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Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) 
GmbH
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick (München) in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich bereits direkt mit dem Arbeitgeber geteilt.

Arbeitsatmosphäre

Ich hoffe, dass ich eine derart gute Arbeitsatmosphäre in meinem beruflichen Werdegang nochmal erleben darf.

Image

Die Agentur könnte noch mehr für ihr eigenes Image in Deutschland tun - zumal sie für sehr bekannte Kunden/Unternehmen arbeitet und hier tolle und spannende Projekte umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen wurde groß geschrieben, auch in stressigeren Phasen. Daran hat auch Corona und die Verlagerung der Kommunikation in den rein digitalen Bereich nichts geändert. Es war großartig, mit so vielen sympathischen und fachlich exzellenten Menschen zusammen zu arbeiten, auf die ich mich immer verlassen konnte.

Vorgesetztenverhalten

In flachen Hierarchien wurde fair, offen und respektvoll auf Augenhöhe kommuniziert und fachliches Wissen weitergegeben. Gespräche, um Feedback einzuholen oder akute Probleme zu besprechen, waren immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Auf die Corona-Maßnahmen wurde sehr schnell reagiert, es war für alle Berater möglich, aus dem Home Office zu arbeiten, niemand musste ins Büro kommen, wenn er das nicht wollte, die technischen Voraussetzungen waren gegeben und die Kommunikation erfolgte über Video-/Telefonkonferenzen. Sofern es die Maßnahmen zuließen und aus dem Büro gearbeitet wurde, musste jeder Mitarbeiter ein striktes Hygienekonzept einhalten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Once upon on time. FY. The end.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Weber Shandwick - CMGRP Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine. Ironie off. Das Ding ist immer kaputt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage, keine Wertschätzung, keinen Support, respektloses Verhalten teilweise (Sprüche wie "na neuer Filler" oder "was ist das denn für eine Hose", obwohl man selber aussieht wie Peter Lustig.... Aber nicht mehr mein Problem. Horrido!

Verbesserungsvorschläge

einige Team Leads und Standortleitung austauschen. Neues Mindset!

Arbeitsatmosphäre

Keine empathischen Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

In deiner Position ist Homeoffice nicht gewünscht. Tsunami? Pandemie? Bürgerkrieg? EGAL! Du musst im Office sein. Die Türe muss bewacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht in deiner Position Darling.

Gehalt/Sozialleistungen

hahahahaha. Agentur halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nope

Kollegenzusammenhalt

Es gibt coole Kollegen und Snitches. Wie überall.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann Leute nicht ernst nehmen, die mich beim reden nicht angucken können ( gibt Workshops dazu, just sayin ) .. oder alles antatschen. Da fühlt man sich einfach nicht wohl. Vielleicht ist es in anderen Positionen anders. Wie oft wurde ich gefragt "warum lachst Du?" *Augenrollen-Alarm

Arbeitsbedingungen

alles offen, alles laut. Kein neues Equipment. Nicht mal ein Firmenhandy.

Kommunikation

Es gibt Montagsmeetings. Sterbenslangweilig.

Interessante Aufgaben

Nicht in dieser Position. Aber ein paar wenige Stunden am Tag hat man doch zu tun. Dies gilt für alle Standorte. Eine Halbtagsstelle wäre komplett ausreichend. Aber wer nimmt denn sonst die Pakete an oder macht die Reisekosten? Poor you! Run!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne Neumann, HR Director Germany (CMGRP)
Fabienne NeumannHR Director Germany (CMGRP)

Liebe*r Kolleg*in,

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Liebe Grüße,
Fabienne

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Habe gern hier gearbeitet

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind super und werden bspw. in Pandemiezeiten schnell auf aktuelle Bedürfnisse (z.B. für Eltern mit Kindern im Homeoffice) angepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Entscheidungswege durch das amerikanische Netzwerk oft verlängert, verzögert und dadurch manchmal ineffizient werden.

Verbesserungsvorschläge

Das sage ich dem AG selbst ;)

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sollten mehr Eigenverantwortung für ihre Work-Life-Balance zeigen und eine gesunde Balance einfordern.

Karriere/Weiterbildung

+ kostenfreier Zugriff auf LinkedIn Learning
+ interne Webinare und Trainings
+ Trainee Academy
- leider keine bzw. kaum Führungskräftetrainings
- wenig externer Input von Wissen

Vorgesetztenverhalten

Es wird überwiegend kurzfristig und reaktiv, weniger langfristig und strategisch geführt.

Arbeitsbedingungen

+ im Büro ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle
+ im Homeoffice problemloser Zugriff auf volle IT-Infrastruktur
+ moderne Technik
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Vertrauensarbeitszeit
+ 28 Tage Urlaub plus Heilig Abend und Silvester frei

Kommunikation

Manchmal nicht schnell und transparent genug


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Harmonisches Umfeld und viele Möglichkeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - CMGRP Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Herzlichkeit und angenehme Atmosphäre in den Teams. Kein Druck von oben bezüglich der aktuellen Lage mit Corona, keiner muss sich dafür rechtfertigen, ob er lieber im Home Office arbeitet oder vom Büro aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt müsste deutlich der Leistung der Mitarbeiter angepasst werden. Sehr demotivierend.

