Pro: Sehr familienfreundlich, Contra: Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität und Familienfreundlichkeit sind fantastisch, in dieser Hinsicht ist es ein super unterstützendes Umfeld. Auch Arbeitsort und -atmosphäre sowie Kollegenzusammenhalt sind toll, und es gibt zahlreiche Aktivitäten für die Belegschaft wie After-works, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. Ebenso gibt es generell ein hohes soziales Bewusstsein, Verständnis und Rückhalt für Freiwilligeneinsätze, Ehrenamt usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Die internationale Mobilität und die meisten Entwicklungsmöglichkeiten sind reines Employer Branding. Gleiches gilt für den Wechsel zwischen Abteilungen und Standorten. Es ist oft starr, festgefahren und hierarchisch. Schade, denn genau diese vermeintliche Mobilität zieht viele Leute in die Agenturwelt und ist gegenüber besser vergüteten Inhouse-Jobs ein USP.
2.) Benefits-Pakete mit Goodies wie zusätzlichen freien Tagen (etwa am Geburtstag) sind nett gemeint, aber wichtiger wäre wenigstens ein Inflationsausgleich, von einer Honorierung des auch in wirklich schwierigen Zeiten von den Teams erarbeiteten Wachstums gar nicht zu reden. Bei seit 2022 um ca. ein Drittel explodierten Lebenshaltungskosten ist es gerade für jüngere Kollegen schwer geworden, die Lebenshaltungskosten an den großstädtischen Standorten zu stemmen.
Mein Gesamtfazit ist: Durchaus empfehlenswert, aber nur für überschaubare Zeiträume (um die zwei, drei Jahre). Danach fühlt es sich aufgrund der fehlenden Perspektive, wie eine Sackgasse an und man sollte sich, auch im Interesse der eigenen Weiterentwicklung, umorientieren.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich machen. Vieles ist wirklich top, aber es bringt auch nichts, falsche Erwartungen zu wecken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut, zwischen Büros manchmal schwierig.
Image
So weit ich es beurteilen kann sehr guter Ruf im Earned-First-Bereich, häufige Auszeichnungen und Teilnahmen bei renommierten, internationalen Awards.
Work-Life-Balance
Gemessen an der Vergütung ist der Workload häufig zu hoch.
Karriere/Weiterbildung
Das scheint sehr auf Standort und Team anzukommen, aber da, wo ich tätig bin, finden Beförderungen praktisch nicht statt, auch nicht, wenn sie in Aussicht gestellt wurden. Für Weiterbildungen gibt es LinkedIn Learning, und der Arbeitgeber war mit flexibler Arbeitszeit sehr unterstützend bei einer privat finanzierten Weiterbildung, nutzt die durch diese gewonnenen Ressourcen / Kompetenzen aber nicht.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber natürlich im Verhältnis zum Stress nicht gut und vor allem über die gesamte Inflationsphase nicht oder kaum angepasst. In Städten wie Berlin und München inzwischen schwierig, damit über die Runden zu kommen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Top, viel gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich schwer zu beurteilen. Aber es gibt Kollegen Ü60, die lange da sind, scheint also ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, aber wenig an Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Top, sehr flexibel was den Mix aus Büro / Remote betrifft, sehr angenehmer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Fair.
Gleichberechtigung
Wird riesengroß geschrieben, Diversity- und Antidiskriminierungstrainings und -veranstaltungen gibt es häufig. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft allerdings eine deutliche Lücke, bei Beförderungen, Weiterkommen usw. gibt es einen erkennbaren Bias.
Interessante Aufgaben
Entspricht nur teilweise der Stellenbeschreibung, monoton und wenig Abwechslung / Entwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie Familienfreundlichkeit, Flexibilität oder Teamzusammenhalt und unsere Unternehmenskultur positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Themen wie Entwicklungsperspektiven, interne Mobilität und faire, transparente Karrierepfade sind für uns zentral – auch im Hinblick auf sich wandelnde Erwartungen in unserer Branche. Es tut uns leid, wenn du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Wir bekennen uns klar zu einem gleichberechtigen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und treffen Entscheidungen zu Promotions ausschließlich kompetenz- und leistungsbasiert. Solltest du einen Benachteiligung oder unfaire Behandlung erlebt haben, laden wir dich ein, dies mit uns zu teilen – nur so können wir uns weiter verbessern.
Vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße