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Weber 
Shandwick 
- 
IPG 
DXTRA 
(Germany) 
GmbH
Bewertungen

128 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Einstieg in die PR, langfristig keine Weiterentwicklung möglich

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Clustern ist super und sucht oft ihresgleichen in anderen Firmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Benefits, Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet Leute die bleiben wollen. Leider mehrmals mitbekommen, dass man dann doch keine 3k Brutto mehr zahlt oder die FKs sich nicht drum kümmern, dass Verträge fertig gestellt werden, so dass man gute, willige Leute verliert. Fluktuation ist in den letzten Jahren besser geworden, da geht aber definitiv noch mehr. Definitiv das größte Manko an der Firma. Die FK sollte außerdem in der Lage sein zu sagen, ob etwas am Gehalt gemacht werden kann oder nicht, statt alles über ewig lange, untransparente Prozesse zu steuern. Das liegt nicht unbedingt an der deutschen Struktur sondern an der internationalen, da der Mutterkonzern in Amerika sitzt. Vllt. könnten hier mal regional angepasste Prozesse eingeführt werden.

Image

Innerhalb der PR-Welt gut, außerhalb kennen die wenigsten die Firma. Awards und Shortlist-Platzierungen finden regelmäßig statt! Auch die Projekte bei Weber Shandwick haben oft einen guten Zweck, da lässt sich nicht meckern!

Work-Life-Balance

Überstunden fallen überall mal an, ansonsten aber echt top, auf Arztbesuche etc. wird Rücksicht genommen. Auch Kollegen mit Kindern haben viel Gestaltungsspielraum!

Karriere/Weiterbildung

Hier wird einem nicht wirklich was geboten. Keine Seminare, intern kann man sich weiterentwickeln wenn Stellen frei sind und man die Gunst der Führungskraft innehat. Hier sollten klarere Ziele gesetzt werden mit klaren Beförderungen/Gehaltssteigerungen bei Zielerreichung inklusive Datum, ist alles sehr wischi waschi und unklar. Aktuell arbeitet die Firma daran, die Prozesse zu verbessern, ist also bekannt, dass es gerade nicht so rund läuft.
Messen können besucht werden, in der Regel eine pro Geschäftsjahr, die dem eigenen Bereich entspricht (z.B. Digital X, OMR, re:publica, etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist absolut Luft nach oben. Erwartet hier keine großartigen Gehaltssprünge, wenn überhaupt. Benefits sind auch mau, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich, nada.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet, es werden Sustainability Tips geteilt die jeder anwenden kann. Einmal im Jahr gibt es einen Müll-Sammel-Tag.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Selten so einen geilen Teamgeist erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Top, da kann man nichts sagen! Mit ganz jungen Kollegen genau so!

Vorgesetztenverhalten

Sehr teambasierend, manche top, andere flop. Hier sollte definitiv mit Seminaren/Coachings nachgeholfen werden, wenn Kollegen aus den Teams in eine Führungsposition gehoben werden. Das ist an sich ja super, wenn die Person allerdings noch nie FK war fehlen einfach Kompetenzen. Völlig normal, aber Unterstützung seitens der Firma wäre dann super! Mehr Diversität im Leadership wäre auch toll.

Arbeitsbedingungen

Gut, es ist ein Großraumbüro, da kann es mal laut werden, gibt aber auch genug Rückzugsorte (Konferenzräume und Telefonzellen) um in Ruhe Gespräche zu führen.

Kommunikation

Geht so. Es wird viel über die Projekte anderer Kollegen geteilt, so dass man up to date ist. Wichtige Dinge wie Gehalt, Inflationsbonus, etc. werden in die Länge gezogen und man erfährt Infos nur auf ständiges Nachfragen, selbst dann spärlich.

Gleichberechtigung

Wer den besseren Background im Lebenslauf hat wird stark bevorzugt. Geschlecht und Alter spielen allerdings keine Rolle, das ist super!

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden und die Projekte an. Als Trainee lernt man hier unglaublich viel, irgendwann ist aber Schluss damit und es wird recht monoton, leider.


Arbeitsatmosphäre

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Gutes Arbeitsumfeld mit tollen Leuten, Job hat leider nicht gepasst

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr großzügige Home Office und Remote-Regelungen, Möglichkeit, in anderen Büros im Netzwerk zu arbeiten,
- Guter Kollegen- und Vorgesetztenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig,
- Sehr flexible Arbeitszeiten,
- Gesundheit und Wohlergehen von Mitarbeitern werden wirklich groß geschrieben,
- Unterstützung bei sozialem Engagement

Im Großen und Ganzen eigentlich ein gutes und lebenswertes Arbeitsumfeld, aber das hilft leider alles nichts, wenn der Job als solches nicht passt. Wer mit einem wenig abwechslungsreichen Arbeitsalltag umgehen kann, kann bei diesem Arbeitgeber, denke ich, schon sein Glück finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung,
- Hohe Mitarbeiterfluktuation,
- Gefühlt manchmal ähnlich bürokratisch wie eine Behörde.