Verbesserungsvorschläge

Internen Prozesse teilweise sehr langsam. Beispiel Anschaffung eines neuen Versandtools dauerte beinahe 1 Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns im Office familiär und angenehm. In stressigen Zeiten wird zusammengehalten und auftretende Probleme werden angesprochen.

Image

Die Agentur hat ein sehr gutes Image. Tolle und bekannte Kunden.

Work-Life-Balance

Die könnte tatsächlich noch etwas besser sein. Wir hatten Phasen, da hat jeder extrem viele Überstunden aufgebaut und Zeit um sie wieder abzubauen gibt es leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar zahlreiche Online Learning Sessions angeboten, nut leider bleibt dafür keine Zeit diese auszuprobieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte deutlich besser sein, vor allem für München und die vielen Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns halten alle zusammen, jeder hilft wo er kann.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, offene Kommunikation und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Das Office befindet sich leider außerhalb von München.

Kommunikation

Regelmäßige Update-Calls haben höchste Priorität, gerade in Home-Office Zeiten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und abwechslungsreiche Aufgaben, die herausfordern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Agentur!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - CMGRP Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen; keine Hierarchie, kommuniziert wird jederzeit auf Augenhöhe. Hier wird jeder einzelne gefordert, gefördert und wertgeschätzt.
- Sehr spannende Kunden und Projekte
- Hohes fachliches Niveau innerhalb der Agentur und des gesamten Netzwerks

Arbeitsatmosphäre

Absolut top, was sich u.a. auch in der langen Firmenzugehörigkeit der Kollegen zeigt. Hier arbeitet man gerne und auch gerne über viele Jahre hinweg.

Image

Sowohl interne als auch externe Sicht ist gut und trifft die Realität. Die neue Unternehmenswebsite ist auch online :)

Work-Life-Balance

- Es gibt (natürlich) Peaks, wie in jedem Unternehmen. Sei es wegen eines Pitches, eines bestimmten Projekts oder anderen Anlässen. Man aber hat die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
- Flexibilität für private Angelegenheiten ist nach Absprache absolut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

- Viele Möglichkeiten, meist web-basiert, an denen man je nach Fachgebiet und persönlichem Interesse / Bedarf eigenverantwortlich teilnimmt.
- junge Kollegen bzw. Berufsanfänger starten meist als Trainee und können sich in wenigen Jahren und mit gutem Erfahrungshorizont zum (Junior)-Manager, Seniormanager etc. ihren Weg machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine allg. Aussage (das Gehalt ist i.d.R. eigene Verhandlungssache)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, u.a. Mülltrennung, geringer Einsatz von Drucker/Papier, sparsam geregelte Klimaanlage

Kollegenzusammenhalt

- Extrem gut; auf allen Ebenen - sei es in fachlichen, auch mal standortübergreifenden Projektteams, beim Miteinander im gemeinsamen Office oder beim informellen Erfahrungsaustausch.
- Neue Kollege werden sehr offen, freundlich und unterstützend aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Passende Ausgeglichenheit zwischen jungen und "älteren" Kollegen, die sich gegenseitig gut ergänzen.

Vorgesetztenverhalten

- Eine sehr offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, immer faires und wertschätzendes Verhalten
- Transparente Entscheidungen mit Involvement der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

- Neue, offen gehaltene Büroräume in der Kölner City
- Technische Top-Ausstattung
- Geräuschpegel entsprechend des offenen Großraumbüros. Es gibt aber viele Möglichkeiten zum Rückzug (Calls, Meetings, oder einfach zur Konzentration)

Kommunikation

- Kommunikation ist unser Geschäft - und das wird auch intern gelebt. Meetings finden regelmäßig statt, sind gut strukturiert und inhaltlich auf den Punkt gebracht.
- Transparenz über Entscheidungen, gemeinsame Abstimmungen und regelmäßiger Erfahrungsaustausch zu nationalen / internationalen Projekten.
- Exzellente interne Kommunikation gerade in der Covid-Zeit.

Gleichberechtigung

Die Frage nach Geschlecht, Alter oder Herkunft spielt absolut keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Absolut top! Spannende Kunden und Projekte, die eigenverantwortlich im Projektteam strategisch, kreativ und fortschrittlich entwickelt und umgesetzt werden.

Nicht zu Empfehlen!!!!!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber Shandwick in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt

Verbesserungsvorschläge

Mal hinter seinen Mitarbeiter stehen. Vernünftig Entlohnen. Vertrauen zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Wo man hinhört , miese Stimmung. Nur keiner mag es laut sagen.

Image

Es wird viel geredet, nur nicht laut.

Work-Life-Balance

Vertrauens Arbeitszeit. Urlaub wird erstmal von jedem gesammelt und dann entschieden und vielleicht auch freigegeben. Früh buchen kannst du vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Kein Bonus. Noch nicht mal Zuschuss zur Fahrkarte gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Sehr hoher Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Könnte besser sein. Ich sag nur jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen. Kein Rückhalt. Einige kennt man wirklich nur beim Namen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt modernere Büros. Man muss um alles bitten und betteln.

