Seit mehr als 50 Jahren ist die WEFA als unabhängiges, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen erfolgreich im Weltmarkt vertreten. Rund 300 Denker und Macher weltweit sorgen täglich dafür, dass unsere Werkzeuge alle Kundenanforderungen erfüllen, wir als Unternehmen nachhaltig wachsen und uns vom Wettbewerb erfolgreich abheben. Dafür sind wir dankbar. Das erklärt, warum bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeitenden sind Strategen, Organisatoren, Teamplayer, Idealisten, Konstrukteure, Träumer, Ingenieure, und vor allem eins: unterschiedlich.
Wenn es um anspruchsvolle Aluminiumprofile geht, sind die Spezialisten der WEFA in ihrem Element. Gemeinsam mit unseren internationalen Presswerkpartnern setzen wir innovative Werkzeugkonzepte um. Wir fertigen leistungsfähige, langlebige und nahezu wartungsfreie Strangpresswerkzeuge. Durch außergewöhnliche Innovationskraft setzen wir hier immer wieder Maßstäbe, wie zum Beispiel mit unseren revolutionären und patentierten CVD-beschichteten Werkzeugen (CED®). Das Fundament unserer erfolgreichen Arbeit bildet neben dem herausragenden Können und Engagement unserer Mitarbeitenden die starke Kooperation mit unseren Kunden und Partnern. Daraus erfolgt die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowohl auf dem historischen Strangpresshintergrund des Unternehmens als auch im Bereich der Beschichtungstechnologie, anderer Werkzeugtechnologien sowie der Medizintechnikanwendungen.
Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die grenzenlos denken und zusammen die richtigen Ideen vorantreiben. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen Vertrieb, dem Einkauf, dem Controlling oder in einem unserer anderen Bereiche – wir wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Schließlich sind unsere Mitarbeitenden für den Erfolg von WEFA entscheidend. Ihre Bereitschaft, sich jeden Tag mit Ihrem Wissen, Können und ihrer Leistung ins Unternehmen einzubringen, bildet für uns die Voraussetzung für den Aufbruch in neue Wachstumsfelder, Technologien und Produkte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle, geförderte Mobilität, vielfältige Gesundheitsförderung, attraktive Vergütung, bezuschusste Verpflegung, umweltbewusstes Arbeiten und Handeln, sicherer & moderner Arbeitsplatz, familienfreundliche Unternehmenskultur
Das macht uns aus!
Wir stehen für einzigartige Werkzeuge - genau das macht das Arbeiten bei WEFA besonders, abwechslungsreich und vielfältig. Damit Sie gut ankommen, unterstützen wir Sie wo es geht: Einarbeitung mit Patenkonzept – danach individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitliche Vorsorge, Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr. In jeder Lebensphase – für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Ob Schüler/in, Student/in, Absolvent/in oder Fach- und Führungskraft – bei der WEFA finden alle in jeder Phase ihrer Karriere den richtigen Einstieg. Wir sind ein Unternehmen, das Ideen in Taten umsetzt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Informieren Sie sich, welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir wachsen und fügen jeden Tag neue Möglichkeiten hinzu. Erkunden Sie unsere offenen Stellen, um eine Position zu finden, die zu Ihnen passt. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen legen wir Wert auf Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEFA Group.
Wir sind vor Ort. Weltweit.
Kundenorientierung steht bei WEFA an erster Stelle. International an fünf Standorten vertreten, gewährleisten wir örtliche Nähe zu unseren Partnern. Die unterschiedlichen Spezialisierungen der Unternehmenssitze garantieren bestmöglichen Service für unsere Kunden: WEFA Singen ist Allrounder für unser gesamtes Produktspektrum, WEFA Bohemia ist Spezialist für Großwerkzeuge, WEFA Inotec und WEFA Swiss sind Marktführer im Bereich CED, und WEFA Cedar bildet unser Kompetenzzentrum für Präzisionsrohre.
Zusätzlich zu unseren Werken sind wir durch unsere Vertriebspartner international vertreten.
Gleitzeitmodell ist gut, sehr flexibel gerade bei spontanen Terminen. Fahrradständer mit Überdachung und Ladefunktion für E-Bikes. Jobradangebote, Jährlich wechselnde Veranstaltungen Sommerfest (mit Familie) und Betriebsausflug. Externe Schulungsmaßnahmen werden genehmigt und auch gefördert.
ein großartiger Arbeitgeber mit einer exzellenten Unternehmenskultur, einer äußerst starken Wachstumsstrategie, bei dem die Mitarbeiter äußerst wertgeschätzt werden und viele Möglichkeiten haben wie z.B. hervorragende Karriere-Chancen, unzählige Zusatzleistungen, in einer sehr angenehmen Atmosphäre, mit einer sehr hohen Innovationsrate.