Verbesserungsvorschläge

- Realistischere Stellenbeschreibungen würden helfen, Enttäuschung zu vermeiden,
- Es sollte Ziel sein, qualifizierte Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten - dazu sollten aber auch Bezahlung und Aufgaben angemessen sein,
- Bewusste Weiterentwicklung von Mitarbeitern,
- Schlankere Prozesse, agiler werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Home Office, daher etwas schwer zu beurteilen, auch im Büro sind oft nicht viele anwesend.

Image

Wenn man die Eigendarstellungen auf LinkedIn liest, denkt man manchmal, man arbeitet bei einem anderen Unternehmen. Die Realität ist weit weniger spannend.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich, phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, bei Urlaubs- und Krankheitsvertretungen auch mal sehr stressig, meistens aber ok.

Karriere/Weiterbildung

Diese beiden Punkte müsste man eigentlich trennen können, denn bei Karriere würde ich null Punkte vergeben und bei Weiterbildung vier. Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind schlicht nicht existent, immer wieder vertröstet worden - "nächste Runde, nächstes Jahr, später, etc." Mein Eindruck: Man will nicht allzu viele erfahrene Mitarbeiter, weil die eben auch entsprechend bezahlt werden müssen.

Weiterbildung wird aber sehr unterstützt, und auch intern wird einiges an Schulungen sowie ein Zugang zu LinkedIn Learning angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich empfand die Bezahlung als unterdurchschnittlich, und Gespräche mit anderen aus der Branche bestätigten diesen Eindruck auch. Inflationsausgleich wurde nicht gezahlt, dadurch haben Mitarbeiter deutliche Reallohneinbußen. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn etwas groß geschrieben wird, dann das.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Vorgesetzte waren ohne Abstriche fantastisch.

Umgang mit älteren Kollegen

So weit ich es mitbekommen habe gut.

Vorgesetztenverhalten

Kollegen und Vorgesetzte waren ohne Abstriche fantastisch.

Arbeitsbedingungen

Praktisch ausschließliche, monotone Bildschirmarbeit. Wer das - so wie ich - als Höchststrafe empfindet, wird in diesem Job nicht glücklich werden können.

Kommunikation

Mitarbeiter werden gut und rechtzeitig über Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

Wird ähnlich groß geschrieben wie Umwelt- und Sozialthemen.

Interessante Aufgaben

Stures Abarbeiten. Arbeit findet fast ausschließlich am Laptop statt, ganz selten darf man mal zu einem Termin. Die Aufgaben sind monoton.

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Nette Kolleg:innen, schwierige Kommunikationsstrukturen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessiert am Wohlbefinden des/r Arbeitnehmer:in.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Kommunikationsstrukturen von Vorgesetzten, Tendenzen zum Micro-Management im Büro - stellenweise angestrengtes Arbeitsklima, da der Fokus auf Kleinigkeiten (Wegräumen von persönlichen Dekorationen usw.) und nicht immer auf den wichtigen Dingen liegt. Dadurch bleibt das Büro häufig leer.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrtes Coaching für Führungskräfte; Teamabsprachen für ein besseres Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zeit und Einarbeitungsphase - das geht doch in kompletter Eigenverantwortung, oder?

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik funktioniere von Anfang an problemlos. Die Kommunikation erfolgte stets per du, die Hierarchie war sehr flach. Die Personalabteilung ist sehr engagiert und interessiert am lösen von Problemen und Unstimmigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstbeschäftigung statt Willkommen - das gibt einen nicht unbedingt ein wertschätzendes Gefühl. Sich selbst etwas beizubringen ist an sich ja etwas tolles, aber eine gewisse Wissensbasis ist meiner Meinung nach Grundvoraussetzungen. Bereits in den ersten Tagen wurde man auf sich selbst gestellt. Mögliche Kontaktpersonen sind beinahe ständig in Meetings und scheinen gestresst von den vielen Terminen und Deadlines. Die anfängliche Unsicherheit wurde durch das Homeoffice weiter verstärkt…