Kommunikation

Welche Kommunikation? So lang du funktionierst und das machst was dir gesagt wird , alles gut.

Interessante Aufgaben

Es geht besser. Im Grunde immer der gleiche Trott.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne Neumann, HR Director Germany (CMGRP)
Fabienne NeumannHR Director Germany (CMGRP)

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback!
Es tut mir sehr leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten der Arbeit bei uns nicht zufrieden bist. Ich würde Dich wirklich bitten, den persönlichen Austausch zu suchen, damit wir genauer verstehen wo die Probleme liegen und gemeinsam Lösungen finden können. Das mag nicht überall sofort möglich sein, aber lass es uns versuchen.
Wenn möglich, wende Dich bitte an den Münchner Standortleiter, Deine/n Vorgesetzte/n oder die HR Abteilung.

Viele Grüße
Fabienne Neumann

Es gibt immer Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig, treu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leute werden nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr (inhaltliche) Motivation, mehr Teambuilding


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne Neumann, HR Director Germany (CMGRP)
Fabienne NeumannHR Director Germany (CMGRP)

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Ehrlichkeit!
Deine Verbesserungsvorschläge und Kommentare nehme ich gerne auf, da es uns wirklich wichtig ist, allen Mitarbeitern ein guter Arbeitgeber zu sein, und gute Leute zu fördern.
Du hast auf jeden Fall Recht: Luft nach oben gibt es immer!

Wenn es noch andere Themen gibt, die Du gerne besprechen möchtest, wende Dich bitte an den Kölner Standortleiter, Deinen Vorgesetzten oder das HR Team.

Viele Grüße,
Fabienne Neumann

Perfekt vorbereitetes Onboarding und (standortübergreifend) sehr hilfsbereite Mitarbeiter!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein derart gutes Onboarding findet man wahrscheinlich eher selten. Es ist natürlich - wie in jedem Job, den man neu antritt - zunächst eine riesige Fülle an Informationen, die über einen "herabstürzen", aber man wird hier nicht ins kalte Wasser geworfen und gezwungen, sofort alles aus eigener Verantwortung zu bearbeiten. Alle MitarbeiterInnen haben sofort angeboten zur Seite zu stehen, wenn mal eine Frage aufkommen sollte. So fühlt man sich vom ersten Tag an gut aufgehoben und die anfängliche Nervosität geht schnell in ein Gefühl von Zugehörigkeit über.

Verbesserungsvorschläge

Die umfangreichen Strukturen (Aufteilung der Unternehmensbereiche) sind für Neuankömmlinge schwer zu fassen, allerdings kommt das Verständnis mit der Zeit. Vielleicht gäbe es eine Möglichkeit (z.B. anhand eines Webinars), neuen MitarbeiterInnen das Verstehen etwas zu erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Das Office im Herzen von Prenzlauer Berg lässt quasi keine Wünsche offen: komplett ausgestattete Küche, Chillout-Area, kleine Büros mit je ca. 4 MitarbeiterInnen und eine Bar, die zum entspannten Feierabend-Ausklang mit KollegInnen einlädt.

Image

Schwierig zu beurteilen, da das Unternehmen in vielen verschiedenen Märkten agiert.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen eine flexible Gestaltung des Alltages.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Webinaren etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen/Gut in Bezug auf die Branche, die mitgebrachte Berufserfahrung und Qualifikationen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit gegenüber Neueinsteigern, keine Spur von Konkurrenzdenken.

Arbeitsbedingungen

Es könnte ein bisschen heller sein (liegt am Loft-Charakter), ansonsten sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, KollegInnen sind schnell über Telefon, Mail oder internes Chat-Tool erreichbar.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts für Kreative, dafür relativ angenehme Arbeitsbedingungen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance und Home Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich nicht herausfordernd, zu hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Teamarbeit, Zeit für Konzeption und Brainstorming einräumen

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Dynamik, Innovation und Austausch

Image

International sehr anerkannt, absolut irrelevant in Deutschland

Work-Life-Balance

Überstunden sind Ausnahmen, Home Office bis zu neun mal im Monat möglich (muss vom Teamleiter genehmigt werden, da kann man Pech haben und weniger Freiheiten bekommen).

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Disziplinen ja, übergreifend eher nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es. Wer die Agenturbranche kennt, weiß, dass das für den Laden spricht

Arbeitsbedingungen

Modernew Office, super Hardware, Software und Infrastruktur für Home Office, leider fehlt das Tageslicht und im Sommer wird es unerträglich heiß

Kommunikation

Informationen, die alle angehen werden nur sehr selektiv weitergegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Ist aber auch nicht katastrophal

Interessante Aufgaben

Die Inhalte könnten wirklich spannend sein, wenn man stärker konzeptionieren und sich etwas trauen könnte


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Das war eine gute Zeit!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weber Shandwick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Den Stundenlohn erhöhen.

Gehalt/Sozialleistungen

der Stundenlohn könnte etwas besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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