Umsätze sind wichtiger als Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung von sehr gut bis leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen auch im normalen Rahmen.
Thema Gruppenzwang: Wer um 8 Uhr zur Arbeit kommt wird schräg angeschaut (ist schon besser geworden) auch wenn man bis 17 Uhr arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen ist aufgrund der Unternehmensgröße limitiert
Weiterbildungen werden bei Nachfrage gefördert und genehmigt
Gehalt/Benefits
Eher geringes Gehalt - bzw Löhne werden bei Mehrarbeit kaum oder nicht angepasst
Speziell bei der Übernahme von Auszubildenden wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich meinen Vorrednern anschliessen - der Kollegenzusammenhalt ist gut solange es gegen die Geschaftsleitung geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen die Ziele der Geschaftsleitung um, die nicht immer sinnvoll und nachvollziehbar sind
Arbeitsbedingungen
Standort in Singen wurde neu renoviert
Kommunikation
Da es kaum Stabsstellen gibt und viele mehrere Jobs meist unter Zeitdruck verrichten müssen, fehlt es aus zeitlichen Gründen an der Kommunikation