Engagement und interne Kommunikation, Healthcare- und Consumer-Health-Kommunikation, Tech- und B2B-Kommunikation, Consumer Electronics, Food, Entertainment und Telekommunikation. Einen Schwerpunkt setzen wir auf die Beratung im Bereich Nachhaltigkeit.

Als Teil der der Interpublic Group können wir zudem jederzeit auf die vielfältigen Expertisen in unserem internationalen Agentur-Netzwerk zurückgreifen, beispielsweise auf die ganze Bandbreite des Paid Advertising, des Sport-Marketings oder Event-Managements und der Entwicklung und Produktion digitaler Services und Produkte. So können wir unseren Kund:innen individuelle Kommunikations- und Businesslösungen mit nachweislichem Impact bieten.

Perspektiven für die Zukunft

HOW WE WORK
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Diese Frage haben auch wir uns gestellt. Das Produkt: Ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du zukünftig drei Tage von zu Hause und zwei Tage in einem unserer Offices arbeiten kannst. Während der Pandemie dürfen unsere Mitarbeiter:innen selbst entscheiden, ob sie im Büro oder lieber von zuhause aus arbeiten möchten.

Praktikum gesucht?
Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen einer global vernetzten Agentur werfen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, spannende Tätigkeiten in deinem Wunschbereich kennenzulernen. Wir bieten dir Pflicht- und freiwillige Praktika während des Studiums an und sind dabei Fair Company zertifiziert.

Werkstudententätigkeit gesucht?
Innovative Kampagnen planen und dabei eigene Ideen einbringen. Unsere Werkstudent:innen sind vollwertige Teammitglieder und unterstützen unsere Teams mit einem eigenverantwortlichen Aufgabengebiet.

Als Trainee durchstarten?
Jetzt geht es richtig los: Als Trainee arbeitest entsprechend deiner Vorkenntnisse gemeinsam mit deinen Kolleg:innen an vielseitigen Kundenprojekten. Dabei lernst von unseren Kommunikationsexpert:innen und unterstützt bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kampagnen für nationale und globale Kunden. Unser 15-monatiges Traineeprogramm bietet dir die perfekte Mischung aus theoretischem Wissen und praxisbezogenem on-the-job Training.

Young Professional?
Die PR-Landschaft ist für dich kein Neuland mehr und deine Leidenschaft für Kommunikation brennt weiter. Dann starte als Junior bei uns durch. Bring dich ein, wachse mit deinen Aufgaben und übernimm erste eigenständige Projekte.

Professional?
Dein Herz schlägt für Kommunikation? Du liebst es, relevante Themen über Unternehmen und Marken aufzuspüren? Wenn Entscheidungen gefragt sind, übernimmst du Verantwortung – für Kund:innen, Projekte und Teams? Dann gehörst du zu uns! Wir freuen uns dich im Weber Shandwick Team zu begrüßen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz21,28 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH über Benefits sagt

Unsere zahlreichen Benefits sollen dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich unterstützen:

  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk
  • Herzliches Agenturklima
  • Internationales Arbeiten in einem innovativen, inspirierenden Umfeld
  • Teamevents
  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm inkl. regelmäßiger Workshops & Trainings
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
  • Sabbatical Guidelines
  • Mitglied der Charta der Vielfalt
  • Teil der Fair Company Initiative
  • Gute Verkehrsanbindung an allen Standorten
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen dir eine Arbeitswelt bieten, in der du dich wohlfühlst und einfach Spaß bei der Arbeit hast. Ob von zu Hause oder aus unserem Office – wir arbeiten nach einem Firmenethos der Zusammengehörigkeit und des Purpose. Positiver und dynamischer Teamgeist ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Dieser wertebasierte Ansatz fördert zudem Kreativität und Innovation. Davon profitieren wiederum unsere Kund:innen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, dazu gehören: Klassische Medien- und PR-Arbeit, operative und strategische Kundenberatung auf lokaler und globaler Ebene, Krisenkommunikation, strategische Beratung, Analyse und Evaluation, Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten, Business Development, Projektmanagement und vieles mehr.

Gesuchte Qualifikationen

Du verstehst dich als Digital Native und dein Herz schlägt für die Kommunikationsbranche? Du bist ein echter Teamplayer mit Macher-Qualitäten? Dann bist du bei uns genau richtig: Together WE SOLVE!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH.

  • Senior Talent Acquisition Manager Professionals

    Ivonne Rauhut (+49 3020351255)

    Talent Acquisition Manager Young Professionals

    Paulina Drozdov (+49 89 38017973)

    • Aufgeschlossenheit
    • Neugier
    • Begeisterung für die Kommunikationsbranche
  • Mach uns neugierig auf das was DU kannst! Wir freuen uns DICH kennenzulernen.