Da es ein Familiäres Unternhemen ist fühlt man sich hier sehr wohl und vorallem auch sicher bezogen auf den Arbeitsplatz.
Innovativ, international und trotzdem mit den Vorteilen eines Familienunternehmens. Ich war vorher in einem Konzern tätig und kenne den Unterschied, wenn man für die Vorgesetzten nur eine „Nummer“ ist.
Zukunftsorientiert; regelmässige Investitionen; respektvoller Umgang; diverse Anlässe für MA übers Jahr (z. T. mit Familien).
Schade das man die Schlechten Bewertungen löschen lässt aus Angst der Realität!
Kommunikation im Betrieb gerade zwischen verschiedenen Bereichen sehr Verbesserungswürdig. Keine eindeutigen Projektleiter, alle Projekte müssen während dem Tagesgeschäft zusätzlich noch abgearbeitet werden.
Die allgemeine Produktvielfalt (verschiedene Branchen) könnte mehr ausgeschmückt werden.
Manchmal bürokratisch, ab und zu auch mal hektisch.
Arbeitszeit überdenken (auf Industriestandart anpassen/reduzieren) zwischen 35 - 37 Stunden/Woche. Einführung von Hansefit Mitgliedschaft. Ausbau Umkleidekabinen / Duschen derzeit zu klein für die Mitarbeiteranzahl.
Es sollte Zielstrebiger an der Digitalisierung des Unternhemens gearbeitet werden.
Mehr interne Mitarbeiter Förderung.
Führung könnte noch abgestimmter sein
Noch mehr auf hohe Qualität achten, aber auch auf Einhaltung von Lieferterminen.
Der am besten bewertete Faktor von WEFA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele interessante Aufgaben in dieser Firma, man kann sehr viel lernen und hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Engagierte Mitarbeiter bekommen viel interne Projekte bei denen Sie ihr Fachwissen/Fachkompetenz einsetzen dürfen. Darüber hinaus gibt es sehr vielfälltige Aufgabenbereiche in denen Mitarbeiter zusätzlich eingelernt werden. (Job-Rotation)
spannende Projekte und Aufgaben machen den Arbeitsalltag besonders. Es wird auch den jungen Mitarbeitern Verantwortung übertragen
Die Firma ist sehr vielseitig sowie auch die Produkte.
im Strangpresswerkzeugbau gibt es jeden Tag eine neue interessante Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEFA Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es kaum Stabsstellen gibt und viele mehrere Jobs meist unter Zeitdruck verrichten müssen, fehlt es aus zeitlichen Gründen an der Kommunikation
Es wurde per Aushang, MA-Zeitung, MA-Info Face to Face informiert. Ich hielt es so: Kommunikation und Information sind keine Einbahnstrasse, denn Interesse zeigen, aktiv nachfragen half auch. Was nicht vertraulich war, wurde auch erklärt und beantwortet. Nebenbei bemerkt: bei jedem meiner Arbeitgeber war „Kommunikation“ ein Punkt für Verbesserung, mal mehr und mal weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungen werden ermöglicht, jedoch ist es schwer die Karriereleiter zu besteigen, da es im Unternehmen zu wenige Führungspositionen gibt, welche Zeitnah zu ersetzen sind.
Wer in der Firma gelernt hat bekommt meistens auch eine Stelle.
Es ist ein kleines Unternehmen vielen Möglichkeiten gibt es hier nicht um die Karriereleiter hochzusteigen dennoch wurden in den letzten Jahren Führende Positionen extern Ausgeschrieben !
Karrierechancen ist aufgrund der Unternehmensgröße limitiert
Weiterbildungen werden bei Nachfrage gefördert und genehmigt
Mitarbeitergespräche gibt es jährlich- dort wird die Weiterbildung besprochen und von der Personalabteilung nachverfolgt.
Nach einer privaten Weiterbildung wurde ich mit einer neuen Aufgabe/Projekt betraut, hohe Erwartungen gab es selbstverständlich. Ich habe enorm davon profitiert und wertvolle Erfahrungen machen und viel Wissen sammeln können.