Weber 

Shandwick 

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IPG 

DXTRA 

(Germany) 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist m.E. im unteren Agenturdurchschnitt angesiedelt – besonders in Anbetracht der Lebenshaltungskosten in München. Gehaltserhöhungen waren schwer zu bekommen, und es wurde kaum transparent kommuniziert, wie Gehälter zustande kommen.
Beim Thema Entgelttransparenz hatte ich den Eindruck, dass das Gesetz eher theoretisch bekannt als praktisch gelebt ist. Ich erfuhr, dass ein männlicher Kollege im Team bei exakt gleicher Rolle, gleicher Berufserfahrung und weniger Zeit im Unternehmen besser bezahlt wurde. Als ich das ansprach, wurde das eingeräumt und stieß auch auf Verständnis – geändert hat sich aber nichts. Für mich war das einer der Hauptgründe zu gehen.
Boni gab es zu meiner Zeit keine, und das Thema Gehalt wurde insgesamt als Tabu behandelt – was in einem modernen Unternehmen wirklich nicht mehr zeitgemäß ist. Bei den Gehaltsunterschieden, von denen ich aus allen möglichen Teams gehört habe, kein Wunder.
Zu den Benefits gehören u.a. Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Jahr Remote-Work aus dem EU-Ausland. Abgesehen davon eher überschaubar.

Absolute Katastrophe. Gehaltserhöhung? Was ist das? Inflationsausgleich? Gibt es nicht. Es gibt keine Transparenz und es ist nicht verwunderlich, dass die Mitarbeitenden nicht über ihre Gehälter sprechen sollen. Dann würde nämlich auffallen, wie weit die Schere auseinander geht. Und dass manche klein gehalten werden. Es gibt keine Untergrenze oder Obergrenze pro Level. So kann es passieren, dass jemand der als Senior Manager seit drei Jahren im Unternehmen ist weniger verdient, als ein Manager im ersten Jahr. Das ist weder fair noch reflektiert es die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Und wie über Gehälter entschieden wird, weiß keiner. Da herrscht stillschweigen. Alleine das unterdurchschnittliche Gehalt reicht schon, dass ich jedem und jeder von Weber Shandwick abraten würde.

Branchenüblich, aber natürlich im Verhältnis zum Stress nicht gut und vor allem über die gesamte Inflationsphase nicht oder kaum angepasst. In Städten wie Berlin und München inzwischen schwierig, damit über die Runden zu kommen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Knapp über dem Mindestlohn (Werkstudenten)

Ich habe unterdurchschnittlich verdient. Ebenso gibt es weder Weihnachtsgeld noch Inflationsausgleich etc.

Das Gehalt ist sehr niedrig - insbesondere im Verhältnis zu den hohen Lebensunterhaltungskosten in Frankfurt. Es entspricht nicht dem Niveau, das man sich nach einem Masterabschluss vorstellt. Sozialleistungen z. B.: Zusätzliche Urlaubstage an Geburtstagen, Leasing-Fahrräder und Deutschland-Ticket