  • Direkt über unsere Karrierewebsite #WORKATWEBER

    Initiativbewerbung gerne hier

Standorte

Standorte Inland

  • WS Berlin - Schönhauser Allee 37, Geb. 11, 10435 Berlin
  • WS Frankfurt - Speicherstraße 57, 60327 Frankfurt/ Main
  • WS München - Karlstraße 68, 80335 München
  • WS Köln - Im Klapperhof 3-5, 50670 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingungen sind super und werden bspw. in Pandemiezeiten schnell auf aktuelle Bedürfnisse (z.B. für Eltern mit Kindern im Homeoffice) angepasst.
Bewertung lesen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen; keine Hierarchie, kommuniziert wird jederzeit auf Augenhöhe. Hier wird jeder einzelne gefordert, gefördert und wertgeschätzt.
- Sehr spannende Kunden und Projekte
- Hohes fachliches Niveau innerhalb der Agentur und des gesamten Netzwerks
Die Herzlichkeit und angenehme Atmosphäre in den Teams. Kein Druck von oben bezüglich der aktuellen Lage mit Corona, keiner muss sich dafür rechtfertigen, ob er lieber im Home Office arbeitet oder vom Büro aus.
Die Kaffeemaschine. Ironie off. Das Ding ist immer kaputt.
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Ein derart gutes Onboarding findet man wahrscheinlich eher selten. Es ist natürlich - wie in jedem Job, den man neu antritt - zunächst eine riesige Fülle an Informationen, die über einen "herabstürzen", aber man wird hier nicht ins kalte Wasser geworfen und gezwungen, sofort alles aus eigener Verantwortung zu bearbeiten. Alle MitarbeiterInnen haben sofort angeboten zur Seite zu stehen, wenn mal eine Frage aufkommen sollte. So fühlt man sich vom ersten Tag an gut aufgehoben und die anfängliche Nervosität geht ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage, keine Wertschätzung, keinen Support, respektloses Verhalten teilweise (Sprüche wie "na neuer Filler" oder "was ist das denn für eine Hose", obwohl man selber aussieht wie Peter Lustig.... Aber nicht mehr mein Problem. Horrido!
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Dass Entscheidungswege durch das amerikanische Netzwerk oft verlängert, verzögert und dadurch manchmal ineffizient werden.
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Als Praktikant wurde man nur als Handlanger für unliebsame Aufgaben eingesetzt. Ich war eigentlich Praktikantin in der PR. Dass mir Arbeitsabläufe gezeigt oder kurz exemplarisch dargestellt wurden, welche tatsächlich auch im Arbeitsalltag der Kollegen relevant waren, kam selten bis nie vor, vielleicht einmal alle zwei Wochen. Den Rest der Zeit saß man entweder Zeit ab, räumte die Spülmaschine aus, musste Pakete einpacken, Pakete zur Post bringen oder den Empfang besetzen. Es gab zwar jeden Morgen ein Meeting, aber selbst wenn ...
Das Gehalt müsste deutlich der Leistung der Mitarbeiter angepasst werden. Sehr demotivierend.
Inhaltlich nicht herausfordernd, zu hierarchisch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Habe ich bereits direkt mit dem Arbeitgeber geteilt.
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einige Team Leads und Standortleitung austauschen. Neues Mindset!
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Mal hinter seinen Mitarbeiter stehen. Vernünftig Entlohnen. Vertrauen zeigen.
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Das sage ich dem AG selbst ;)
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Internen Prozesse teilweise sehr langsam. Beispiel Anschaffung eines neuen Versandtools dauerte beinahe 1 Jahr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Frage nach Geschlecht, Alter oder Herkunft spielt absolut keine Rolle.
5
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auf jeden Fall gegeben.
5
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Es werden meiner Erfahrung nach alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder Alter oder welche Herkunft.
Wie sagt man so schön? Der Teufel steckt im Detail. Ich glaube, es wurde viel für Gleichberechtigung gemacht - sei es die Förderung der NGO MentorMe oder die hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften. Aber es gab durchaus Beispiele, die mir gezeigt haben, dass da noch was verbessert werden muss, insbesondere in Recruiting-Prozessen.
3
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Diversifikation ist ein wichtiger Bestandteil der Agentur
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Agenturübliche Gehälter, dafür umso mehr Benefits als Ausgleich. Es müssen leider auch globale Strukturen und Vorgaben eingehalten werden, sodass nicht mal von heute auf morgen ein Bonus gezahlt werden kann. Das wird allerdings auch transparent kommuniziert.
3
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An einigen Stellen bissl Luft nach oben, aber daran wird gerade gearbeitet.
3
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hahahahaha. Agentur halt.
1
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kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Kein Bonus. Noch nicht mal Zuschuss zur Fahrkarte gibt es.
2
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Das Gehalt könnte deutlich besser sein, vor allem für München und die vielen Überstunden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Daran wird aktuell mit Hochdruck gearbeitet. Es gibt bereits gute Angebote (vor allem online), die noch stärker kommuniziert werden könnten. Es soll künftig verstärkt der Fokus darauf gelegt werden, Top Performer noch stärker in der Entwicklung zu unterstützen und auf die nächste Karrierestufe zu begleiten.
3
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+ kostenfreier Zugriff auf LinkedIn Learning
+ interne Webinare und Trainings
+ Trainee Academy
- leider keine bzw. kaum Führungskräftetrainings
- wenig externer Input von Wissen
4
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viele Chancen, viele Möglichkeiten, Eigeninitiative ist gefragt. Müssen hier noch an der Transparenz arbeiten. viele Inhouse Seminare, internationale FK Seminare, LinkedInLearning
4
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Im Zuge der Pandemie etwas auf der Strecke geblieben. Daran wird auch gerade gefeilt. Wer den richtigen unternehmerischen Spirit mitbringt, kann es schnell sehr weit bringen.
3
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Nicht in deiner Position Darling.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Leiter Werbung4 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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