Verbesserungsvorschläge

Um kompetente, informierte und interessierten Mitarbeiter:innen zu bekommen, sollte man sich vor allem am Beginn Zeit nehmen. Dies fand praktisch gar nicht statt. Man bemerkte auch die Homeoffice-“Versessenheit”, man kann zwar jederzeit ins Büro, dort ist man aber meinst alleine bzw. mit nur wenigen Kolleg:innen. Das Gehalt ist Branchendurchschnitt, also ok, aber auch nicht sehr motivierend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass wir dich während deiner Werkstudententätigkeit von HR Seite gut unterstützen konnten.
Dass du gerade in der so wichtigen Onboarding Phase nicht genügend begleitet wurdest ist wirklich Schade. Unser Anspruch ist es, dass alle unsere Mitarbeiter - egal welchen Levels - umfassend eingearbeitet werden. Dies soll nach Möglichkeit und Gegebenheit vor Ort stattfinden. Unser HR Team arbeitet gemeinsam mit den Kundenteams daran, unsere Strukturen immer weiter zu verbessern. Ich würde mich über eine direkte Nachricht von dir freuen: abrixner@ipgdxtra.com. Herzliche Grüße & dir erstmal alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg, Anna

Ich bewerte meine ersten 1 1/2 Monate bei Weber Shandwick in Köln

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team
Die generelle Stimmung
Die Variabilität der Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Großen und Ganzen gut

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Weber Shandwick in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, sehr coole Agentur-Kollegen am Münchner-Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pseudo-Mitarbeiterentwicklung, gute Leute werden (können) nicht gehalten (werden)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen außerhalb von Finance war es immer angenehm und lustig. Innerhalb von Finance hat mir der an der einen oder anderen Stelle der respektvolle und professionelle Umgang gefehlt.

Image

Kennt man nicht, wenn man nicht in dieser Branche unterwegs ist. Ich denke global hat die Agentur ein relativ gutes Image.

Work-Life-Balance

Wer im Bereich Finance arbeitet weiß, dass es immer heiße Phasen gibt. Außerhalb dieser Phasen war es mir dennoch nicht möglich ein gesundes Arbeitsverhältnis zu führen, wo ich kein schlechtes Gewissen oder Druck bekomme, weil ich gerade nicht arbeite. Das lag teils an der fehlenden Organisation und ungleich verteiltes Arbeitspensum.

Karriere/Weiterbildung

Je kleiner ein Unternehmen, desto schwieriger die Karriere. Aufgrund geringer Hierarchien fast unmöglich. Weiter- und Fortbildungen für Finance gab es keine (oder ich habe nicht richtig recherchiert). Es wird viel für Schulungen geworben und wenn man dann nachgefragt hat, wurde eher gehofft, dass es vergessen wird indem man auf unbestimmte Zeit vertröstet wird. Schulungen ist dann eher was für die Consultants.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war OK/Durchschnitt. Gibt keine Zulagen oder Extras, nur 12 Monatsgehälter mit Vertrauensarbeitszeit (wodurch der Stundenlohn aufgrund der Überstunden wieder sinkt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde Müll getrennt. Der Rest kann nicht beurteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden und dann auch wieder nicht. Mit den meisten war es gut, aber eben nicht mit allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen und diese werden sehr geschätzt. Es ist eine gesunde Mischung

Vorgesetztenverhalten

Besser geht immer. Es ist auf jeden Fall Verbesserungspotenzial vorhanden. Vor allem in Bezug auf die Professionalität.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt zentral. Die Büroräume sind modern. Höhenverstellbare Tische sind Standard. Bei der IT bekommt man auch (fast) alles was man sich so wünscht.

Kommunikation

Globale Agenturinformationen werden sehr regelmäßig kommuniziert. Man ist immer sehr um gute Kommunikation bemüht.

Gleichberechtigung

Die ganze Agentur steht für Gleichberechtigung und es gibt auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Manchmal muss man irgendwem ein Ohr abkauen um was neues (innovatives) durchzusetzen, aber es ist möglich. Aufgrund der Firmengröße kann man sich sehr gut generalistisch entwickeln und als Berufseinsteiger einiges mitnehmen. Es gibt auch höherwertige Aufgaben, mit denen man teils samt Entscheidungen alleine gelassen wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken dir herzlich für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich mit unseren PR Beratern in München so gut verstanden hast - das Team dort zeichnet sich durch einen besonderen Zusammenhalt aus. Deine Kritik an den fehlenden Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Finance Mitarbeiter von IPG nehmen wir sehr ernst. Ich freue mich, wenn wir uns hierzu einmal direkt austauschen. Melde dich gerne bei mir unter abrixner@ipgdxtra.com. Viele Grüße, Anna

Spannende Aufgaben, tolle Menschen, modernes Umfeld!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weber Shandwick (München) in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, welches durch herzliche Menschen entsteht. Auch in stressigen Situationen halten alle zusammen und unterstützen wo sie können.

