Arbeiten an der äußersten Belastungsgrenze!
Arbeitsatmosphäre
Da bis auf ein paar Festangestellte, ständig das Personal (vorranging bestehend aus Leiharbeitern) gewechselt wird, entsteht kein "familiäres" Verhältnis untereinander, mit den Festangstellten kommt man allerdings ganz gut klar. Die Arbeitsbedingungen sind zum teil katastrophal, da kein richtiges System vorhanden ist und es an passender und vorallem ausreichender Technik mangelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte besser sein! Einige denken nur an sich selbst, kommen und gehen wie sie wollen und lassen im Ernstfall die Kollegen allein mit tonnenweise Arbeit stehen! Allerdings bei 80% Leiharbeitern auch nicht ganz unverständlich... Hier sollte auf jedenfall härter durchgegriffen werden!
Work-Life-Balance
Festangestellte sind nicht selten 12 bis 16 Stunden auf Arbeit um die täglichen Aufträge zu bewältigen. Überstunden gehören hier zur Normalität und werden einfach vorausgesetzt. Zeit für ein Privatleben bleibt im Saisonbetrieb kaum noch!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken extrem gestresst und setzen kaum erreichbare Ziele. Entscheidungen sind zwar nachvollziehbar, aber wenig durchdacht und keine Dauerlösungen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar körperlich sehr anstrengend, aber wenn man damit kein Problem hat und gern mit Zahlen und "Artikelnummern" umgeht ganz interessant. Abwechslung ist auch geboten, da die meisten immer mal in anderen Bereichen eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Man beschränkt sich hier auf das notwenigste, was eigentlich ausreicht. Nur die Lagerkapazitäten sind für die täglichen Arbeiten viel zu klein, was einen reibungslosen Ablauf extrem erschwert.
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Die Unternehmen der WECK+POLLER Holding GmbH haben in den vergangenen Jahren ein enormes Wachstum und eine bemerkenswerte Entwicklung genommen. Wir haben diese sehr positive Entwicklung nicht zuletzt dem Einsatz, wie auch hohen Kenntnis- und Fertigungsstand unserer Mitarbeiter zu verdanken.
Ein Geschäftsausbau darf jedoch keinesfalls auf den Rücken der eigenen Belegschaft ausgetragen werden. Dieser Grundsatz steht für uns auch bei konjunkturellen und saisonalen Spitzen im Vordergrund und wird durch ein umfassendes Management der personellen Ressourcen gesteuert. Die geltenden Sozialstandards betrachten wir daher als Mindestmaß, welche nur die Basis eines Umfeldes für unsere Mitarbeiter ist, in dem sich jeder dauerhaft entfalten und eine positive persönliche Entwicklung nehmen kann.
Mit besten Grüßen
WECK + POLLER Holding GmbH