Work-Life-Balance

In Hochphasen kann es auch mal rundgehen und die ein oder andere Überstunde anfallen. Ein Freizeitausgleich ist dabei aber problemlos möglich. Prinzipiell ist man aber flexibel bei der Planung seiner Arbeitszeiten und dem Jahresurlaub.

Karriere/Weiterbildung

"Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg." Man kann in etliche Bereiche innerhalb der Agentur schnuppern und sich intern weiterentwickeln. Das Angebot an Trainings und Workshops ist vielfältig und interessant.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des HR-Teams und im gesamten Netzwerk herrscht ein herzliches und wertschätzendes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten innerhalb des HR-Teams ist immer auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Bei Anliegen haben alle immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Unkompliziertes Arbeiten aus dem Homeoffice und in modernen Büros durch aktuelle Technik sehr gut möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams und darüber hinaus funktioniert über diverse Plattformen sehr gut.
Durch wöchentliche Update Calls ist man (auch im Homeoffice) über alle Aktivitäten innerhalb des Netzwerks gut informiert.

Gleichberechtigung

Alle sind herzlich Willkommen!

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Aufgaben, die in Absprache mit den Teams gerecht aufgeteilt werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für dein tolles und wertschätzendes Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast. Wir arbeiten weiter daran, unsere Work-Life Balance zu verbessern. Das Recruiting Team hat super Arbeit geleistet und viele hervorragende neue Mitarbeiter für uns gefunden, die unsere Teams nun tatkräftig auf den vielen spannenden Projekten unterstützen.
Viele Grüße, Anna

Eine tolle Erfahrung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick (München) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weber Shandwick ist eine internationale Agentur, bei der tatsächlich über die Standorte hinweg zusammengearbeitet wird. Regelmäßige Calls mit anderen Orten/Ländern, Kunden, die gemeinsam betreut werden, Besuche in anderen Offices und sogar Entsendungen ins Ausland für einen gewissen Zeitraum sind möglich (wenn nicht gerade wegen Covid-19 Reiseverbot herrscht).
Auf Grund der Agenturgröße gibt es wirklich alles an KnowHow, das man in der Branche braucht, inhouse. So bekommt man viele Einblicke auch in andere Aufgabengebiete (Paid Media, Videoproduktion, Konferenzen, Webdesign, Kreativkampagnen etc.), was bei der Strategieerstellung und Ideenfindung für Kunden enorm hilfreich ist.
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen. Nicht immer so schnell, wie es angebracht wäre, aber möglich. Wer wachsen und lernen will findet intern viele Talente, die Lust haben zu fördern, so dass man enorm viel lernen kann, wenn man sich selbst darum bemüht.
Der Umgangston im Unternehmen ist immer respektvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weber Shandwick wurde in Deutschland in den letzten beiden Jahren stark umstrukturiert, eine neue Geschäftsführung sowie viele neue Gesichter im mittleren und oberen Management sind neu hinzugekommen. Gleichzeitig haben viele der vorherigen Führungspositionen das Unternehmen verlassen. Das hat zur Folge, dass aktuell vieles chaotisch wirkt, viele Umstrukturierungen anstehen und viele Prozesse noch nicht sitzen. Aus kleineren Agenturen ist man das gewohnt, bei einer Agentur dieser Größe wird es so aber sehr schnell sehr unübersichtlich. Wer (wie ich) schon in den Jahren vor dem Wechsel Teil des Teams war, stellt fest, dass es vorher besser gelaufen ist. Ob die aktuellen Schwierigkeiten nun der "Einarbeitungsphase" geschuldet sind oder der neuen Struktur kann ich nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter stärker fördern. Auf Grund der Agenturgröße gibt es (verständlicherweise) sehr viele Prozesse, die Entscheidungen auf dem "kurzen Dienstweg" schwierig machen. Dadurch wird das mittlere Management in Entscheidungen ausgebremst und Talente wandern ab.
Die ausgezahlten Gehälter sind im Normbereich für die Branche, aber eher am unteren Ende. Bei einer Agentur dieser Größe und bei der Arbeitsbelastung, die anfällt, wären etwas höhere Gehälter durchaus angemessen, auch um konkurrenzfähig zu bleiben und gute Mitarbeiter halten zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielseitiges und lehrreiches Praktikum

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen arbeiten gerne in der Agentur und das merkt man. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll. Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt!

Work-Life-Balance

Als Praktikant hatte ich angenehmes Aufgabenpensum und habe mich auf jeden Fall nicht überarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Praktikum besteht auf jeden Fall die Chance in der Agentur zu bleiben, zum Beispiel als Trainee oder Werkstudent.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein freiwilliges dreimonatiges Praktikum gibt es ein absolut faires Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch als Praktikant wird man sofort aufgenommen und fühlt sich nicht außen vor.

Vorgesetztenverhalten

Auch mit den Vorgesetzten habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang war sehr respektvoll und immer auf Augenhöhe.

Kommunikation

Aufgabenstellungen wurden klar kommuniziert und es war immer Raum Rückfragen zu stellen. Auf Rückfrage gab es auch immer Feedback.

Interessante Aufgaben

Natürlich gehören die klassischen Praktikantenaufgaben auch dazu. Aber ich durfte auch an super interessanten Kundenprojekten mitarbeiten und bei Kundenmeetings dabei sein. Dadurch habe ich sehr viel gelernt!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hier fühl ich mich wohl!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, ehrlicher Umgang mit ALLEN mit Potenzial für persönliche Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mahlen die Mühlen halt in so einem großen Laden sehr langsam...

Verbesserungsvorschläge

Systemische Coaches für einzelne Teams, wo es erforderlich ist. Und für Einzelpersonen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen aber auch gegenüber der Führungsetage findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt. Geschäftsführung, HR etc. haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt. Es es ist ein herzlicher Umgang

Image

Sehr gutes Image national wie auch international

Work-Life-Balance

Klar gibt es mal Überstunden. Die kann man dann aber auch an anderer Stelle wieder abfeiern. Generell kann ich mir meinen Tag aber sehr gut selbst einteilen (Vertrauensarbeitszeit), ich kann Homeoffice machen und auch nach der Pandemie habe ich eine hohe Flexibilität von zu Hause zu arbeiten und ins Büro zu gehen. Es ist geplant 2 Tage die Woche ins Büro zu kommen, den Rest kann man HO machen. Man kann aber auch öfter ins Büro, wie es einem am besten passt!

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch viele Online-Angebote.
Für alle anderen Angebote zu Fortbildungen muss man sich selbst kümmern und dann anfragen, ob einem das bezahlt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt immer Luft nach oben ;-)
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, aber finanziell nicht unterstützt. Berufs-Jobticket für Berlin wäre super, wird sich aber leider nicht drum gekümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, gibt aber noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Man wird hier nicht müde, sich gegenseitig für besondere Leistungen zu loben und damit zu motivieren. Man unterstützt sich gegenseitig. Niemand fällt einem in den Rücken oder heimst die Lorbeeren für die Arbeit anderer ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal, wie alt jemand ist, ob weiblich oder männlich, egal welche Hautfarbe - hier wird jeder als Mensch wahrgenommen, wie er/sie ist!

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. In regelmäßigen Quartalsupdates werden auch sämtliche Zahlen offen gelegt. Man weiß genau, wo das Unternehmen steht!
Geschäftsführung ist nicht immer erreichbar durch die Fülle der Aufgaben.
Einige Führungskräfte könnten vielleicht mal ein Führungskräfte-Seminar gebrauchen, weil einige auch gefühlt in die Rolle reingerutscht sind, ohne aber entsprechende Expertise erlangt zu haben.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice / Büro, technische Ausstattung top. Wenn es Probleme gibt, wird einem schnell geholfen. Das Büro könnte an sich irgendwie schöner / freundlicher eingerichtet sein. Ist sehr kühl und es gibt so komische Blöcke mitten im Raum, die alles versperren.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting mit allen Standorten in Deutschland, wo über die wichtigsten Dinge geredet wird. Es gibt eine Talkrunde mit der Geschäftsführung, wo diverse Themen offen angesprochen werden können.
Unser Inhouse-Team ist sehr um die interne Kommunikation bemüht, das kenne ich von anderen Unternehmen definitiv anders - mega!

Gleichberechtigung

Wer gutes leistet, wird auch dementsprechend entlohnt bzw. befördert. Wenn eine Frau die richtige Person für den Job ist, dann wird sie es halt. Das Thema Geschlechtergleichberechtigung ist hier eigentlich kein Thema (weil sie einfach gelebt wird).

Interessante Aufgaben

Jeder Tag kommt anders als geplant ;-) Klar ist auch mal eine Übersetzung oder sowas drin, aber generell sind die Aufgaben wirklich super spannend und abwechslungsreich. Gleichzeitig kann ich eigene Ideen einbringen, die dankend angenommen werden.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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